PCBA年度獎項設(shè)置.doc

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1、2016年度PCBA人物、團(tuán)隊獎項設(shè)置一、年度大雁團(tuán)隊獎提名標(biāo)準(zhǔn)1、為團(tuán)隊目標(biāo)共同努力，以團(tuán)隊合作為主要目的，而不注重突出個人。2、團(tuán)隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率較低。3、保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好。4、本年度未出現(xiàn)重大KPI事故。提名獲獎團(tuán)隊數(shù)3個最終獲獎團(tuán)隊數(shù)1個二、年度守護(hù)者獎提名標(biāo)準(zhǔn)1、在質(zhì)量檢驗、質(zhì)量控制、工藝、質(zhì)量管理等崗位工作。2、有較強的質(zhì)量意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。3、在本年度質(zhì)量管理工作中，未出現(xiàn)重大KPI事故。提名獲獎人數(shù)3個最終獲獎人數(shù)1個三、年度羅文獎提名標(biāo)準(zhǔn)羅文精神就是服從命令、忠誠敬業(yè)、積極主動、追求卓越、履

2、行承諾的精神，那種全力以赴、勇往直前、不怕犧牲、排除萬難、創(chuàng)造性的完成任務(wù)的精神。提名獲獎人數(shù)3個間接最終獲獎人數(shù)1個四、年度愛因斯坦獎提名標(biāo)準(zhǔn)1、從事技術(shù)開發(fā)、工藝創(chuàng)新等新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作。2、本年度有重大科技成果誕生或獲得突破性進(jìn)展。。提名獲獎人數(shù)3個最終獲獎人數(shù)1個六、年度金算盤獎提名標(biāo)準(zhǔn)1、從事成本控制等崗位工作。2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作上沒有出現(xiàn)過差錯。提名獲獎人數(shù)3個最終獲獎人數(shù)1個七、年度小蜜蜂獎提名標(biāo)準(zhǔn)1、在后勤服務(wù)崗位工作，如：維修、辦公室內(nèi)勤、倉儲、物流等崗位。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力；服務(wù)熱情周到、任勞任怨。提名獲獎人數(shù)3個直接最終獲獎人

3、數(shù)1個八、年度老黃牛獎提名標(biāo)準(zhǔn)1、對工作任勞任怨、辛勤付出，對個人嚴(yán)于律己、不求回報，對同事關(guān)心愛護(hù)、熱情幫助。2、多年如一日為公司無私奉獻(xiàn)，忠誠和付出得到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可。提名獲獎人數(shù)5個直接/間接最終獲獎人數(shù)2個九、年度新人獎提名標(biāo)準(zhǔn)1、在短時間內(nèi)能很好的認(rèn)同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認(rèn)可。2、能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)。3、積極參與團(tuán)隊的配合，并無私的做出貢獻(xiàn)，個人和團(tuán)隊均有良好的業(yè)績。4、在工作中能積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念。提名獲獎人數(shù)5個直接/間接最終獲獎人數(shù)2個十、年度德魯克獎提名標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場或管理體系

4、等領(lǐng)域，主動創(chuàng)新，運用到實際工作中能極大的提高工作效率或工作業(yè)績，并得到團(tuán)隊的一致好評。提名獲獎人數(shù)3個最終獲獎人數(shù)1個十一、年度達(dá)爾文獎提名標(biāo)準(zhǔn)對重要階段,重要活動.重要項目作出較大貢獻(xiàn)者提名獲獎人數(shù)3個最終獲獎人數(shù)1個十一、年度邊牧獎提名標(biāo)準(zhǔn)五年如一日，誠信待人，忠于公司。熱愛公司，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。工作積極主動，帶頭示范作用好，認(rèn)真負(fù)責(zé)。執(zhí)行力強，能夠按時、按量甚至超額完成工作任務(wù)。業(yè)務(wù)能力強、業(yè)績突出、在本職崗位上做出顯著成績。提名獲獎人數(shù)五年以上老員工最終獲獎人數(shù)全體十二、年度博美獎提名標(biāo)準(zhǔn)十年如一日，誠信待人，忠于公司。熱愛公司，遵紀(jì)守法，具有良好

5、的職業(yè)道德。工作積極主動，帶頭示范作用好，認(rèn)真負(fù)責(zé)。執(zhí)行力強，能夠按時、按量甚至超額完成工作任務(wù)。業(yè)務(wù)能力強、業(yè)績突出、在本職崗位上做出顯著成績。提名獲獎人數(shù)十年年以上老員工最終獲獎人數(shù)全體