觀音村村組干部培訓(xùn)材料

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1、谷腳鎮(zhèn)觀音村村組干部培訓(xùn)材料——如何做好、當(dāng)好一名村干部一、如何做好一個(gè)合格的村干部1、當(dāng)前村組干部村組的主要問題。一是發(fā)展的緊迫感不強(qiáng)。個(gè)別村干部發(fā)展思路不清，辦法不多，沒有振興村級(jí)經(jīng)濟(jì)的大無畏精神，缺少把握機(jī)遇的敏感能力，這方面體現(xiàn)在不要說去外面跑錢跑項(xiàng)目，簡(jiǎn)單到有時(shí)候要填個(gè)報(bào)表也嫌煩瑣，因?yàn)楝F(xiàn)行管理體制下，錢和項(xiàng)目是靠掙的，不是上面壓下來給大家做的，上級(jí)每下發(fā)一份調(diào)查表格，大家都要有政策的敏銳性，因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)家支持農(nóng)村發(fā)展的項(xiàng)目，都是從調(diào)查數(shù)據(jù)和申報(bào)數(shù)據(jù)中來實(shí)施的，而且不是現(xiàn)報(bào)現(xiàn)批，如果沒有特殊的關(guān)系，都是要經(jīng)過省市審批才能落實(shí)，所以，在今后具體操作中一定要按時(shí)準(zhǔn)確上

2、報(bào)各種材料。二是組織紀(jì)律性不強(qiáng)。個(gè)別村干部不服從上級(jí)，不服從領(lǐng)導(dǎo)，有禁不行，甚至與黨委、政府唱對(duì)臺(tái)戲，有的則當(dāng)面好好好，背后沒行動(dòng)，不按黨的方針、政策去做工作，不維護(hù)黨委、政府的權(quán)威，反而與一些落后群眾一起混淆視聽，片面強(qiáng)調(diào)他自己的所謂民主，但大家得知道，這是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的特色中國(guó)社會(huì)主義，講的是民主集中制，不是西方的三權(quán)分立的民主。所以工作中既做不好工作，到結(jié)果又影響了自己在群眾的威信。有的村干部則是在其位，不謀其政，存在‘一年干，兩年看，三年等著換’的思想，有的則是反正我做了這么多年，目前沒有人能取代我，我想做就做，想不做就不做，真正切實(shí)深入農(nóng)戶了解情況的少，真正切實(shí)

3、謀劃村里發(fā)展的思想更少，平時(shí)無所事事，得過且過，真正在籌劃公益事業(yè)上沒有人支持，工作不能正常開展。三是團(tuán)結(jié)意識(shí)不強(qiáng)。我鎮(zhèn)屬各村最大不過一千多人，但很多村村民各自占山為陣，更有的村支兩委成員之間不搞團(tuán)結(jié)搞內(nèi)耗。不想事但專想整人，總共每個(gè)村班子成員只有那么幾個(gè)，經(jīng)濟(jì)收入只有那么多，甚至有的根本沒有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都沒有多大權(quán)利，村干部能有多大權(quán)利去謀私利？有的斤斤計(jì)較，心胸狹隘，缺少氣度，看自己總是一朵花，看別人老是一臉麻。每件事情不是想辦法去相互溝通，相互幫助，相互解決，而是在那里找不是，這樣感情就越來越疏遠(yuǎn)，關(guān)系也越來越僵化，這樣班子里怎么會(huì)有凝聚力和戰(zhàn)斗力，怎么有精力去謀民生

4、、謀發(fā)展？四是學(xué)習(xí)勁頭不足。我們現(xiàn)在所處的時(shí)代是信息化時(shí)代，我們沒有文化、沒有條件這不是理由，人生在世哪里就有那么多的好條件和空余的時(shí)間。有的則認(rèn)為身在基層，只要嘴巴會(huì)說兩句就能解決問題，不想學(xué)，不愿學(xué)，對(duì)黨的方針政策不了解，對(duì)新情況不熟悉，特別缺乏農(nóng)村適用技術(shù)和管理能力，依法辦事能力不強(qiáng)，法制觀念淡漠，處理問題要嘛是憑想像發(fā)揮，要嘛對(duì)問題退而不決。以致造成群眾關(guān)系緊張。二、怎么做一個(gè)合格的村干部當(dāng)村干部為了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案體現(xiàn)了不同的境界。有的人為出名，有的人為得利，有的人為口氣，出于這樣的目的，村干部不僅當(dāng)不好，群眾不會(huì)信任，組織也不會(huì)滿意。有的

5、想實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)事，想為老百姓做點(diǎn)事，這樣的村干部群眾最歡迎。村干部必須明白自己是群眾選出來的，必須對(duì)群眾負(fù)責(zé)，為群眾辦實(shí)事、做好事。因?yàn)橛幸陨系默F(xiàn)象，所以在今后工作中如何做了就是我們值得探討和互相學(xué)習(xí)的問題。一是要黨性強(qiáng)、政治堅(jiān)定。基層干部要有黨性，要堅(jiān)定信念，跟黨保持一致。在處理各種事務(wù)和突發(fā)事件時(shí)，要保持清醒頭腦，要以黨和國(guó)家的法律政策為依據(jù)。同時(shí)，在新的發(fā)展時(shí)期，還必須有強(qiáng)烈的改革開放意識(shí)，有敢于創(chuàng)新的膽略。雖然村干部報(bào)酬不高，但組織上在不斷提高我們的待遇，既然當(dāng)了村干部，就得發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，少計(jì)較個(gè)人的得失和物質(zhì)享受，要帶頭弘揚(yáng)社會(huì)正氣。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)

6、綜合素質(zhì)和工作能力的高低將直接影響一個(gè)村乃至一個(gè)地區(qū)的發(fā)展速度。在工作中，一方面重視政治理論學(xué)習(xí)，這樣才能有清醒的政治頭腦和政治悟性，否則就搞不清方面，不懂自己到底該做什么。二方面要重視科技和社會(huì)信息的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，掌握技術(shù)應(yīng)用，帶領(lǐng)村民發(fā)家致富，及時(shí)掌握國(guó)家和社會(huì)變革的動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確判斷事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，充實(shí)自己的理論說服教育能力水平。三方面要加強(qiáng)法律政策的學(xué)習(xí)，隨著社會(huì)變革的不斷深入，國(guó)家的政策法律體系也在不斷完善，這需要我們不斷更新思想，才能增強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件問題的應(yīng)對(duì)和處理能力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾利益，只有自己能力素質(zhì)增強(qiáng)了，你帶領(lǐng)的地方才能有大的發(fā)展。三要搞好團(tuán)結(jié)，抓

7、好班子建設(shè)。個(gè)別村出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定的因素，形成的原因雖然很多，但作為村級(jí)班子，在當(dāng)今和諧社會(huì)面前，不是什么階級(jí)矛盾，所以得自身學(xué)會(huì)化解。一方面要理順好兩委班子的職責(zé)關(guān)系，明確做好村支兩委的分工的同時(shí)，對(duì)村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)都要及時(shí)協(xié)調(diào)溝通。在比如低保評(píng)議、扶貧制度改期革、村級(jí)財(cái)務(wù)等重大問題決策時(shí)要充分尊重評(píng)議小組的意見和村支兩委的意見，平時(shí)多注意相互通氣和商量。遇到重大任務(wù)、工作例會(huì)、突發(fā)事件等，書記村主任無特殊情況必須親自到場(chǎng)，相互配合，共同應(yīng)對(duì)。對(duì)于分工后的本職工作，要相互信任，放手給他們?nèi)プ觯灰^多的干涉和指責(zé)，要擺正位置，