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1、模擬招聘會活動策劃南京郵電大學(xué)通信與信息工程學(xué)院學(xué)習(xí)生活部2013年11月書一、活動背景在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度條件下，畢業(yè)生求職隊伍迅速擴(kuò)大，社會對人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢愈發(fā)明顯，使得大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。因此通過舉辦模擬招聘會，幫助學(xué)生在走出校門面對社會前接觸到真正的企業(yè)招聘，全方位的了解招聘流程以及招聘的相關(guān)知識技巧，拓展就業(yè)能力就顯得尤為必要。二、活動目的模擬招聘會作為專業(yè)實訓(xùn)活動，通過報名、培訓(xùn)、簡歷篩選、群面、終面等招聘流程為學(xué)生提供與企業(yè)零距離接觸的平臺?；顒又荚谧審V大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的過程和氛圍，全方位的了解市場，提升自己的專業(yè)實踐能力。并通過知名企
2、業(yè)的招聘知識培訓(xùn)以及與HR經(jīng)理的現(xiàn)場交流，更好的定位自己，明確就業(yè)方向與目標(biāo)?；顒右矊⒁龑?dǎo)同學(xué)更深刻的了解企業(yè)文化，主動關(guān)注企業(yè)。三、活動可行性分析 1、企業(yè)方面（1）、通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。（2）、可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。（3）、可以從本公司的實際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。（4）、可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺
3、，提供機(jī)會。 2、學(xué)生方面 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會給予了在校大學(xué)生一個體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高自身應(yīng)聘和就業(yè)技巧的機(jī)會。通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。綜上所述，學(xué)生對此次模擬招聘會的響應(yīng)度會很高。3、學(xué)校方面通信與信息工程學(xué)院學(xué)生會舉辦此次模擬招聘會，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機(jī)會，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。此次活動將擴(kuò)大學(xué)院及學(xué)
4、生會在同學(xué)之中的影響力。四、活動主題“展望未來,郵夢引航”五、主辦方通信與信息工程學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)生活部六、合作單位中國移動通信集團(tuán)公司七、活動對象南京郵電大學(xué)全體學(xué)生八、活動時間2013年11月18日至27日九、活動地點(diǎn)1、南二廣場2、教室待定十、前期準(zhǔn)備1、與合作單位聯(lián)系，商討并確定活動的具體細(xì)節(jié)。2、組織宣傳1)拉橫幅2)海報宣傳3)發(fā)宣傳單4)移動人墻5)通過輔導(dǎo)員和班長在各班中宣傳6)通過人人微博貼吧等網(wǎng)絡(luò)宣傳3、借教室，招聘當(dāng)天布置會場。4、安排攝影和新聞記錄。十一、活動流程1、報名活動時間：11月18日活動地點(diǎn)：南二廣場（1）設(shè)置報名點(diǎn)，搭建帳篷。（2）在報名點(diǎn)周圍分發(fā)宣
5、傳單，設(shè)置移動人墻進(jìn)行宣傳。（3）記錄下報名同學(xué)的學(xué)院、專業(yè)、年級、姓名、聯(lián)系方式等信息。2、培訓(xùn)講座活動時間：11月19日活動地點(diǎn)：教室（1）布置講座會場。（2）由培訓(xùn)老師為同學(xué)介紹簡歷撰寫，招聘流程，招聘技巧等知識。（3）由合作單位派人進(jìn)行企業(yè)文化以及面試技巧的宣講。（4）現(xiàn)場進(jìn)行第二次報名。3、投遞簡歷11月23日前接收報名同學(xué)的簡歷，并進(jìn)行初步篩選。4、群體面試活動時間：11月25日活動地點(diǎn)：教室（1）將參與招聘的人員按5人一組分為幾個小組，每個小組任命一個組長。（2）面試官為每一小組出一個討論問題。（面試題目可根據(jù)合作公司根據(jù)本公司面試情況進(jìn)行出題）（3）小組討論20分鐘。
6、（4）討論結(jié)束后進(jìn)行抽簽排序（5）由組長陳述小組得出的結(jié)論，陳述階段不允許討論。（1）組員自由對答案進(jìn)行補(bǔ)充（2）面試官篩選出10~15人進(jìn)入最終面試。5、最終面試活動時間：11月27日活動地點(diǎn)：教室（1）應(yīng)聘者抽簽決定面試順序，面試時其余人在休息室等待。（2）面試官按順序為應(yīng)聘者進(jìn)行面試。（3）公布最終應(yīng)聘成功的3人，并頒發(fā)獎狀及獎品。十二、后期總結(jié)上傳新聞稿和照片至人人主頁十三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算名稱單價數(shù)量橫幅501宣傳單0.2500礦泉水1.524求職晉級三部曲（1套3本）941關(guān)于職場的圖書302總計：340元十四、策劃補(bǔ)充?1、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:?（1）海報宣傳：在活動
7、現(xiàn)場張貼海報,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。（2）橫幅：在教學(xué)樓前，食堂附近等學(xué)生活動密集的地方,以及招聘會現(xiàn)場。（3）傳單：我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商。?（4）講座：企業(yè)可以在這次講座上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化。（5）后期宣傳：活動后我們會在學(xué)校網(wǎng)站介紹本次活動情況,借以對企業(yè)宣傳。（6）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。?2、我們希望企業(yè)為我們做的:?（1）招聘人員：我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官2-3位?
