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《《工傷保險(xiǎn)》之工傷鑒定基本知識(shí).doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、工傷鑒定基本知識(shí)工傷鑒定基本知識(shí)工傷鑒定基本知識(shí)工傷鑒定基本知識(shí) 一、概念 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為?! V義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定?! 趧?dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定,是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害,致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下,我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。 致殘等級(jí)鑒定也稱工傷評(píng)殘,是勞動(dòng)
2、鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力,需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上,依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》,對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別?! 趧?dòng)鑒定與工傷評(píng)殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說,勞動(dòng)鑒定是工傷評(píng)殘的基礎(chǔ)。從程序上來說,是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來說,勞動(dòng)鑒定更大一些,即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外,還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定,其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評(píng)殘相對(duì)來說更專業(yè)、更嚴(yán)格,其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能
3、力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)?。┌咐齺碚f,工傷評(píng)殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。 二、意義 首先,工傷鑒定是支付工傷待遇的基礎(chǔ)和前提條件。同工傷界定一樣,工傷鑒定也是工傷保險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié); 其次,工傷鑒定可為補(bǔ)償職業(yè)傷害、合理調(diào)換工作崗位和復(fù)工等行為提供科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)能力不同程度的喪失,使勞動(dòng)者可能因此不能再從事原本適合他的正常職業(yè)或工作,也可能造成不能再從事任何工作的結(jié)果,從而對(duì)工資收入者帶來職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。工傷鑒定可為遭受職業(yè)傷害的職工維護(hù)其合法權(quán)益提供法律依據(jù),為保障工傷致殘職工享受我國憲法規(guī)定的物質(zhì)幫助權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)
4、的基本權(quán)利提供依據(jù)?! ∪?、勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。到目前為止,全國所有的市縣基本上都建立了勞動(dòng)鑒定委員會(huì),有20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市建立了省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)??h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任?! ∈?、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同,大體劃分如下: 1、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍:
5、 (1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度; (3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。 2、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍: (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的,對(duì)于因工因病致殘退休的職工,進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批; (5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑
6、難、爭議案件?! ?、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍: (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定?! ?、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé): (1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料,做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作; (4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工
7、作?! ∷?、工作原則 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的工作原則如下: 1、要處理好醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定與傷殘等級(jí)簡短的關(guān)系。要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)、有良好醫(yī)德和有醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定資格的醫(yī)學(xué)專家成立鑒定技術(shù)小組,堅(jiān)決杜絕一人鑒定的現(xiàn)象; 2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)鑒定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按政策、按規(guī)定程序進(jìn)行鑒定; 3、要建立和健全勞動(dòng)鑒定檔案。包括建立職工健康檔案和工傷檔案,統(tǒng)一制發(fā)卡片、表格和致殘證件等?! ?、要維護(hù)職工合法權(quán)益。勞動(dòng)鑒