攻牙機(jī)的發(fā)展規(guī)化.doc

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1、公司的發(fā)展規(guī)劃報(bào)告一、公司的發(fā)展規(guī)化公司以技術(shù)為核心，研發(fā)及制造各種專用設(shè)備，廿前以銷售自制機(jī)臺(tái)為主，可配備代理產(chǎn)品銷售。努力開拓市場，爭取5年內(nèi)公司產(chǎn)品滲透各領(lǐng)域，發(fā)展成為一個(gè)有規(guī)模的企業(yè)。1、公司已研發(fā)出專用機(jī)臺(tái)，主要用于燈頭行業(yè)，可擴(kuò)展至各機(jī)械領(lǐng)域。現(xiàn)決定一年內(nèi)推廣該設(shè)備，努力開拓市場，推廣自己的產(chǎn)品，打造自己的品牌。2、公司決定于2012年5月前研發(fā)出鉆孔通用機(jī)臺(tái)。該機(jī)臺(tái)用于加工各種機(jī)加工孑L,可取代傳統(tǒng)的手動(dòng)鉆孔攻牙機(jī)，并完成自動(dòng)鉆孔等功能，可實(shí)現(xiàn)高效率生產(chǎn)。該機(jī)臺(tái)通用性及強(qiáng)，廣泛用于各機(jī)械行業(yè)。二、公司的制度及人員發(fā)展規(guī)化（一）公司的制度：公司須制定一套管理制度

2、，參與經(jīng)營的股東及公司的全體員工，必須按崗定位，做好自己的本職工作，把公司的事當(dāng)作自己的事，自覺且積極地做好各項(xiàng)工作。（二）公司的人員發(fā)展規(guī)化：1、日前先用一個(gè)技術(shù)人員和一個(gè)業(yè)務(wù)人員，技術(shù)人員完善現(xiàn)有設(shè)備，并發(fā)展設(shè)備的各個(gè)系列。業(yè)務(wù)人員開拓市場，前期可由技術(shù)人員協(xié)作。2、公司一但注冊，需增加一個(gè)財(cái)務(wù)人員。并有經(jīng)營場所。3、公司一但接到定單，需配備以下崗位及人員技術(shù)部：技術(shù)主管（林文華）1名、兼職總工（詹桂坤）1名、現(xiàn)場安裝人員3名。營銷部：業(yè)務(wù)主管（王睿）1名、業(yè)務(wù)員2名。財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)1名、出納1名可兼做文員。明年公司發(fā)展了，再設(shè)生產(chǎn)、采購、倉管及技術(shù)服務(wù)人員等等，現(xiàn)可由技

3、術(shù)主管兼管。三、公司的銷售計(jì)劃至2011年12月31日止，公司預(yù)計(jì)銷售專用攻牙機(jī)30臺(tái)，至少要突破100萬銷售額。至2012年12月31口止，公司預(yù)計(jì)銷售專用機(jī)臺(tái)60臺(tái)，銷售通用設(shè)備100臺(tái)，至少要突破400萬銷售額。技術(shù)人員研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行更新?lián)Q代，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)努力開拓市場，爭取年年銷售額成倍增長。四、公司的開支基本開支情況預(yù)計(jì)1、技術(shù)人員按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開固定薪資（估5000元/月）；2、業(yè)務(wù)人員按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定底薪（估1500元/月）加銷售提成。為提高業(yè)務(wù)積級(jí)性，可制定較高的銷售提成，業(yè)務(wù)底薪也可隨業(yè)績增長而適當(dāng)提高。3、財(cái)務(wù)人員按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開固定薪資（估1800元/月）。4、公司經(jīng)營

4、場所的費(fèi)用：估3000元/月5、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用：按制度執(zhí)行。6、稅務(wù)費(fèi)用：按具體情況。7、其他費(fèi)用：如釆購，托運(yùn)等按具體情況。8、備注：參與或非參與公司經(jīng)營的人，只要有業(yè)務(wù)，都可享受業(yè)務(wù)提成的待遇。具體按公司制度規(guī)定。