產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構協(xié)調性研究——基于蕪湖市的實證分析

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1、第35卷第1期通化師范學院學報(人文社會科學)V01．35№l2014年1月JOURNALOFTONGHUAN0RMALUNIVERSITYJan．2014產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構協(xié)調性研究——基于蕪湖市的實證分析張中英．馮春林(安徽商貿職業(yè)技術學院經(jīng)濟貿易系．安徽蕪湖241002)摘要：該文研究的是蕪湖市的產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構協(xié)調性，通過大量的數(shù)據(jù)、圖表，對蕪湖市的產(chǎn)業(yè)結構、就業(yè)結構及其他們之間的關系作了實證分析。對產(chǎn)業(yè)結構分析中發(fā)現(xiàn)第二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值比重和貢獻度最大，是經(jīng)濟增長的動力；對就業(yè)結構分析發(fā)現(xiàn)蕪湖市第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的比重最大；并對兩者進行協(xié)調性分析，發(fā)現(xiàn)蕪湖市的第一、三產(chǎn)業(yè)人才過剩，

2、而第二產(chǎn)業(yè)卻供給不足。利用計量模型做了回歸分析，提出政策建議，認為須加強第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)供給，同時要努力提高現(xiàn)代服務業(yè)在產(chǎn)業(yè)結構中的比率來吸納就業(yè)。關鍵詞：產(chǎn)業(yè)結構；就業(yè)結構；結構偏離度；格蘭杰檢驗中圖分類號：F121．3文獻標識碼：A文章編號：1008-7974f2014101—0o46—05一《蕪湖市人民政府關于進一步加快服務業(yè)發(fā)展若干、引言產(chǎn)業(yè)結構是指各產(chǎn)業(yè)的構成及各產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)政策的意見》，加大了現(xiàn)代物流業(yè)、金融服務業(yè)、文化系和比例關系。社會生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)結構或部門結構是在創(chuàng)意業(yè)、服務外包、旅游業(yè)、中介服務業(yè)、會展業(yè)等幾一般分工和特殊分工的基礎上產(chǎn)生和發(fā)展起來的【1。大行業(yè)的扶持力度

3、，并對具體的扶持政策進行了量我國習慣將整個國民經(jīng)濟劃分為三次產(chǎn)業(yè)，即第一化。產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)，廣義的農(nóng)業(yè)包括農(nóng)林牧副漁業(yè)；第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構是指國民經(jīng)濟各部門所占用的勞動力包括工業(yè)和建筑業(yè)；第三產(chǎn)業(yè)包括除第一、第二產(chǎn)業(yè)數(shù)量、比例及其相互關系，它表明了勞動力資源的配以外的其他各行各業(yè)。相關學者認為。目前中國第三置狀況或變化特征。2011年．我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人產(chǎn)業(yè)比重過低，而第二產(chǎn)業(yè)比例過高，中國政府應該口比例為，34．8：29．5：35．7。安徽省三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口主動出臺政策，扶持第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展．以此來實現(xiàn)產(chǎn)比例為38．8：25．2：36，蕪湖市三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口比業(yè)結構的升級。近年來，各級政府很注

4、重服務業(yè)的發(fā)例為26．7：28：45．3。產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構之間有著展，2013年5月，第二屆京交會暨全球服務論壇北緊密的聯(lián)系。一方面產(chǎn)業(yè)結構決定相應的就業(yè)結構，京峰會上，李克強總理指出要最大限度“松綁”服務產(chǎn)業(yè)結構的變動與經(jīng)濟的增長要求就業(yè)結構做出相業(yè)、安徽省政府發(fā)布了《安徽省人民政府關于印發(fā)進應變動；另一方面就業(yè)結構對產(chǎn)業(yè)結構亦具有相當一步發(fā)展服務業(yè)若干政策的通知》。蕪湖市發(fā)布了的影響力，就業(yè)結構變動通過影響勞動者的收人和收稿日期：2013—09—13作者簡介：張中英(1984一)安徽安慶人，助教，經(jīng)濟學碩士。研究方向：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、宏觀經(jīng)濟；馮春林(1972一)安徽蕪湖人，副教授，經(jīng)

5、濟學碩士。研究方向：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟?；痦椖浚喊不帐〗逃龔d人文社科課題“安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)市場培育研究”的階段性成果。項目編號：SK2012B189；安徽商貿職業(yè)技術學院院級課題“基于產(chǎn)業(yè)結構調整視閾下的蕪湖市職業(yè)教育發(fā)展的實證研究”的階段性成果。項目編號：2012KYR12。o產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構協(xié)調性研究張中英．馮春林四、產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構的適應性分析的現(xiàn)象，事實上，這種現(xiàn)象在許多國家都是存在的。本文借鑒“奎爾賽因一錢納里結構變動模式”，庫茲涅茨曾經(jīng)將國民收人和勞動力在三次產(chǎn)業(yè)問的引用產(chǎn)業(yè)人才結構偏離度這一指標來衡量蕪湖市三演化趨勢結合起來進行研究．指出產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)次產(chǎn)業(yè)人才結構與三次

6、產(chǎn)業(yè)結構的匹配關系。其計結構既相互聯(lián)系又不完全同步發(fā)展161，李麗萍等算公式如下：(2006)研究了武漢市的產(chǎn)業(yè)結構偏離度。發(fā)現(xiàn)武漢產(chǎn)業(yè)人才結構偏離度=產(chǎn)業(yè)結構比重／就業(yè)結構市第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重過高，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重比重一1過高[71。陳大紅(2007)研究發(fā)現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)過根據(jù)上述公式，如果產(chǎn)業(yè)人才結構偏離度等于多的問題f={；】。零，那么人才結構與產(chǎn)業(yè)結構完全匹配，這是一種理五、產(chǎn)業(yè)結構和就業(yè)結構回歸分析想的狀態(tài)；偏離度的絕對值越大，說明人才結構與產(chǎn)前面對蕪湖市的產(chǎn)業(yè)結構和就業(yè)結構進行了統(tǒng)業(yè)結構的匹配度越低，即人才結構與產(chǎn)業(yè)結構越失計對比分析。接下將對產(chǎn)業(yè)結構和就業(yè)結構的關系

7、衡：偏離度的絕對值越小，說明人才結構與產(chǎn)業(yè)結構進行計量分析，以對它們之間的關系進行量化。首先的匹配度越高。若偏離度為正值，即產(chǎn)業(yè)構成大于人構建指標：分別用X1、X2、X3表示蕪湖市第一、二、才構成．這說明該產(chǎn)業(yè)的人才是欠缺的；若偏離度為三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值，作為被解釋變量；用Y1、Y2、Y3表示負值．即產(chǎn)業(yè)構成／j、于人才構成，說明該產(chǎn)業(yè)人才蕪湖市第一、二、三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人數(shù)，將它們作為解過剩l5l。釋變量。分別對X1、Y1，X2、Y2和X3、Y3進行格