錢清鎮(zhèn)中學(xué)名優(yōu)教師培養(yǎng)方案.doc

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1、錢清鎮(zhèn)中學(xué)名優(yōu)教師培養(yǎng)方案為加大名優(yōu)教師培養(yǎng)力度，根據(jù)紹興縣教育局“紹興縣名師名校工程行動方案”，按照“整體設(shè)計(jì)，分步實(shí)施，全面推進(jìn)”的培養(yǎng)思路，以“讓教師與學(xué)校一起發(fā)展，讓教師與學(xué)生共同成長”為培養(yǎng)目標(biāo)，遵循名優(yōu)教師成長規(guī)律，采取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施，建設(shè)一支適合時(shí)代潮流的名優(yōu)教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校教育科學(xué)和諧發(fā)展，進(jìn)一步提升學(xué)校教育整體水平，特制定學(xué)校名優(yōu)教師培養(yǎng)方案。一．培養(yǎng)目標(biāo)（一）總體目標(biāo)通過培養(yǎng)，使各級名優(yōu)教師培養(yǎng)對象在教育理念、教學(xué)理論、課堂教學(xué)能力、教育科研能力、教育教學(xué)業(yè)績等方面達(dá)到更高層次的目標(biāo)要求，成為能在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)揮示范作用的創(chuàng)新

2、型教師，爭取建成一支具有現(xiàn)代教育素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，適應(yīng)我校教育改革與發(fā)展的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（二）具體目標(biāo)1．根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展要求，力爭三年內(nèi)培養(yǎng)出：縣級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎，縣級及以上教壇新秀，縣級及以上學(xué)科帶頭人，其它教能比武縣級一等獎及以上等人員10人。2．具備較高的教育教學(xué)科研能力：人均一篇論文（案例、教學(xué)設(shè)計(jì)等）發(fā)表或獲得縣一、二等獎及以上，或縣級及以上課題立項(xiàng)或獲獎。二．組織領(lǐng)導(dǎo)?????學(xué)校成立名優(yōu)教師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組。?????組長：章志堅(jiān)?????副組長：平國民、盛建兔、沈志勇?????成?員：李小文、吳煥良、胡碧剛、俞鑄湛、童幼強(qiáng)三．培養(yǎng)措施1．?

3、學(xué)校為骨干教師創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、進(jìn)修、研究和實(shí)踐的條件，為其成長搭建平臺。（1）提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)效果好的教師推薦外出學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)教師繼續(xù)提高學(xué)歷層次。（2）鼓勵(lì)教師積極參加校外各級教改及教科研活動，對成績顯著者學(xué)校給予一定的經(jīng)費(fèi)支持或獎勵(lì)。（3）學(xué)校盡可能多的開展一些教改、教科研、優(yōu)質(zhì)課競賽等活動，為教師施展才華提供舞臺。（4）定期組織教師到其他兄弟學(xué)校進(jìn)行教育考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育經(jīng)驗(yàn)。（5）繼續(xù)辦?？督崱?，為名優(yōu)教師展示創(chuàng)設(shè)平臺。（6）營造培養(yǎng)名師的社會環(huán)境，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，如有特別優(yōu)秀的校級名師科研利用新聞媒體進(jìn)行先進(jìn)事跡的報(bào)道，

4、以提高我校名師的知名度。2．把校本研修作為骨干教師培養(yǎng)的主要形式，充分利用教育教學(xué)實(shí)踐活動，按照“研培結(jié)合，以研促培”的工作思路開展培訓(xùn)活動。（1）建立教研組“月主題研修”制度，要求每月開展形式靈活的教研活動（不拘泥于“上課——評課”式教研活動）。（2）通過舉辦講座，上研究課、觀摩課，開展競賽、專題活動及常規(guī)教研活動，采取“實(shí)踐反思”、“同伴互助”、“壓擔(dān)子、搭臺子、結(jié)對子”等行之有效的方法開展培訓(xùn)工作。?（3）每學(xué)期舉行一次（及以上）骨干（名優(yōu)）教師課堂教學(xué)“展示”活動；每學(xué)年進(jìn)行一屆“QQ杯教學(xué)能力大比武”活動。（4）開展行政領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師教師“師徒結(jié)對”

5、活動，努力發(fā)揮優(yōu)秀骨干（名優(yōu)）教師的輻射帶動作用，通過互相聽課、評課，在教育教學(xué)等方面深入地進(jìn)行研究、切磋，使師傅與徒弟共同成長、協(xié)調(diào)發(fā)展。四．組織管理及保障措施1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好規(guī)劃協(xié)調(diào)。學(xué)校成立“名師培養(yǎng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面落實(shí)名師培養(yǎng)工作。2．學(xué)校各個(gè)教研組是實(shí)施“名師培養(yǎng)”工程的主陣地，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，使學(xué)校的名師培養(yǎng)工作順利開展。3．加大投入，保障經(jīng)費(fèi)。學(xué)校設(shè)立名師培養(yǎng)專項(xiàng)資金，保障名師培養(yǎng)工程的順利實(shí)施。4．學(xué)校建立教師業(yè)務(wù)檔案。5．建立學(xué)校名優(yōu)教師積分機(jī)制，通過積分積極向縣級及以上申報(bào)名優(yōu)教師。6．學(xué)校建立有效的激勵(lì)辦法。每學(xué)年組織開展優(yōu)

6、秀課堂教學(xué)、優(yōu)秀論文和優(yōu)秀教學(xué)案例等的評比和推薦工作，鼓勵(lì)教師經(jīng)常撰寫教育、教學(xué)論文、案例、反思等，并進(jìn)行獎勵(lì)。把教育、教學(xué)成果作為推薦名優(yōu)教師、職務(wù)聘任的重要依據(jù)。對各名優(yōu)教師在學(xué)校宣傳欄展出。錢清鎮(zhèn)中學(xué)教科室2010年12月