新員工培訓計劃書.docx

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1、新員工培訓計劃書更快適應(yīng)公司l讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感l(wèi)使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系l培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法一、新員工培訓程序三、新員工培訓內(nèi)容1．就職前培訓（部門經(jīng)理負責）到職前：l致新員工歡迎信（人力資源部負責）l讓本部門其他員工知道新員工的到來l準備好新員工辦公場所、辦公用品l準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料l為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師l準備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)2．部門崗位培訓（部門經(jīng)理負責）到職后第一天：l到人力資源部報到，進行新員工須知培訓（人力資源部負責）l到部門報到，經(jīng)理代表全體部門

2、員工歡迎新員工到來l介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿(mào)商城l部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定l新員工工作描述、職責要求l討論新員工的第一項工作任務(wù)l派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐到職后第五天：l一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。l對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標l設(shè)定下次績效考核的時間到職后第三十天l部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表到職后第九十天l人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公

3、司績效考核要求與體系。3．公司整體培訓：（人力資源部負責--不定期）l公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)l公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核l公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序l公司整體培訓資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題????????????????????????????????四、新員工培訓反饋與考核l崗位培訓反饋表????????????（到職后一周內(nèi)）l公司整體培訓當場評估表????（培訓當天）l公司整體培訓考核表????????（培訓當天）l新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表??（到職后30天）???????l新員工試用期績效考核表????（到職后90天）五、新員工培訓

4、教材l各部門內(nèi)訓教材l新員工培訓須知l公司整體培訓教材????????????六、新員工培訓項目實施方案l首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統(tǒng)及公司對新員工培訓的重視程度l每個部門推薦本部門的培訓講師l對推薦出來的內(nèi)部培訓師進行培訓師培訓l給每個部門印發(fā)“新員工培訓實施方案”資料l各部門從2003年1月開始實施部門新員工培訓方案l每一位新員工必須完成一套“新員工培訓”表格l根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓l在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓七、部門新員工培訓所需表格表格一????????????????新員工部門崗位培訓（

5、到職后第一周部門填寫）??????????????????????????????部門：???????????????????????????????????????????????????新員工姓名：序號???????????????????????????????????????????????培訓內(nèi)容完成確認（負責人簽名）就職前培訓l讓本部門其他員工知道新員工的到來l準備好新員工辦公場所、辦公用品l準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料l為新員工指定工作導師1經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來、介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿(mào)商城2部門結(jié)構(gòu)與功能介紹，部門內(nèi)的特殊規(guī)定3新員工工作描述

6、、職責要求，討論新員工的第一項工作任務(wù)4派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。5一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現(xiàn)作出評估。設(shè)定下次績效考核的時間（30天后）談話記錄：???????????????????????????????????????????部門經(jīng)理簽名：????????????????????????????????日期：表格二??????????????????新員工崗位培訓反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）部門：新員工姓名：a)你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？是□???否□b)你是否

7、已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？是□???否□c)你是否已熟悉公司大樓的情況？是□???否□d)你是否已認識部門里所有的同事？是□???否□e)你是否覺得部門崗位培訓有效果？是□???否□f)你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是□???否□g)你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務(wù)？???????是□???否□h)在崗位培訓中，可以改進的地方?????i)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓???表三?