學生會干事培訓策劃書.doc

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1、學生會干事培訓策劃書

2、的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。資源需要：已有資源：學生活動中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定，如時間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù))培訓內(nèi)容：1、各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。(由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。)要求：a、各

3、部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場，要詳細。b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法c、應具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。d、各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入。e、每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向學長學姐們提問。)3、組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設置，任務的分配等。(由主席

4、或部長隨意提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和說明。)4、執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高。(各部門有自己不同的工作和評判標準，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。)5。創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。(分開討論，由部長給予新干事評價和建議。)時間安排：培訓時間具體分為5次，時間根據(jù)大家的無課表進行安排，第1-3項要求全員參加，(可能需要學生活動中心5層多功能廳，需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間。第4，5項各個部門自行安排時間和場地，每個部門要上交一份完整

5、具體的會議記錄。注意事項：1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。2、開會期間需遵守會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違反會場紀律的事。3、培訓結束后各部門需召開一次培訓總結會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見，交流自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結?；顒迂撠熑耍喝肆Y源部參與者：學生會主席，各部門部長，全體干事策劃人：郝娟注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。浙江理工大學校學生會人力資源部xx年10月2、學生會新干事培訓策劃書1.活動目的通過這次培訓，希望新一屆的干事對學生會有全面、深入的了解，使自己更快適應自己的工作，提高新學

6、生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度。在禮儀培訓之后，希望新干事能加強自身的禮儀修養(yǎng)，做到禮貌待人，和諧相處，真正成為學生會優(yōu)秀的新生力量。2.準備工作①宣傳：負責人：A方式：短信，電話，群郵件，口頭通知，海報。內(nèi)容：聯(lián)系宣中制作海報事宜。②聯(lián)系：負責人：B,C內(nèi)容：通知各部長培訓時間地點，聯(lián)系主持人、有培訓任務的學長，通知培訓內(nèi)容，通知組織部出勤檢查，制作出勤表,通知所有班級宣傳委員及宣中培訓后留下。③教室：負責人：D內(nèi)容：統(tǒng)計與會人數(shù)，預訂教室，根據(jù)人數(shù)以部門為單位安排座位，制作座位表（電子版）。④物品：負責人：E內(nèi)

7、容：買電池，水。3.活動流程時間定于11月3日（星期四）晚七點開始6:20機動人員同學長調試設備，向上自習同學解釋情況。6:20-6:30宣中同學畫黑板。6:45組織部考勤同學到位，準備考勤。機動人員全體到位，維持秩序，領同學到指定位置。播放音樂，清理現(xiàn)場。6:55負責聯(lián)絡同學聯(lián)系未到位的主持人和有培訓任務的學長。7:00全體到位，活動開始。7:00-7:10開場白，鄭老師講話，主持人過場。7:1