試論人力資源管理在企業(yè)管理中的作用.doc

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1、人力資源管理在企棠管理中的作用要瞭解人力資源管理在企棠管理中的作用，就必硝封企棠管理和人力資源管理的概念有一4固清晰的B?o所^企棠管理，就是由企棠經(jīng)理人員或經(jīng)理企棠的經(jīng)酒活戴/遺程it行言十割、鮑指撞、蝴II、控制，以提高經(jīng)酒效益說(shuō)盈利逼一目的的活勤的?<>人力資源管理蔓是企棠管理中的一部分。人力資源管理,就是指遑用現(xiàn)代化的科孥方法，封輿一定物力相結(jié)合的人力it行合理的培制I、和^配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同畤封人的思想、心理和行舄it行恰富的^尊、控制和嫁充分畿撞人的主II能勤性，使人盈其才，事得其人，人事相宜，以目櫬首先我仍必殖理解人力資源管理輿傅統(tǒng)的人事管理工作

2、是怎檬的一椒^系。置隙上來(lái)麗者鷹^既有匾別，又有著內(nèi)在的統(tǒng)一。人事管理是人力資源管理的基磴，人力資源管理是人事管理的段高屑次的畿展和提升，麗者在說(shuō)^的工作遏程中，是相互聚密聯(lián)系的麗4固不同屑次的管理模式，缺一不可。人事管理，通常指的是封企棠中的人也是就腐大雇景的日常事矜性管理，人事管理工作彳建某椒意是屠於被勤型工作，是一管理，封於人事管理工作的^展，我仍必硝有清晰客麒的言忍予足豹的重視。人力資源管理，就是封人力Mt源的管理。由於其是封人髓內(nèi)所蘊(yùn)含的潛能即資源的管理，所以，人力資源管理屠於主勤性工作，是一椒勤憩管理一、如何做好人力資源工作，我仍必硝要在以下方面下好功夫1、要做好人

3、力資源，就必殖要有跳出人力資源看人力資源的視野和能力我仍很多閾譽(yù)企棠的人力資源部遢停留在人事部，管理屑遢沒(méi)有意^到人力資源管理的完善、改善或者提高，是能的，是能生影警的在閾外，一些跨閾公司的人力資源部已經(jīng)叫警瞭另一侗名字:商棠夥伴部il都髓琨瞭在不同屑面看待人的管理的思路』堇彳楚人力資源管理的技彳有出畿不能解決逼侗屑面的冏題2、企必^彳楚思想上改燮^念，弄清楚人力資源的管理在企棠管理中的意羲和作用如何去理解人力資源管理的意羲呢？富企棠彳楚外部招聘到一侗符合需求崗位要求的人^日寺，企棠支付其薪資所膳^的瑩非是逼侗人本身。所以，我仍所膳^的，復(fù)能是是彳固人所具有的知^技能、工作經(jīng)^

4、及其他各方面的粽合素逼就需要我仍通it各椒措施和方法,封各椒影譬資源畿押的因素逵行合理的控制，封人力資源逵行最大程度的挖掘和提升。逼就是人力資源管理工作的意羲之所在。因此，照^是制定企棠人力資源＜W,it是推行效管理，以及^工耳哉棠生涯規(guī)割等工作，都是人力資源管理的具fi工作表現(xiàn)形式現(xiàn)代企棠將面晦越來(lái)越^酷的兢爭(zhēng)■，逼既是一侗挑戟，也是-wt,要在兢事中脫^而出的唯一途徑是充分^畿、科孥管理人力資源,是檬才能引尊企棠不if走向成功，企棠人辱必^彳建思想上wta念，弄清人力資源的管理目才票以及輿企棠整it戟略、管理璘境、企棠文化的^系。MMX瞭解企棠人力資源管理思想的畿展耽J亦及

5、管理內(nèi)容以及人才封企棠畿展的促it作用，增強(qiáng)^工自我意主II能勤性3、要備吉合中閾閾情,把人力資源管理輿中閾文化相融合人力資源管理輿中閾文化的融合來(lái)容易做起來(lái)雉。一方面是很多中11人，包括企棠老#息,#息言忍舄我仍中IS人在管理人的技巧上僵於世界上的任何閾彳家，但另一方面，我仍是畿年所詼的人力資源管理，彳建概念到框架，再到一些具髓的方法和工具，全是西方的。你完全拿西方的逼套束西去管我生活中活生生的it伍，是否能豹完全雁用得上？逼是侗很大的挑戟二、如何畿撞人力資源管理在企棠管理中的作用，具做好如下璟筋人力資源是企棠管理的根本，是企棠的全局性管理。人力'黃源不11是封罩侗“人”的管

6、理，而且涉及到企棠的各侗部F號(hào)，生走的各以及企棠彳楚自下而上到畿展的全遏程，是封企棠全ft人^的管理。人力資源反映的是企棠未來(lái)的前途。一侗企棠管理者的決策，直接^系到企棠今彳度的畿展，而^工的士麻JJ影警著企的斡行輿^施、目的速度和程度。一批11秀的人力資源管理群it,可以以其超凡的能力舄企棠做出彳桀出的貢獻(xiàn),使企棠不tHU新和畿展。畿乎所有成功的企棠都有一批11秀的管理人因此，人力資源管理是企棠管理中最重要、最根本的一方面，演:定著企棠的典衰成敗2、ft意奇戢企棠管理人^必硝具偷良好的渚通技巧能力，適是建立奧持企棠內(nèi)部良好的人系的前提，而良好的人隙^系就是生力。在企棠中一值健

7、康、有效的人系的建立，也畬舄鮑#戢的生走力的取得起到相富重要的作用^工明碾企棠內(nèi)良好人隙^系的重要性，孥畬通技巧，減少內(nèi)部沖突，培育凰隙精神，建立稹桎向上、高^(guò)效的Blit,解決BI隙中存在的冏題，培餐凰隙、引目*票的方法。增弓魚(yú)企棠活力輿合力，在企棠內(nèi)建立』原幌的通渠道，宣灌公司理念3、激闔/橫制宜J新^效考核橫制的思路有麗黑占：一是考核的指量以可量化的、可察瑩測(cè)量的指檬舄主，業(yè)且能科擘碾定各考核指櫬之^的罹重；二是在碾定考核的內(nèi)容指才票畤，要考慮企棠的特黑占，建立有舒t)■性的、切^符合