【小李飛磚】HR告訴你面試中的難題該這樣回答.pdf

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1、小李的磚頭系列小李飛磚1之磚頭滿天飛，砸誰誰倒霉1、馬云從來不愁找不到工作，也不會(huì)以經(jīng)濟(jì)環(huán)境來安慰自己，所以你懂的。2、可憐夜半虛前席，不問蒼生問鬼神。想漲薪，想高薪。不要跟哥談生活成本，不要跟哥談物價(jià)，談?wù)勀隳芙o哥什么。3、沒學(xué)歷的抱怨企業(yè)注重學(xué)歷，沒經(jīng)驗(yàn)的抱怨企業(yè)注重經(jīng)驗(yàn)，沒學(xué)歷沒經(jīng)驗(yàn)的更絕了，自稱有能力，直接抱怨企業(yè)。你到底想讓企業(yè)怎么做??！4、整天哭著喊著找伯樂的，根本不看自己原來不是千里馬?，F(xiàn)在科技這么發(fā)達(dá)，地球村都出來了，真是千里馬，還愁沒伯樂看？5、投簡(jiǎn)歷沒回應(yīng)，說企業(yè)掛廣告，面試沒結(jié)果，說企業(yè)不招人，或者借腦，給你點(diǎn)希望，

2、說考慮考慮，又說企業(yè)是騙子。難不成讓企業(yè)看到你簡(jiǎn)歷就拿起電話，說：喂，是XXX么？明天過來上班！如果企業(yè)真這樣說，你還敢去么？小李飛磚2之我也談?wù)劚尘罢{(diào)查經(jīng)常看到關(guān)于背景調(diào)查的帖子，今天我也說說當(dāng)年我入職前的背景調(diào)查。對(duì)我的背景調(diào)查倒是沒有請(qǐng)專業(yè)公司進(jìn)行，僅僅是現(xiàn)在的上司給我之前的老板打了一通很長(zhǎng)的電話（畢竟是我現(xiàn)在公司的供應(yīng)商，所以之前的老板還是有耐心的），具體內(nèi)容不得而知，但估計(jì)不會(huì)很好，因?yàn)橹拔沂亲噪x的，沒拿工資，沒打招呼，直接就不來了，作為之前的公司的招聘主管，這樣的后果會(huì)很壞，一方面給公司的日常工作帶來混亂，一方面給公司的人造

3、成很差的影響（以至從我之后，很少有正常辭職的）。當(dāng)然我也想正常，可是老板不批，沒辦法。背景調(diào)查中，現(xiàn)在的公司發(fā)現(xiàn)有個(gè)別問題和我面試敘述的不一樣，比如勞動(dòng)合同。我當(dāng)時(shí)說的前公司根本沒和我簽勞動(dòng)合同，可是之前的老板說我簽了，甚至將合同的復(fù)印件傳真過來了。新公司又打我電話詢問此事，并且說關(guān)于誠(chéng)信的重要。其實(shí)我真的是忘記了到底有沒有簽，因?yàn)槿肼毜臅r(shí)候沒有簽，入職后半年多公司拿過一份所謂的保密協(xié)議讓我們簽，可能還包含勞動(dòng)合同，所以我記不清了。好在新公司沒有因?yàn)檫@個(gè)原因拒絕我。不過到今天我依然很糾結(jié)，雖然肯定當(dāng)時(shí)我沒有撒謊，但有時(shí)候還是覺得我好像是簽

4、了，而后沒說實(shí)話。背景調(diào)查并不恐怖，如果新公司在獲得對(duì)你不利的信息后，不跟你進(jìn)行溝通，給你解釋的機(jī)會(huì)就直接否決你，那這樣的公司不去也罷。當(dāng)然，前提是你不要在面試中撒一些原則性的謊言。至于老公司，只要你能做到不得罪人，即使工作表現(xiàn)不好，也不會(huì)有人故意去污蔑你，記住，腳正不怕鞋歪。小李飛磚3之關(guān)于工作難找的幾點(diǎn)原因朋友們，當(dāng)你們吐槽工作難找的時(shí)候，看看以下的敘述，自己是否中招呢？1、應(yīng)聘崗位和實(shí)際簡(jiǎn)歷不符干銷售的找人事，收廢品的找總經(jīng)理，都屬于這種情況。但往往人們都不愿意相信這個(gè)現(xiàn)實(shí)。2、應(yīng)聘崗位需求量小，但選擇范圍廣一些崗位只需要1個(gè)人，但

5、是篩選條件非常廣泛，基本上是人就可以應(yīng)聘，這樣肯定你能通過的概率非常低。還是可以以人事為例。3、廟小供不了真佛，池淺養(yǎng)不了大魚我見過不少這樣的情況，以前干過倉(cāng)庫(kù)主管，跑這應(yīng)聘庫(kù)管，或者以前因?yàn)楣ぷ髂觐^長(zhǎng)，干操作工都3000的基本工資了，到這還是這么要求，試問公司唬啊花3000招個(gè)普工？3、企業(yè)在招聘平臺(tái)打廣告，或者招到人還是掛職位這次我說的是心里話，比如我能選擇的崗位，看上去有六頁，但實(shí)際招聘的肯定不足一半，大部分都是招到人或者可招可不招，打廣告的倒是少數(shù)。特別說一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)跟我等屁民沒有一點(diǎn)關(guān)系，即使失業(yè)率高也是那些最基本的崗位，別忘

6、了中國(guó)還有8億農(nóng)民呢！小李飛磚4之害人終害己今天磚哥又怒了，論壇上有些人信口開河，誤導(dǎo)求職者。有人問派遣怎么樣，結(jié)果一個(gè)人張口就說派遣的工資是在編員工的三分之一！不可否認(rèn)，派遣肯定比不上正式的，也不可否認(rèn)，法律上的同工同酬至今未完全實(shí)現(xiàn)，但也不能這么信口開河，萬一發(fā)帖的人信了你的話，拒絕了這份工作，失去了機(jī)會(huì)怎么辦？難道所有派遣的都不好么？最起碼比待業(yè)在家強(qiáng)吧？一個(gè)人的工作關(guān)系到他的職業(yè)規(guī)劃甚至未來的發(fā)展，因?yàn)樵谡搲闲帕艘粋€(gè)不知道干啥的（啃老族，失業(yè)族），而最終走向錯(cuò)路，悔之晚矣。在此我也奉勸那些提問的人，不要因?yàn)槲醇幼C實(shí)的話就否定自己

7、的路。之前還看過一些人回答勞動(dòng)法相關(guān)的問題，明明自己不懂，卻假裝知道的去一本正經(jīng)的回答人家的問題，這不是害人是什么！古語有言，寧拆十座廟，不破一樁婚。工作和婚姻一樣重要，夜路走多了，小心撞鬼！小李飛磚5之廣告說不少人經(jīng)常抱怨企業(yè)長(zhǎng)期掛著職位是做廣告。其實(shí)小李飛磚認(rèn)為，可能是企業(yè)認(rèn)為反正錢花了，不掛白不掛，或者雖然不招人，有點(diǎn)備份人才庫(kù)也挺好，既然人家花錢了，這無可厚非。但絕對(duì)不可能是做廣告。1、廣告的目的是什么？要么宣傳產(chǎn)品，要么宣傳自己?？墒堑梅謱?duì)象。招聘網(wǎng)站的瀏覽能有多少？瀏覽的人群又要么是失業(yè)在家的，要么想跳槽的，知道你企業(yè)干什么有

8、什么用？會(huì)消費(fèi)什么？難不成求職者看到這個(gè)招聘信息，就會(huì)去買你的商品？那要是事務(wù)所呢？要是互聯(lián)網(wǎng)公司呢？根本和你們求職者產(chǎn)生不了交集，做什么廣告？2、51job是很牛逼的網(wǎng)站么？在一個(gè)招聘平臺(tái)做