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《浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn).doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2009年度浙江省職工月平均工資為2290元，年平均工資為27480元。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。一、工傷死亡賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)（由工傷保險基金支付）：1、喪葬補助金：6個月×2290元/月＝13740元；2、供養(yǎng)親屬撫恤金為：a、配偶每月為40％×本人工資；b、其他親屬每人每月為30％×本人工資；c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10％。3、一次性工亡補助金：19
2、109元（2010年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入）×20＝382180元。因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲；其他供養(yǎng)直系親屬一次性計發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。二、一級至四級傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補助金（由工傷保險基金支付）：a、一級為27個月本人工資；b、二級為25個月本人工資；c、三級為23個月本人工資；d、四級為21個月本人工資；2、傷殘津貼（由工傷保險基金按月支付）：a、一級為本人工資的90％；b、二級為本人工資的85％；c、三級為本人工資的80％
3、；d、四級為本人工資的75％；3、生活護理費：按照生活自理程度（由工傷保險基金按月支付）：a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％；b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40％；c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30％；傷殘職工一次性享受上述1、2、3項賠償項目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計算一次性支付：1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。4、住院伙食補助費（由工傷保險基金支付）：所在單位按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％。5、醫(yī)療費（由工傷保險基金支付）：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進
4、行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。6、交通費、食宿費用（由工傷保險基金支付）：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。7、殘疾輔助器具的費用。三、五級至六級傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補助金（由工傷保險基金支付）：a、五級為18個月本人工資；b、六級為16個月本人工資；2、傷殘津貼：.不能安排工作的，由用人單位按月支付；安排工作的，此項賠償無。a、五級為本人工資的70％；b、六級為本人工資的60％；3、生活護理費：按照生活自理程度（由工傷保險基金支付）：a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％；b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)
5、上年度職工月平均工資×40％；c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30％；4、住院伙食補助費（由工傷保險基金支付）：所在單位因按公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％。5、醫(yī)療費（由工傷保險基金支付）：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。6、交通費、食宿費用（由工傷保險基金支付）：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。7、殘疾輔助器具的費用（由工傷保險基金支付）。8、如果勞動者提出解除或終止勞動關(guān)系：（1）一次性工傷醫(yī)療補助金（由工傷保險基金支付）：a、五級為30個月×2290元/月＝68700元；b、六級為25
6、個月×2290元/月＝57250元。（2）一次性傷殘就業(yè)補助金（由單位支付）：a、五級為30個月×2290元/月＝68700元；b、六級為25個月×2290元/月＝57250元。用人單位不能提出解除或終止勞動關(guān)系。四、七級至十級傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補助金（由工傷保險基金支付）：a、七級為13個月本人工資；b、八級為11個月本人工資；c、九級為9個月本人工資；d、十級為7個月本人工資；2、生活護理費：按照生活自理程度（由工傷保險基金按月支付）：a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50％；b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40％；c、部分不能為：統(tǒng)籌
7、地區(qū)上年度職工月平均工資×30％；3、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％。4、醫(yī)療費（由工傷保險基金支付）：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。5、交通費、食宿費用（由工傷保險基金支付）：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。6、殘疾輔助器具的費用（由工傷保險基金支付）。7、勞動合同期滿終止或勞動者提出解除勞動關(guān)系的：（1）一次性工傷醫(yī)療補助金（由工傷保險基金支付
