202表勞資表培訓(xùn)-1(新)

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1、從業(yè)人員和工資總額乾縣統(tǒng)計局張倩2011年8月主要內(nèi)容一、填報意義二、填報原則三、填報內(nèi)容四、填報要求這張202表中的指標(biāo)十分簡單，主要包括兩類：從業(yè)人員、工資總額。與生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)狀況等表的指標(biāo)相比，很容易理解。二、填報原則（一）統(tǒng)計方式有哪些改變？（二）哪些單位需要填報202表？（一）統(tǒng)計方式有哪些改變？企業(yè)“一套表”實施，勞動工資統(tǒng)計有兩大改變。一是統(tǒng)計原則改變――誰用工誰統(tǒng)計隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，用工形式多元化：固定合同用工外聘用工勞務(wù)派遣用工勞務(wù)外包用工。二是網(wǎng)上直報—這是轉(zhuǎn)變統(tǒng)計方式必走之路。

2、（二）哪些單位需要填報202表？202表的填報對象是三上企業(yè)法人單位。這次企業(yè)一套表試點中，哪些法人單位需要填報這張202表，已經(jīng)在法人單位名錄庫中確定。法人單位下屬的產(chǎn)業(yè)活動單位不在本地，怎樣統(tǒng)計？法人單位下屬的產(chǎn)業(yè)活動單位不在本地，由于202表的填報對象是法人單位，所以也應(yīng)該把在外地的產(chǎn)業(yè)活動單位相關(guān)數(shù)據(jù)納入到本法人單位中。西安某總公司是法人單位，總部在西安雁塔區(qū)，它在西安未央?yún)^(qū)、咸陽市渭城區(qū)和河北省石家莊市分別有3個分公司，都是產(chǎn)業(yè)活動單位，在上海還有一家子公司是法人單位。那么，這家總公司應(yīng)該如何填

3、報202表呢？總公司的數(shù)據(jù)應(yīng)該包括：西安雁塔區(qū)總部的、西安未央?yún)^(qū)分公司的和咸陽市渭城區(qū)分公司的及河北省石家莊市分公司的，統(tǒng)一匯總填好202表。上海的子公司應(yīng)該單獨填報202表。企業(yè)一套表的設(shè)計思路，就是把原來分散由各個專業(yè)下發(fā)的報表，經(jīng)過整合后一起布置到企業(yè)填報。有關(guān)從業(yè)人員、工資的信息只在202表中反映，其他專業(yè)的表不再反映。三、填報內(nèi)容《從業(yè)人員及工資總額》（202表）的填寫方法（一）表式（二）指標(biāo)解釋（一）表式《從業(yè)人員及工資總額》202表（二）指標(biāo)解釋下面講解202表各項指標(biāo)的填寫方法和應(yīng)該注意的

4、主要問題。從業(yè)人員期末人數(shù)指年（季）末最后一日24時在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時點指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員。是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。注意：從業(yè)人員不包括：（1）離開本單位仍保留勞動關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費的職工。（2）利用課余時間打工的學(xué)生及在本單位實習(xí)的各類在校學(xué)生；（3）本單位的參軍人員。（4）本單位使用的勞務(wù)外包合同人員。從業(yè)人員的統(tǒng)計原則根據(jù)“從業(yè)人員期末人數(shù)”的指標(biāo)解釋，本單位應(yīng)該統(tǒng)計的從業(yè)人員期末人數(shù)包

5、括：在崗職工、勞務(wù)派遣人員和其他從業(yè)人員。應(yīng)該十分注意的是：勞務(wù)派遣人員由實際用工單位填報，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報這些人員。在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由本單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由本單位支付工資的人員?！鳛樘厥馇闆r的人員，也應(yīng)該包　　　　　　　　　　括在本單位的在崗職工中：應(yīng)訂立勞動合同而暫未訂立勞動合同人員；處于試用期人員；編制外招用的臨時人員；派到外單位工作人員，但工資仍由本單位發(fā)放。（如掛職鍛煉

6、等情況）勞務(wù)派遣人員指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同；并被勞務(wù)派遣單位派遣到實際用工單位工作；且勞務(wù)派遣單位與實際用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的人員。注意：勞務(wù)派遣人員由實際用工單位填報，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報這些人員。其他從業(yè)人員指本單位中不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得相應(yīng)勞動報酬的人員。具體包括：再就業(yè)的離退休人員、兼職人員、使用的外單位人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍人員和港、澳、臺方人員。也包括在本單位工作的非全日制人員。不包括

7、在本單位中工作并領(lǐng)取一定報酬的在校學(xué)生。管理人員指在單位中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人員。如在企業(yè)及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員，包括：企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)綜合職能部門經(jīng)理或主管。在建筑業(yè)中行政管理人員、工程項目管理人員和工程技術(shù)管理人員。從業(yè)人員平均人數(shù)指報告期內(nèi)（一個季度、一年）每天平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年平均人數(shù)必須按單位實際情況計算得到，不得用本季度或年末人數(shù)替代。（1）月平均人數(shù)：以報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)相加之和，除以報告月的日歷日數(shù)。計算公式為

8、：月平均人數(shù)=對人員增減變動很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計算公式為：月平均人數(shù)=（2）季平均人數(shù)：以報告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以3后求得。計算公式為：季平均人數(shù)=注意：202表中應(yīng)該填報的平均人數(shù)是“1-本季”的平均人數(shù)，如果是第一季度數(shù)據(jù)，就可以直接用季平均人數(shù)公式計算；如果是第二或三季度：1-本季平均人數(shù)=1-本季平均人數(shù)=（3）年平均人數(shù)：是以12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，