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1、如何制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃也稱企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃，隨著社會經濟發(fā)展的社會化、現(xiàn)代化進程，以及宏觀經濟的急劇變化，從客觀上要求企業(yè)具有長遠的戰(zhàn)略觀點，充分考慮復雜多變的宏觀經濟因索，制定相應的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與年度規(guī)劃不同，戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮更多的未知因索，它具有以下兒個特點：一是長期性，一般要三至五年；二是戰(zhàn)略性，對金業(yè)采取的政策策略作詳細的說明；三是經濟性，一般運用現(xiàn)金流量和投資收益率等長期指標進行經濟分析；四是應變性，金業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是在長期性預測的基礎上編制的,除了有一套供執(zhí)行的長期計劃外，還應有一套應付意外事變的規(guī)劃。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃基本上可以分為三種類型：一是全面規(guī)劃。全面規(guī)劃即在戰(zhàn)略期內有關企業(yè)各方面的全面計劃。制定全面計劃的條件是：（1）企業(yè)冃標明確，達到冃標的信心大；（2）完成每一步驟所需要的時間盡可能有把握，對可能發(fā)生的變化有所估計；（3）保證能夠得到所需耍的資源，如人力、資金、原材料；（4）對未來不確定因素應有了解，且可“控制”。二是漸進式計劃。這一計劃與全面計劃正好形成兩個極端。由于企業(yè)會遇到許多不確定因素，要求企業(yè)的冃標根抑情況而隨時改變，走一步看一步。三是選擇性計劃。這是一種介于全面計劃和漸進式計劃Z間的折衷計劃，它一般只把主要的計劃規(guī)定出來，而對今后三至五
3、年內做什么并不十分清楚。選擇性計劃常用于以下三個方面：（1）戰(zhàn)略計劃所確定的主要行動步驟；（2）關鍵的短期行動，例如提前期較長的項冃，一系列行動中的必耍的第一步等等；（3）保持未來的資源分配，將今后所需耍的資源儲備起來。關于戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，至少應包括五個基本方而:(1)企業(yè)的冃標及冃的；(2)金業(yè)要使用的戰(zhàn)略和策略；(3)恰當?shù)男袆佑媱?，它表明不同的步驟將在什么時候完成；(4)企業(yè)的力量和弱點，將如何處理其中的每一方面；(5)財務總結。制定戰(zhàn)略規(guī)劃的一般步驟是：第一步：提出企業(yè)的初步冃標、決策和任務?？紤]在今后一段時期內應該完成什么樣的任務，達到怎樣的冃
4、標。第二步：分析金業(yè)資源。應對資源的有利方面和不利方面作一個實事求是的估價,分析時既要重視生產和財務方面的資源，也要重視人力的資源，尤其是人的能力和技術。第三步：估價企業(yè)的潛力。主要是兩個方面：一是分析企業(yè)的技術能力；二是分析企業(yè)的競爭者的情況。把本企業(yè)的產品與競爭者的產品作比較，分析共本身的長處和短處。第四步：調研國內外市場，包括對顧客的調研和市場的調研。第五步：評價和選擇進入市場的報告。進入市場耍重視研究企業(yè)的顧客、供應者、批發(fā)者、零售者在銷售渠道中的分布情況以及怎樣得到他們的幫助和合作。第六步：制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。其內容有形勢分析，要達到的具體冃
5、標、活動日程安排、財政預算等。以下是贈送資料勞動合同，不需要下載后可以編輯刪除??！勞動合同一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須山用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，山雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄,劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂
6、補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得損自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管i份備查。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：經濟類型：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定木合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終
7、止條件）。3、以完成一定的丁?作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（試用期最長不超過六個月。其屮合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日：合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內容（_）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為~（二）乙方的工作任務或職責是「更木合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作
8、，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的丁?作時
