二十八、無因管理之債

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1、第四編債權(quán)第三分編非合同之債第二十八章無因管理之債目錄第一節(jié)無因管理概述第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件和類型第三節(jié)無因管理的效力第一節(jié)無因管理概述一、無因管理的意義和性質(zhì)二、無因管理制度與相關(guān)制度的區(qū)別第四編債權(quán)第三分編非合同之債意義互助、互利；助人為樂性質(zhì)法律事實(shí)——事實(shí)行為（一）與不當(dāng)?shù)美暗美笔怯行呜?cái)產(chǎn)，還是無形利益“得利”是否具有法律依據(jù)（二）與侵權(quán)行為是否為他人利益造成他人損害，還是使得他人獲得利益（三）與無權(quán)代理管理事項(xiàng)是事實(shí)行為，還是法律行為行為能力的要求不同第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件和類型一、構(gòu)成要件二、無因管理的類型1、管理他

2、人事務(wù)2、為他人利益3、無法定或約定義務(wù)第四編債權(quán)第三分編非合同之債1、真正的無因管理——符合上述要件的無因管理2、不真正的無因管理誤信他人事務(wù)為自己事務(wù)而為之管理違法事項(xiàng)不能發(fā)生債的關(guān)系本人親自事實(shí)的行為單純的不作為排除（一）真正的無因管理與不真正的無因管理——為自己利益所為的“無因管理”純粹為了自己利益而為之管理第四編債權(quán)第三分編非合同之債不真正無因管理的法律意義——本人確實(shí)獲得利益的，可以準(zhǔn)用無因管理的規(guī)則本人沒有獲得利益的，不得適用無因管理的規(guī)則（二）適法的無因管理與違法的無因管理1、適法的無因管理——管理行為有利于本人，且不違反

3、本人的意思2、違法的無因管理——管理行為不利于本人，或者違反本人的意思違法無因管理的法律意義——不適用無因管理的規(guī)則造成本人損害的，適用侵權(quán)法的規(guī)則為本人盡公益上的義務(wù)的管理行為，即使違法本人意思，也構(gòu)成無因管理第三節(jié)無因管理的效力一、管理人義務(wù)第四編債權(quán)第三分編非合同之債以有利于本人的方式，進(jìn)行管理謹(jǐn)慎管理（二）通知義務(wù)能夠通知本人的，先行通知，再按照本人的意志進(jìn)行管理（一）適當(dāng)管理義務(wù)（三）報(bào)告與計(jì)算義務(wù)管理進(jìn)行中，報(bào)告管理進(jìn)行之狀況管理完成后，結(jié)算移交第四編債權(quán)第二分編合同之債三、管理人的權(quán)利不以以本人名義所負(fù)的債務(wù)為限因管理活動(dòng)所

4、受之損失，有權(quán)要求本人賠償管理人有過錯(cuò)，可減輕賠償數(shù)額管理活動(dòng)支出的費(fèi)用，有權(quán)要求本人償還以必要的費(fèi)用為限（一）必要的費(fèi)用返還請(qǐng)求權(quán)不包括報(bào)酬管理活動(dòng)所負(fù)之債務(wù)，有權(quán)要求本人代位清償以必要的費(fèi)用為限（二）負(fù)債清償請(qǐng)求權(quán)（三）損害賠償請(qǐng)求權(quán)2008年8月30日，石鎖龍因下雨，爬上阜陽材料廠的窯室加接工地上的宿舍屋頂修繕，屋頂石棉瓦斷裂，石鎖龍墜落至地受傷。石鎖龍作業(yè)處的窯室加接工程系江蘇省丹陽市的張雷靜從阜陽市潁州區(qū)眾鑫新型墻體材料廠（以下簡(jiǎn)稱阜陽材料廠）承接，石鎖龍受張雷靜雇傭，在該工程處做瓦工。石鎖龍修理的房屋系阜陽材料廠向張雷靜提供，

5、由張雷靜安排作為石鎖龍等作業(yè)人員的居住宿舍。事故發(fā)生當(dāng)時(shí)因下雨，張雷靜未安排具體施工，石鎖龍自行爬上屋頂修漏。石鎖龍向江蘇省丹陽市人民法院提起訴訟，要求張雷靜和阜陽材料廠賠償原告醫(yī)藥費(fèi)等各項(xiàng)損失。裁判江蘇省丹陽市人民法院審理認(rèn)為，張雷靜實(shí)際安排原告等人居住使用的宿舍，僅有一層石棉瓦作頂面覆蓋，未達(dá)基本生活居住條件要求，對(duì)原告損害后果應(yīng)承擔(dān)與其過錯(cuò)相適應(yīng)的賠償責(zé)任。被告阜陽材料廠作為工程發(fā)包方及施工方宿舍的實(shí)際提供者，將窯體建設(shè)工程發(fā)包給無相應(yīng)資質(zhì)的張雷靜施工，理應(yīng)對(duì)本案事故后果在過錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。而原告擅自修漏作業(yè)，直接導(dǎo)致事

6、故的發(fā)生，對(duì)此存在重大過錯(cuò)，可適當(dāng)減輕責(zé)任方的賠償責(zé)任。丹陽市人民法院判決：張雷靜、阜陽材料廠對(duì)原告損失各賠償30%，同時(shí)就該60%責(zé)任向原告承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，原告自行承擔(dān)40%的事故責(zé)任。宣判后，阜陽材料廠不服，向鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院提起上訴。鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院審理認(rèn)為：根據(jù)阜陽材料廠、張雷靜協(xié)議約定，阜陽材料廠應(yīng)當(dāng)向施工人員提供安全、適合正常居住的住宿條件，即負(fù)有對(duì)施工人員的組織管理及安全保護(hù)義務(wù)，而阜陽材料廠、張雷靜實(shí)際安排石鎖龍等人居住使用的宿舍，僅有一層石棉瓦作頂面覆蓋，下雨時(shí)漏雨，應(yīng)認(rèn)為該房屋未達(dá)基本生活居住條件要求。石鎖龍作為

7、瓦工，對(duì)該房進(jìn)行維修，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該行為符合無因管理特征，阜陽材料廠和張雷靜作為受益者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院判決：駁回上訴，維持原判。評(píng)析１.建設(shè)方和雇主的安全保障義務(wù)第一，合同約定產(chǎn)生的安全保障義務(wù)。安全保障義務(wù)主要是一種消極侵權(quán)行為，是指行為人應(yīng)作為而違反法律規(guī)定不予作為，導(dǎo)致他人受到損害。消極侵權(quán)行為的確定，有以下幾種：一是來自法律的直接規(guī)定，如侵權(quán)責(zé)任法第三十七條的規(guī)定；二是來自業(yè)務(wù)上或者職務(wù)上的要求；三是來自先前的行為；四是來自雙方的合同義務(wù)。本案中，雙方合同明確約定，阜陽材料廠為張雷靜的施工隊(duì)提供居住房，因此，建設(shè)

8、方阜陽材料廠不僅應(yīng)當(dāng)按照合同約定為施工隊(duì)提供居住房，并且其所提供的居住房應(yīng)當(dāng)符合通常的使用功能，如房屋質(zhì)量安全、防風(fēng)防雨等。第二，獲益風(fēng)險(xiǎn)理論確定的安全保障義務(wù)。根據(jù)利益和風(fēng)險(xiǎn)一致理論，使用受