城保、鎮(zhèn)保政策與福利比較

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1、城鎮(zhèn)保險(xiǎn)與小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)——政策與福利比較上海市目前有四種社會(huì)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)和外來從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)。公司目前實(shí)施的有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（城保）、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（鎮(zhèn)保）和外來從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)（綜保）。前兩種與有本市城鎮(zhèn)戶口及非上海戶籍持有引進(jìn)人才類居住證人員有著密切的關(guān)系。城保和鎮(zhèn)保的適用群體城保適用于本市范圍內(nèi)城鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位及其在職人員、退休人員鎮(zhèn)保實(shí)行：2003.10.20日之后在10個(gè)郊區(qū)內(nèi)注冊登記的企事業(yè)單位在社保開戶，應(yīng)為小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶。適用于本市郊區(qū)范圍內(nèi)的用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員，以及經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他

2、人員；已參加城保的從業(yè)人員且是連續(xù)繳費(fèi)，當(dāng)中沒有停止過繳費(fèi)的人員，經(jīng)與單位協(xié)商一致之后，可繼續(xù)參加城保。若是沒開立過社保賬戶或在進(jìn)入公司之前停止繳費(fèi)的，則按政策規(guī)定應(yīng)為鎮(zhèn)保賬戶。公司目前是根據(jù)員工報(bào)到時(shí)的具體情況，有城保帳戶的繼續(xù)交城保，新開戶的交鎮(zhèn)保。一直一來，大家對于城保和鎮(zhèn)保在繳費(fèi)情況和享受福利待遇方面都不是很清楚，那么究竟城保是不是就比鎮(zhèn)保好呢？為了消除大家的疑慮，現(xiàn)在就城保、鎮(zhèn)保在繳費(fèi)內(nèi)容、比例以及各自所享受的福利待遇等方面做一詳細(xì)的對比說明，希望大家對于城保和鎮(zhèn)保能有一個(gè)正確和全面的了解。城保、鎮(zhèn)保繳費(fèi)比較姓名***城保繳費(fèi)基數(shù)4000.00鎮(zhèn)保繳費(fèi)基數(shù)1478.00

3、月收入4000.00統(tǒng)籌帳戶個(gè)人帳戶統(tǒng)籌帳戶個(gè)人帳戶公司支付養(yǎng)老19%7603%12017%251.3醫(yī)療10%4002%805%73.9失業(yè)2%802%29.6生育0.5%200.5%7.4工傷0.5%200.5%7.4公積金7%2807%103.46補(bǔ)充公積金3%1206%88.68個(gè)人支付養(yǎng)老8%320醫(yī)療2%80失業(yè)1%40公積金7%2807%103.46補(bǔ)充公積金3%1200%0公司支付合計(jì)1880561.64個(gè)人支付合計(jì)840103.46應(yīng)發(fā)工資3160.003896.54個(gè)稅131219.48實(shí)發(fā)工資3029.003677.06城保、鎮(zhèn)保相比較社保個(gè)人帳戶減少600

4、.00個(gè)人收入增加648.06可以看出:城保公司支付繳費(fèi)基數(shù)的37%，個(gè)人支付繳費(fèi)基數(shù)的11%；鎮(zhèn)保公司支付繳費(fèi)基數(shù)的25%，個(gè)人不必支付。先看個(gè)人帳戶部分：假設(shè)工資是4000元/月，城保每月從個(gè)人工資中扣除440元（繳費(fèi)基數(shù)的11%），分別計(jì)入養(yǎng)老和醫(yī)療個(gè)人帳戶，也就是領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)的個(gè)人帳戶部分和門診醫(yī)療的個(gè)人帳戶部分；鎮(zhèn)保個(gè)人不扣款，因而個(gè)人帳戶中沒有錢。表面上看，城保有個(gè)人帳戶金額，但實(shí)際上這些錢都是每月工資中的扣除額，等到享受養(yǎng)老金和門診醫(yī)療的時(shí)候再返還給個(gè)人，鎮(zhèn)保則是將這一部分錢直接在每月工資中發(fā)給個(gè)人。就公司支付部分而言，不論城保、鎮(zhèn)保全部計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌，個(gè)人根本沒有享

5、用。經(jīng)過綜合比較，公司繳城保還是鎮(zhèn)保對個(gè)人都沒有損失，而交鎮(zhèn)保個(gè)人不用繳費(fèi)，相應(yīng)而言個(gè)人收入增加。城保、鎮(zhèn)保福利比較養(yǎng)老類別城保鎮(zhèn)保養(yǎng)老個(gè)人帳戶月繳費(fèi)基數(shù)的11%（個(gè)人繳費(fèi)部分8%+公司繳費(fèi)3%）無現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)退休政策領(lǐng)取條件：男年滿60歲，女年滿55歲，其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年或者連續(xù)繳費(fèi)滿5年（不滿15年只能領(lǐng)取個(gè)人帳戶部分的金額）月領(lǐng)養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120月領(lǐng)養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)滿15年后，繳費(fèi)年限每增加一年，相應(yīng)增加上年度全市職工月平均工資0.5%的月基礎(chǔ)養(yǎng)老金，最多不超過30%基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度職工月平均工資×[20%+（繳費(fèi)年限-15）

6、*0.5%]按目前水平，為2464×20%=492.8元自2007年1月國家發(fā)布新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，所有公司繳費(fèi)部分全部計(jì)入統(tǒng)籌基金，目前只有上海還有3%計(jì)入個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)比較說明城保和鎮(zhèn)?；A(chǔ)養(yǎng)老金都是一樣的，區(qū)別就在于城保有個(gè)人帳戶部分。但其實(shí)城保每個(gè)人養(yǎng)老金個(gè)人帳戶的總額，都是每月按照交金基數(shù)的相應(yīng)比例從工資中扣除的部分，相當(dāng)于到退休年齡以后將每月扣的養(yǎng)老金按月返還，而鎮(zhèn)保沒有個(gè)人支付的部分，所以也不用返還。相當(dāng)于鎮(zhèn)保將個(gè)人帳戶部分的養(yǎng)老金已經(jīng)在每月工資中發(fā)給個(gè)人了。城保、鎮(zhèn)保福利比較醫(yī)療類別參保人員類型門急診醫(yī)療住院醫(yī)療大病醫(yī)療城保1956.1.1~1965.12.31

7、出生的在職員工先個(gè)人帳戶支付，將個(gè)人帳戶中金額用完起付線1542元共負(fù)段個(gè)人自負(fù)40%起付線1542元共負(fù)段個(gè)人自負(fù)15%無起付線封頂線61680元封頂線以下個(gè)人自負(fù)15%封頂線以上個(gè)人自負(fù)20%1966.1.1后出生的在職員工起付線1542元共負(fù)段個(gè)人自負(fù)50%2001.1.1后參加工作的個(gè)人自負(fù)100%鎮(zhèn)保所有參保人員個(gè)人自負(fù)100%一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)，第一次起付線1168元，第二次起付線584元，共負(fù)段個(gè)人自負(fù)30%無起付線封頂線46735元封頂線以下個(gè)人自負(fù)30%商業(yè)保險(xiǎn)公司