科技企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與績(jī)效關(guān)系研究.pdf

《科技企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與績(jī)效關(guān)系研究.pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、第25卷增刊科學(xué)學(xué)研究Vol.25Supp.2007年6月StudiesinScienceofScienceJun.2007文章編號(hào):1003-2053(2007)S1-0147-07科技企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與績(jī)效關(guān)系研究12王紅軍,陳勁(1.浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江寧波315012;2.浙江大學(xué)公共管理學(xué)院,浙江杭州310027)摘要:在進(jìn)行大量文獻(xiàn)閱讀和深入企業(yè)訪談及案例研究的基礎(chǔ)上,并通過對(duì)93位科技企業(yè)家的問卷實(shí)證研究,驗(yàn)證科技企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力基本結(jié)構(gòu)及創(chuàng)業(yè)勝任力與績(jī)效關(guān)系的構(gòu)思模型。研究顯示:科技企業(yè)家的創(chuàng)

2、業(yè)勝任力包含:機(jī)會(huì)要素、關(guān)系要素、概念要素、組織要素、戰(zhàn)略要素、承諾要素、情緒要素、學(xué)習(xí)要素8個(gè)維度,科技企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力影響創(chuàng)業(yè)績(jī)效。關(guān)鍵詞:科技企業(yè)家;創(chuàng)業(yè)勝任力;績(jī)效中圖分類號(hào):F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了農(nóng)業(yè)經(jīng)著技術(shù)供給與商業(yè)需求之間不易逾越的鴻溝,被稱濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)。在這樣的背景下,兼具創(chuàng)新的之為“達(dá)爾文之?！?“達(dá)爾文之?！钡某霈F(xiàn)源于:研知識(shí)和又能將知識(shí)變成財(cái)富的科技型企業(yè)家成為了究動(dòng)機(jī)的斷層、科技人才與企業(yè)家的斷層及資源的時(shí)代的風(fēng)流人物,比如像美國(guó)的比爾·蓋茨、英國(guó)鴻溝(L.

3、M.Branscomb和P.Auerswald,Taking劍橋大學(xué)教師中的百萬(wàn)富翁們,中國(guó)的王選、王永2002)。因而,科技企業(yè)家在科技成果的產(chǎn)生、商業(yè)民、劉積仁等,他們是各自領(lǐng)域的科技專家,擁有化過程中將起到舉足輕重的作用,承擔(dān)著是否能夠多項(xiàng)發(fā)明專利、科研成果,同時(shí)又創(chuàng)辦了一個(gè)又一成功跨越“達(dá)爾文之?！钡闹厝?。其作用的發(fā)揮保個(gè)的高科技企業(yè),把科研成果直接轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)財(cái)證了科技成果從“基礎(chǔ)研究———應(yīng)用研究———核心富。本文研究的科技企業(yè)家(technicalentrepreneur技術(shù)———產(chǎn)品———產(chǎn)業(yè)化”這樣一個(gè)

4、轉(zhuǎn)化序列的實(shí))正是這些具有理工科背景,且有一定技術(shù)經(jīng)驗(yàn),高現(xiàn),同時(shí),在實(shí)現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者。他們有的原來(lái)是科研機(jī)構(gòu)后,科技企業(yè)家能夠利用更多的資源掀起新一波的的科技人員;有的是高等學(xué)校的理工科教師、有的是技術(shù)發(fā)明,其作用過程如圖1所示。以上分析可看從高等學(xué)校畢業(yè)的理工科大學(xué)生或研究生,也有的到,科技企業(yè)家擁有科技人才與企業(yè)家的雙重角色:是原有大中型企業(yè)的研發(fā)人員。科技創(chuàng)業(yè)是個(gè)復(fù)雜作為科技人才,創(chuàng)造性是其本質(zhì)特性;而作為企業(yè)的過程,科技企業(yè)家應(yīng)具備哪些創(chuàng)業(yè)能力,其創(chuàng)業(yè)能家,創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)又

5、是其責(zé)任。因而他們是知識(shí)力與績(jī)效有怎樣關(guān)系是個(gè)值得探討的問題。資本和創(chuàng)新資本的結(jié)合體,是創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神的有效融合體。因而,科技企業(yè)家的本質(zhì)離不開科技1文獻(xiàn)回顧創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)。1.2創(chuàng)業(yè)勝任力的構(gòu)思1.1科技企業(yè)家的內(nèi)涵早期對(duì)于企業(yè)家往往注重于特質(zhì)研究,特質(zhì)研要弄清科技企業(yè)家的本質(zhì),應(yīng)首先從科技創(chuàng)業(yè)究認(rèn)為創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家一般具備以下6個(gè)心理特的過程入手。科技創(chuàng)業(yè)是個(gè)復(fù)雜的過程,需要經(jīng)歷質(zhì):成就動(dòng)機(jī)、內(nèi)控傾向、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向、不確定性容從核心技術(shù)形成到產(chǎn)品生產(chǎn)再到市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展過忍、自信和創(chuàng)新意識(shí)。但是企業(yè)家特質(zhì)研究?jī)H僅從

6、程。由于現(xiàn)實(shí)生活中,從科研部門到公司企業(yè),存在創(chuàng)業(yè)者個(gè)體心理特征角度出發(fā),探討一系列心理特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)傾向及與創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系,將創(chuàng)業(yè)成功簡(jiǎn)單看作是一個(gè)或幾個(gè)創(chuàng)業(yè)心理特質(zhì)的作用結(jié)收稿日期:2007-04-20;修回日期:2007-06-04作者簡(jiǎn)介:王紅軍(1976-),男,浙江奉化人,講師,碩士,研究方向?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)管理。陳勁(1968-),男,浙江余姚人,博士生導(dǎo)師,研究方向?yàn)榭萍紕?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)造學(xué)研究、教育管理等?！?48·科學(xué)學(xué)研究第25卷圖1科技企業(yè)家作用發(fā)揮路徑果,忽視了創(chuàng)業(yè)過程和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性同時(shí)

7、,很少展,不利于企業(yè)核心能力的培育與長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有實(shí)證研究表明企業(yè)家特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)績(jī)效具有直接關(guān)建立(Kaplan,Norton,1992;Deloitte,Touche,1994;系,并且創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)家的心理特質(zhì)與一般成功管Bushman,1996);此外,以財(cái)務(wù)性指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)家理者的心理特質(zhì)較難區(qū)分(張煒、王重鳴2003)。因業(yè)績(jī)往往會(huì)產(chǎn)生很大的信息失真,這一方面在于信而把特質(zhì)研究作為影響創(chuàng)業(yè)績(jī)效的科技企業(yè)家關(guān)鍵息不對(duì)稱性,另一方面在于財(cái)務(wù)性財(cái)務(wù)指標(biāo)易被操特征研究存在片面和局限性?？v(Holmstrom,1979;

8、Banker,Datar,1989;Feltham,鑒于特質(zhì)研究的局限性,勝任力方法日益成為Xie,1994)。因此采用非財(cái)務(wù)性指標(biāo)與財(cái)務(wù)性指標(biāo)研究創(chuàng)業(yè)特質(zhì)的有效手段。勝任力(competence)這的組合來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)家貢獻(xiàn)是較為客觀的做法(Itt2一概念最早是由哈佛大學(xué)教授McClelland于1973ner等,1997)。本研究