賈汪區(qū)城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查輔助調(diào)查員考核管理實(shí)施辦法

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1、賈汪區(qū)城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查輔助調(diào)查員考核管理實(shí)施辦法為進(jìn)一步提高我區(qū)城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查工作水平，保證住戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范調(diào)查工作全過程，完善和強(qiáng)化我區(qū)住戶調(diào)查工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制，特制定本辦法。一、考評(píng)依據(jù)以月度賬本的綜合質(zhì)量、年內(nèi)綜合訪戶工作，各類臺(tái)賬登記情況和專項(xiàng)調(diào)查任務(wù)工作完成情況為依據(jù)，結(jié)合抽中調(diào)查戶反饋情況，進(jìn)行全面考核。二、考評(píng)對(duì)象考評(píng)對(duì)象為賈汪區(qū)城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查輔助調(diào)查員。輔助調(diào)查員是國家統(tǒng)計(jì)局徐州調(diào)查隊(duì)聘用的，協(xié)助從事住戶調(diào)查基礎(chǔ)資料的采集、編碼、初審和錄入等基礎(chǔ)工作，按職責(zé)開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的非全日制工作人員。三、考評(píng)年度及內(nèi)容考評(píng)年度為2012年12月1日至2013年11月3

2、0日?？荚u(píng)內(nèi)容主要包括規(guī)范性開展調(diào)查工作，及時(shí)收集、整理、初審月度調(diào)查戶賬本資料，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，積極配合市調(diào)查隊(duì)、區(qū)統(tǒng)計(jì)局開展有關(guān)工作。四、考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法輔助調(diào)查員基本補(bǔ)貼200元/月，考核補(bǔ)貼100元/月，輔助調(diào)查員季度跟蹤與開戶工作補(bǔ)貼20元/月，6個(gè)國家樣本點(diǎn)中4個(gè)村委會(huì)輔助調(diào)查員農(nóng)民工監(jiān)測(cè)工作補(bǔ)貼10元/月。調(diào)查員補(bǔ)貼每2個(gè)月發(fā)放一次，應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼金額=基本補(bǔ)貼+考核補(bǔ)貼+跟蹤補(bǔ)貼+農(nóng)民工監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼?？己搜a(bǔ)貼將按照每月工作完成情況進(jìn)行考核，對(duì)不按工作要求、完成質(zhì)量差者進(jìn)行相應(yīng)處罰，直至考核補(bǔ)貼扣完為止，處罰資金用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為：1、會(huì)議制度。根據(jù)輔調(diào)員會(huì)議制度要求定期召開

3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議及不定期緊急會(huì)議，不得無故缺席、請(qǐng)假、遲到、早退。無故缺席扣30元，請(qǐng)假、遲到、早退扣20元。2、訪戶工作。按照國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法制度，規(guī)范性的開展工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)賬本進(jìn)行規(guī)范性處理、按照工作要求進(jìn)行訪戶，指導(dǎo)記賬戶規(guī)范記賬，不得隨意換戶，代記賬，對(duì)布置的各項(xiàng)工作不推諉、不敷衍了事。每月訪戶不得少于2次，每少1次，扣減10元。3、賬本收集工作。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)收集、整理調(diào)查戶賬本，準(zhǔn)確編碼后不錄入于每月5日前，自行錄入則每月10日前將賬本上交區(qū)統(tǒng)計(jì)局，每遲1天扣10元。4、錄入工作。按照要求完成對(duì)應(yīng)調(diào)查點(diǎn)賬本的錄入工作，不錄入扣減3元/本。5、編碼整理工作。根據(jù)《記賬項(xiàng)目編碼和指

4、標(biāo)解釋》規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范進(jìn)行編碼整理，編碼錯(cuò)誤、未折算標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、未填合計(jì)數(shù)，亂涂亂畫、撕頁、空行、每發(fā)現(xiàn)一處扣減2元。6、季度跟蹤及農(nóng)民工監(jiān)測(cè)工作。國家調(diào)查點(diǎn)要對(duì)臨時(shí)空宅、長(zhǎng)期無人居住等住宅及時(shí)跟蹤，及時(shí)更新住戶信息。國家調(diào)查點(diǎn)中的村委會(huì)每季度做好農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查問卷。農(nóng)民工監(jiān)測(cè)問卷要入戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，從業(yè)信息應(yīng)與日記賬賬本的收入信息一致，禁止根據(jù)想象隨意編造。發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)者，扣除季度跟蹤及農(nóng)民工監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼。7、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。按照考評(píng)細(xì)則對(duì)輔助調(diào)查員進(jìn)行綜合考評(píng)，最終評(píng)選年度優(yōu)秀人員比例為20%——30%，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。五、使用管理　1、聘用輔助調(diào)查員根據(jù)雙方自愿原則，采用自然年度一年一聘的形式與

5、國家統(tǒng)計(jì)局徐州調(diào)查隊(duì)簽訂聘用、保密協(xié)議。聘用調(diào)查員需服從徐州調(diào)查隊(duì)統(tǒng)一要求、管理，在協(xié)議期間可以變更、解除本聘用協(xié)議，但必須提前30天通知，并配合做好交接手續(xù)。六、附則　1、本辦法由賈汪區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋?！?、本辦法自2013年4月1日起施行?！∠旅媸邱R云的經(jīng)典語錄?。?！不需要的朋友可以下載后編輯刪除??！謝謝??！馬云經(jīng)典語錄大全　　　　1、阿里巴巴公司不承諾任何人加入阿里巴巴會(huì)升官發(fā)財(cái)，因?yàn)樯侔l(fā)財(cái)丶股票這些東西都是你自己努力的結(jié)果，但是我會(huì)承諾你在我們公司一定會(huì)很倒霉，很冤枉，干得很好領(lǐng)導(dǎo)還是不喜歡你，這些東西我都能承諾，但是你經(jīng)歷這些后出去一定滿懷信心，可以自己創(chuàng)業(yè)，可以在任何一家公司

6、做好，你會(huì)想:“因?yàn)槲野⒗锇桶投即^，還怕你這樣的公司?”　　　　2、我們家保姆，我給她1200元，杭州市場(chǎng)價(jià)800元。她做得很開心，因?yàn)樗X得得到了尊重。而那些高層他們?cè)滦剿奈迦f元，即使你給他加一萬元丶兩萬元，他也不會(huì)感到什么。但是你對(duì)廣大員工增加一些，那么士氣會(huì)大增?！　　　?、自創(chuàng)業(yè)以來，阿里巴巴公司最初的18個(gè)創(chuàng)業(yè)者，現(xiàn)在一個(gè)都不少。別的公司出3倍薪水，員工也不動(dòng)心。馬云還說風(fēng)涼話:“同志們，3倍我看算了，如果5倍還可以考慮一下?！睂?duì)其中奧妙，馬云是這樣解釋的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他將要帶走的是腦袋而不是口袋?！薄　　　?、在點(diǎn)評(píng)《贏在中國》一位選手的時(shí)候，馬

7、云說道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也會(huì)講很多的故事，但你的團(tuán)隊(duì)離開你的時(shí)候，你要想到一點(diǎn)，我們需要雷鋒，但不能讓雷鋒穿補(bǔ)丁的衣服上街去，讓他們跟你分享成功是很重要的?！薄　　　?、要是公司里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會(huì)非?？膳隆Ｎ也欢娔X，銷售也不在行，但是公司里有人懂就行了。　　　　6、收購雅虎中國之后，整合問題又?jǐn)[在馬云面前。這次馬云非常果斷，“什么都可以談，只有價(jià)值觀不能談判”，這是馬云收購