考勤管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

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1、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題名稱：　　　　　　　　　　　　　學(xué)號(hào)：姓名：專業(yè)班級(jí)：指導(dǎo)教師：日期：目錄第一章導(dǎo)言-1-1.1問題的提出-1-1.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目的和意義-1-1.3可行性分析-2-1.3.1經(jīng)濟(jì)可行性-2-1.3.2技術(shù)可行性-2-第二章考勤系統(tǒng)分析與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)-2-2.1系統(tǒng)功能分析-2-2.2系統(tǒng)功能模塊簡(jiǎn)述-3-2.3數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)-3-2.4各功能模塊的設(shè)計(jì)與制作-8-2.4.1開始?xì)g迎界面表單-8-2.4.2系統(tǒng)登陸界面表單-9-2.4.3主界面表單-9-2.5代碼設(shè)計(jì)-14-2.6測(cè)試與調(diào)試-16-2.7　連編系統(tǒng)程序-16-第三章系統(tǒng)評(píng)析-

2、17-3.1　系統(tǒng)的特點(diǎn)-17-3.2　系統(tǒng)的缺點(diǎn)-17-3.3　將來可能提出的要求-17-畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告考勤管理系統(tǒng)2004級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)摘要摘要為自動(dòng)生成。：本系統(tǒng)是一個(gè)用vfp編寫的考勤管理系統(tǒng)，它實(shí)現(xiàn)了員工考勤操作,員工加班操作,員工出差操作,部門信息,員工信息,考勤記錄的管理,對(duì)考勤記錄、加班記錄的按條件查詢，對(duì)每月考勤記錄、加班記錄、出差記錄的統(tǒng)計(jì)查詢。員工信息、部門信息的報(bào)表打印以及每月考勤記錄、加班記錄、出差記錄的統(tǒng)計(jì)報(bào)表打印,大大減少了公司的人力和物力。通過這樣的系統(tǒng),我們可以做到信息的規(guī)范管理和快速查詢,實(shí)現(xiàn)了考勤管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化

3、和自動(dòng)化,這樣不僅減少了管理工作量,還提高了管理效率,降低了管理成本.關(guān)鍵詞：管理系統(tǒng)；公司；考勤管理第一章導(dǎo)言1.1問題的提出考勤管理對(duì)每個(gè)公司企業(yè)都是十分重要的工作,考勤管理系統(tǒng)主要用于公司企業(yè),其目的主要是為了統(tǒng)計(jì)員工的遲到、早退、曠工、病事假、加班以及出差情況.當(dāng)代社會(huì)中伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在各行各業(yè)日益廣泛和深入的應(yīng)用，企業(yè)對(duì)員工的考勤管理不在象過去一樣靠手工去做，在一些稍具規(guī)模的企事業(yè)單位內(nèi)考勤也開始信息化?？记谝?guī)則的靈活定義，提供和多種考勤機(jī)的接口，并可以手工錄入考勤記錄，考勤結(jié)果和薪資系統(tǒng)相連，員工請(qǐng)假和休假申請(qǐng)通過自助服務(wù)進(jìn)行在線處理。自動(dòng)生成考勤日?qǐng)?bào)

4、表和月報(bào)?？记诳己藢?duì)考核項(xiàng)目、考核方案、考核等級(jí)、考核員工分組、考核記錄、考核結(jié)果等進(jìn)行管理。通過員工考勤考核管理，反映員工在一定階段的工作成績(jī)。通過與員工工資、獎(jiǎng)金掛鉤，達(dá)到正負(fù)激勵(lì)作用，從而更好促進(jìn)工作質(zhì)量的提高，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和綜合效益。本管理系統(tǒng)是為適應(yīng)于公司企業(yè)的考勤而開發(fā)的軟件.該軟件協(xié)助公司企業(yè)建立一套完善的數(shù)據(jù)管理模型,提供全面數(shù)據(jù)的編輯、查詢、系統(tǒng)管理等等功能,達(dá)到對(duì)考勤科學(xué)管理的目的。1.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目的和意義目前，無(wú)論公司還是企業(yè)對(duì)于考勤都實(shí)行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任務(wù)有6個(gè)方面：遲到、早退、曠工、事病假、加班以及出差統(tǒng)計(jì)查

5、詢。本案例將介紹一個(gè)考勤管理系統(tǒng)的實(shí)例應(yīng)用，通過本例讀者將初步了解到如何用VisualFoxPro設(shè)計(jì)一個(gè)完整的管-17-畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告理信息系統(tǒng)。本考勤管理系統(tǒng)主要用于公司企業(yè)，其目的主要是為了統(tǒng)計(jì)員工的遲到、早退、曠工、事病假、加班以及出差情況，這些信息將直接作為公司對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、提升以及培訓(xùn)依據(jù)。1.3可行性分析可行性分析就是對(duì)項(xiàng)目開發(fā)的可能性和必要性進(jìn)行分析，避免盲目投資。主要是必要性分析和效益分析，以決定是否建立MIS，同時(shí)還要進(jìn)一步進(jìn)行技術(shù)可行性分析、投資／效益分析、組織管理可行性分析，確定是否存在否定項(xiàng)目的可能性。1.3.1經(jīng)濟(jì)可行性考勤管理系統(tǒng)開發(fā)需要

6、投資費(fèi)用和未來的運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用，其中投資費(fèi)用主要包括設(shè)備費(fèi)用、人員費(fèi)用、材料費(fèi)用及其他費(fèi)用，如由于工作方式改變需要增加的其他開支，通常為了保證新系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性，要求手工和計(jì)算機(jī)處理在長(zhǎng)時(shí)間并存。系統(tǒng)的收益主要通過新系統(tǒng)銷售來實(shí)現(xiàn)，但有些指標(biāo)也是難以計(jì)算的，比如：●考勤管理中節(jié)省的人力，減輕的勞動(dòng)強(qiáng)度。●降低的成本及其他費(fèi)用。●改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，提高了工作效率?！裉岣邤?shù)據(jù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性?！衿渌鞣N有利方面。1.3.2技術(shù)可行性考勤管理系統(tǒng)的軟硬件要求都是能夠達(dá)到的，最低配置要求如表-1所示：表－1第二章考勤系統(tǒng)分析與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)2.1系統(tǒng)功能分析-17-畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告(

7、1)考勤統(tǒng)計(jì)查詢。對(duì)員工每天遲到、早退、曠工、事病假的次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并提供查詢功能，總結(jié)每個(gè)員工每個(gè)月的遲到、早退、曠工、事病假次數(shù)。并提供每個(gè)員工考勤信息的報(bào)表打印以及所有員工某項(xiàng)(比如曠工)情況的報(bào)表打印。(2)加班管理。公司企業(yè)對(duì)員工加班情況按時(shí)間進(jìn)行計(jì)酬，加班管理同樣提供每個(gè)員工加班情況的報(bào)表打印以及所有員工加班情況的報(bào)表打印。(3)出差管理。員工在出差期間通常除了基本工資外，還會(huì)根據(jù)出差的時(shí)間獲得出差補(bǔ)貼，出差管理同樣提供每個(gè)員工出差情況的報(bào)表打印以及所有員工出差情況的報(bào)表打印。通過完成這個(gè)考勤管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)考勤管理的穩(wěn)定性、易操作性、可維護(hù)性