質(zhì)量主管崗位說明書.doc

《質(zhì)量主管崗位說明書.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、山東雙力辰倉儲(chǔ)設(shè)備制造有限公司――崗位說明書生產(chǎn)廠質(zhì)檢主管--崗位說明書部門生產(chǎn)廠質(zhì)檢部崗位名稱質(zhì)量主管直接下級(jí)質(zhì)檢員直接上級(jí)生產(chǎn)廠長晉升方向質(zhì)量部經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位技術(shù)主管本職工作建立建全生產(chǎn)質(zhì)量體系、日常質(zhì)量檢查，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。崗位工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本崗位工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠的質(zhì)量管理及質(zhì)檢工作。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的檢驗(yàn)，材料、外協(xié)品、直接采購品的檢驗(yàn)。4、負(fù)責(zé)新設(shè)備、工裝、模具、輔料的驗(yàn)收組織及認(rèn)定工作。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)檢驗(yàn)規(guī)范，及檢驗(yàn)流程的制定，報(bào)批后并執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題的記錄，

2、對客戶投訴，反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題，進(jìn)行分析判斷，并提出糾正措施，持續(xù)改進(jìn)，及質(zhì)量驗(yàn)判的組織工作。7、負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量，改善活動(dòng)計(jì)劃制度的推行，培訓(xùn)工作。8、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝，規(guī)范作業(yè)操作，進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。9、對生產(chǎn)廠，量具、器具的檢驗(yàn)。10、負(fù)責(zé)所屬人員的日常管理，績效管理。11、負(fù)責(zé)與其他崗位工作的協(xié)調(diào)處理。12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求1、確保本崗位工作計(jì)劃完成的及時(shí)性。2、確保質(zhì)量管理和質(zhì)檢工作的規(guī)范化，檢驗(yàn)準(zhǔn)確性及時(shí)性。3、確保質(zhì)量檢驗(yàn)信息，搜集，匯總，分析（審核）提報(bào)的及時(shí)性，

3、準(zhǔn)確性。4、確保質(zhì)量糾正措施制定及執(zhí)行及時(shí)性。5、嚴(yán)格做好原材料，外協(xié)物品的首檢，中檢、巡檢、入庫檢等工作，確保出廠合格率指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6、嚴(yán)格做好新設(shè)備、工裝、模具、輔料的驗(yàn)收組織工作，確保工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。7、嚴(yán)格做好對計(jì)量用具的檢驗(yàn)，確保計(jì)量用具的統(tǒng)一性，準(zhǔn)確性。8、不斷對制造過程中的檢查，指導(dǎo)，確保制程質(zhì)量隱患降到最低。9、不斷組織開展有關(guān)質(zhì)量的宣傳及培訓(xùn)，輔導(dǎo)等措施，確保生產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)提升和技能提升。10、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，通過規(guī)范內(nèi)部規(guī)范、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核、監(jiān)督檢查形成一個(gè)高效的部門工作秩序。11、

4、對所屬部門的工作協(xié)調(diào)應(yīng)積極協(xié)調(diào)處理，確保工作順利進(jìn)行。12、確保完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作的及時(shí)性.崗位責(zé)任1、對崗位工作計(jì)劃的實(shí)施及時(shí)性負(fù)責(zé)。2、對質(zhì)檢工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)。3、對質(zhì)檢規(guī)程，及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行負(fù)責(zé)。4、對生產(chǎn)廠質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。5、對錯(cuò)檢、漏檢負(fù)責(zé)。6、對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。7、對所屬部門人員的績效、工作狀態(tài)、紀(jì)律性負(fù)責(zé)。8、對完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限1、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)。2、對質(zhì)量合格與不合格的判定權(quán)。3、對產(chǎn)品制程過程中，對違反操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程的行為的制止權(quán)。4、有提出合理化

5、建議權(quán)。5、對相關(guān)信息的知情權(quán)。6、對所屬員工的請辭權(quán)。7、對所屬員工的工作分配權(quán)，考核權(quán)，監(jiān)督權(quán)，獎(jiǎng)懲權(quán)。任職條件1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，了解掌握9000質(zhì)量管理體系。2、能看懂圖紙。3、耐心，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。4、溝通能力強(qiáng)，善于表達(dá)。工作關(guān)系1、向生產(chǎn)廠廠長及總經(jīng)理匯報(bào)工作。2、指導(dǎo)生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的工作。3、指導(dǎo)監(jiān)督本部門工作。4、配合生產(chǎn)其他部門工作。工作環(huán)境1、生產(chǎn)車間、現(xiàn)場。2、無污染，無職業(yè)危害。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期