評價方法綜述.doc

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1、評價方法綜述綜合評價是指對以多屬性體系結(jié)構(gòu)描述的對象系統(tǒng)作出全局性、整體性的評價，即對評價對象的全體根據(jù)所給的條件，采用一定的方法給每個評價對象賦予一個評價值，再據(jù)此擇優(yōu)或排序。常用的綜合綜合評價方法可以分為以下幾大類：(1)定性評價方法，包括專家會議法、德爾菲法(Delphi法)。這類方法具有操作簡單，可以利用專家的知識，結(jié)論易于使用的優(yōu)點(diǎn)，但是主觀比較強(qiáng)，多人評價是結(jié)論難收斂，適合于不能或難以量化的大系統(tǒng)，簡單的小系統(tǒng)。(2)技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析方法，包括經(jīng)濟(jì)分析法和技術(shù)評價法，分別通過價值分析、成本效益分析、價值功能分析，采用NPV(Ne

2、tPresentvalue)>IRR(InternalRateofReturn)等指標(biāo)和通過可行性分析、可靠性評價等。該方法含義明確，可比性強(qiáng)，但是建立模型比較困難，只適用評價因素少的對象。(3)多屬性決策方法(MultiAttributeDecesion-makingMethod,簡稱DADM),這類方法通過化多為少、分層序列、直接求非劣解、重排次序法萊排序與評價，具有描述精確，可以處理多決策者、多指標(biāo)、動態(tài)的對象的優(yōu)點(diǎn)，但由于隸屬剛性的評價，無法涉及模糊因素的對象。(4)系統(tǒng)工程法，包括評分法、關(guān)聯(lián)矩陣法和層次分析法(Analyti

3、cHierarchyProeess,簡稱AHP),前兩者具有方法簡單、容易操作的優(yōu)點(diǎn)，但只能用于靜態(tài)評價；AHP法的可靠度比較高，誤差小，但評價對象的因素不能太多(通常不多于9個)。(5)模糊數(shù)學(xué)方法，包括模糊綜合評價、模糊積分、模糊模式識別等，能克服傳統(tǒng)數(shù)學(xué)方法屮的“唯一?解”的弊端，根據(jù)不同可能性得出多個層次的問題解，但不能解決評價指標(biāo)間相關(guān)造成的信息重復(fù)問題，隸展函數(shù)、模糊相關(guān)矩陣等的確定方法有待進(jìn)一步研究。(6)物元分析方法與可拓評價，可以解決評價對象的指標(biāo)存在不相容性和可變性的問題。(7)統(tǒng)計(jì)分析方法，包括主成分分析、因子分析

4、、聚類分析和判別分析等,具有全而性、可比性、客觀合理的優(yōu)點(diǎn)，但都需要大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，沒有反映客觀發(fā)展水平。(1)運(yùn)籌學(xué)方法，數(shù)據(jù)包絡(luò)分析模型(DataEnvelopmentAnalysis,簡稱DEA,包括C2R/C2GS2等)具有可以評價多輸入多輸出的大系統(tǒng)，并可用“窗口”技術(shù)找出單元薄弱環(huán)節(jié)加以改進(jìn)，但只能評價單元的相對發(fā)展指標(biāo)，無法表示出實(shí)際發(fā)展水平。(2)系統(tǒng)工程法，包括評分法、關(guān)聯(lián)矩陣法和層次分析法(AHP),前兩者具有方法簡單、容易操作的優(yōu)點(diǎn)，但只能用于靜態(tài)評價;AHP法的可靠度比較高,誤差小，但評價對象的因素不能太多(通常

5、不多于9個)。(3)對話式評價方法，包括逐步法、序貫解法和Geffrion法，是人機(jī)對話的基礎(chǔ)性思想，體現(xiàn)柔性化管理，但沒有定量表示出決策者的偏好。(4)智能化評估方法，如基于BP(ErrorBackPropagation)人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的評價，該方法具有自適應(yīng)能力、可容錯性，能夠處理非線性和非凸性的大型復(fù)雜系統(tǒng)，但是精度不高，需要大量的訓(xùn)練樣本等。(5)有系統(tǒng)模擬與仿真評價方法，可以實(shí)現(xiàn)動態(tài)評價，能解決高階次、非線性等復(fù)雜特征的系統(tǒng)，能對數(shù)學(xué)模型很難表示的系統(tǒng)評價，但是建立模型的難度大。(6)信息嫡理論評價，包括絕對信息嫡方法和相對信息

6、嫡方法，可以不同程度地反映出投資項(xiàng)H各吋期成功或失敗消息出現(xiàn)的概率。(7)灰色綜合評價，該方法能處理信息部分明確，部分不明確的灰色系統(tǒng),所需的數(shù)據(jù)量不是很大，可以處理和關(guān)性大的系統(tǒng)，但定義吋間變量兒何曲線相似程度困難。(8)粗糙集理論評價方法，是一種處理模糊性和不確定性的方法，可以評價特定條件屬性的重要性，建立屬性的約簡，并利用規(guī)則對新對象進(jìn)行決策。(9)交合分析評價法，包括權(quán)衡法和全景法，前者要求被調(diào)查者負(fù)擔(dān)的信息量不太多，因此可以調(diào)查的屬性數(shù)可以較多，但沒有考慮屬性之間的交互作用,而且被調(diào)查者和實(shí)際購買者之間有較大差界；后者可以突出

7、待評價對象的主要屬性，能體現(xiàn)決策者的主觀偏好，使用吋不要多于6個屬性以減少負(fù)效應(yīng)。(10)組合評價方法，就是將組合思想引入評價領(lǐng)域，從而產(chǎn)牛新的評價思想或評價方法。但國際上對于組合評價的研究較少，相關(guān)文獻(xiàn)主要是集屮在對單一方法評價結(jié)論不一致原因的分析，以及采用計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)討論如何確定單一評價相對于一個具體問題的偏差。