影樓考核影樓機(jī)密資料│策劃管理.doc

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1、影樓崗位工資考核辦法崗位底薪全勤獎(jiǎng)通補(bǔ)午餐補(bǔ)助基本任務(wù)基本任務(wù)考核超額提成崗位提成攝影師13005030605000每個(gè)月完成一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分2%2%化妝師10005030605000每個(gè)月完成一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分2%2%門市5005030608000每個(gè)月完成一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分2%1%后期7005030603000每個(gè)月完成一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分2%0.5元/P助理5005030605000每個(gè)月完成一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分2%1%元/月未休實(shí)際出勤天數(shù)實(shí)際出勤天數(shù)元/月完成年度總額，補(bǔ)發(fā)年內(nèi)扣發(fā)工資前后期前后期日常工作考核

2、1、客訴一次，扣相關(guān)負(fù)責(zé)人1—5分（造成整單損失的扣發(fā)半月工資）2、遲到早退5分鐘內(nèi)扣責(zé)任人1分，5分鐘以上按曠工半天處理；3、曠工半天扣發(fā)一天工資，曠工一天扣當(dāng)月負(fù)責(zé)人30%工資；4、衛(wèi)生區(qū)不合格扣負(fù)責(zé)人1分

3、次；5、未穿工裝1次扣5分；6、員工之間發(fā)生矛盾扣每人5分；7、無故脫崗扣3分；8、接待無關(guān)人員5分鐘以上扣5分；9、接打與業(yè)務(wù)無關(guān)電話3分鐘以上扣5分；10、業(yè)務(wù)電話未打通每次扣5分；11、未說標(biāo)準(zhǔn)用語每次扣3分；12、顧客進(jìn)店未問好扣5分；13、工作崗位之間連接不暢各扣3分；14、扎堆聊天一次扣每人5分；15、每月

4、請(qǐng)假倆天以上扣10分;16、未按工作流程及標(biāo)準(zhǔn)做事每次扣3-10分;17、當(dāng)月業(yè)務(wù)技能考核不合格扣10分；18、利用工作時(shí)間上網(wǎng)聊天扣10分