人才測評之管理潛能測試題.doc

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1、人力資源認(rèn)知測驗(yàn)四管理能力部分：2.管理潛能測評試題部門：測評結(jié)論：職務(wù)：姓名：較優(yōu)□較良□一般□較差□缺乏□時(shí)間：成績：測評人簽字：指導(dǎo)語：請你如實(shí)地回答下列60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請用“是”代號(hào)“√”或“否”代號(hào)為“╳”來回答，并把代號(hào)填在題目后的括號(hào)內(nèi)。1、買東西，喜歡討價(jià)還價(jià)嗎？（）2、曾在某些集會(huì)中擔(dān)任過主持人嗎？（）3、在就餐或買東西時(shí)是否曾指責(zé)過服務(wù)員不佳？（）4、曾經(jīng)率先發(fā)起組織集會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)嗎？（）5、曾使興趣索然的場合變的生氣勃勃嗎？（）6、在大眾面前講話感到困

2、難嗎？（）7、與陌生人說話感到困難嗎？（）8、第一次做某件事會(huì)感到很緊張嗎？（）9、常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？（）10、參加集會(huì)時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎？（）11、熱衷與有創(chuàng)造性工作時(shí)，即使沒有朋友支持，也能獨(dú)立進(jìn)行嗎？（）12、讓你在跳舞和演戲中選擇，你是選擇跳舞嗎？（）13、與其共同負(fù)責(zé)，還不如個(gè)人負(fù)責(zé)更好嗎？（）14、受到打擊時(shí)，寧愿個(gè)人承擔(dān)嗎？（）15、做事時(shí)更喜歡一個(gè)人去完成嗎？（）16、寫信時(shí)需要再重新謄寫過嗎？（）17、和多數(shù)人相處比一個(gè)人獨(dú)處更愉快嗎？（）18、雖是正常的事但遭到嘲笑會(huì)覺得沒趣嗎？（

3、）19、遇到令人煩惱的事希望有他人在你身邊嗎？（）20、更喜歡運(yùn)動(dòng)而不太喜歡看書嗎？（）21、很少注意他人的臉色嗎？（）22、你已買下的東西，過后常會(huì)去退換嗎？（）23、是否很少擔(dān)心將來的事嗎？（）24、你充滿自信嗎？（）25、做沒有興趣的工作時(shí)，不需要?jiǎng)e人鼓動(dòng)嗎？（）26、事事都有決斷力嗎？（）27、被別人嘲笑時(shí)，自己也笑的出來嗎？（）28、雖然受他人的反對，還會(huì)堅(jiān)持己見嗎？（）29、發(fā)生了意外事件時(shí)，你會(huì)立即出來協(xié)助嗎？（）30、你非常喜歡與眾人交往嗎？（）31、有羞愧到吳地自容的經(jīng)歷嗎？（）32、是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)

4、？（）33、經(jīng)常反思自己的過錯(cuò)嗎？（）34、因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？（）35、與上司相處會(huì)覺得拘束嗎？（）36、事情受到挫折，會(huì)很快泄氣嗎？（）37、你是一個(gè)十分敏感的人嗎？（）38、工作時(shí)有旁觀者你會(huì)感覺不安嗎？（）39、在開會(huì)時(shí)常會(huì)言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？（）40、會(huì)因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻幔浚ǎ?1、大家聚集一堂，你會(huì)感到快樂嗎？（）42、你講話時(shí)，別人會(huì)用心聽嗎？（）43、你愿意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤嗎？（）44、朋友們會(huì)來征求你的意見嗎？（）45、是否常常不原諒他人的過錯(cuò)？（）46、常常設(shè)法提起他人感興

5、趣的話題嗎？（）47、對大部分的事情，可以按自己的想法表達(dá)出來嗎？（）48、大家討論問題時(shí)，是否站在團(tuán)體的立場上聽取多人的意見嗎？（）49、在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？（）50、你認(rèn)為所謂意見主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？（）51、假若你改變了觀點(diǎn)，旁人會(huì)認(rèn)為你是弱者嗎？（）52、受到別人的批評時(shí)會(huì)感到不自在嗎？（）53、與他人交談時(shí)，你會(huì)不注意對方的說話嗎？（）54、他人不同意你的意見，你會(huì)不高興嗎？（）55、你是否限制交朋友的圈子？（）56、寄出信后常會(huì)后悔嗎？（）57、常常說一些不便讓本人知道的話

6、嗎？（）58、對一些需要對質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯(cuò)誤嗎？（）59、在商量時(shí)常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？（）60、你能承認(rèn)你的辯論對手也有道理嗎？（）四管理能力部分：2.管理潛能測評試題答案1、第1-5題，第11-15題，第21-30題，第41-50題各題答“是”者得2分，答“否”者得0分。2、第6-10題，第16-20題，第31-40題，第51-60題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。3、各題未答者得1分。4、等級(jí)評定：總分120分最底0分a)100分以上：管理潛能較優(yōu)b)90分-99分：管

7、理潛能較良c)80分-89分：管理潛能一般d)70分-79分：管理潛能較差e)69分以下：管理潛能缺乏5、各分項(xiàng)等級(jí)評定a)第1-10題中，滿分20分15分以上：指揮他人能力較強(qiáng)11分-14分：指揮他人能力一般10分以下：指揮他人能力較差b)第11-20題，滿分20分15分以上：獨(dú)立性較強(qiáng)11分-14分：獨(dú)立性一般10分以下：獨(dú)立性較差c)第21-40題，滿分40分30分以上：外向21分-29分：中性傾向20分以下：內(nèi)向d)第41-60題，滿分40分34分以上：社會(huì)性反映極強(qiáng)30分-33分：社會(huì)性反映較強(qiáng)26分-29分：

8、社會(huì)性反映一般22分-25分：社會(huì)性反映較弱21分以下：社會(huì)性反映極弱