宿舍管理員量化考核細則.doc

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1、南江縣下兩中學宿舍管理人員量化考核細則為進一步規(guī)范宿舍管理，著力提高管理水平，促進宿管人員從事務(wù)型、管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)換，堅持向量化管理要質(zhì)量，讓學生有一個舒適、安全的環(huán)境，結(jié)合學校實際，制定本考核細則。一、考核辦法宿管人員的主要工作是從事宿舍管理，包括學生寢室內(nèi)務(wù)、按時就寢、就寢紀律、宿舍樓設(shè)施維護等工作?？己酥饕ㄟ^出勤、管理、衛(wèi)生、安全、記錄（曝光）五個方面，依據(jù)考核細則，評定工作業(yè)績。作為宿管員獎勵性績效工資發(fā)放的主要依據(jù)。二、評定細則A、出勤：1.學生到校當天宿管員未在12:30準時上班，首次扣4分（依次翻倍）

2、；放歸宿假當天學生離開后方可下班。2.上下班時間節(jié)點：⑴早上起床━早自習：未吹口哨督促學生起床（-2分），⑵下早自習━第一節(jié)：未督促并指導學生整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生（-2分），⑶第一節(jié)開始：檢查學生內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生，并公示在公示欄（-2分），⑷第四節(jié)下課前━第五節(jié)：開關(guān)宿舍大門，檢查學生不得將飯菜、零食、盒裝飲品等帶入宿舍，并不間斷巡查（-2分）；在學生有午休時，督促學生按時就寢（-2分），并不間斷巡邏（-2分），宿舍管理員不得在學生午休時休息（-2分）。⑸課外活動結(jié)束后━晚自習：開關(guān)宿舍大門（-2分），檢查學生不得將飯菜、零食

3、、盒裝飲品等帶入宿舍，并不間斷巡邏（-2分）；⑹晚自習下課前━次日起床：督促學生按時就寢（-2分），并不間斷巡查（-2分），宿舍管理員不得在23：:00前休息（-2分）。B、管理：1、公物損壞未發(fā)現(xiàn)損壞者（-2—4分），出現(xiàn)失竊（-2分），浪費水電（-2分）。2、出現(xiàn)打架、賭博等違紀現(xiàn)象未處理、上報或記錄（-2—4分）。3、不能盡到職責，不堅持三查（查人數(shù)、查衛(wèi)生、查紀律）（-2分）。各種記錄缺失或弄虛作假（-2—4分）。4、謾罵體罰學生（-2分）。5、不熟悉掌握住宿學生情況（-2分）。6、不將當天管理情況（違紀違規(guī)、

4、內(nèi)務(wù)差等）公示在宿舍黑板（-2分）。C、安全：1、寢室發(fā)現(xiàn)違禁物品、零食（-2分）。2、寢室設(shè)施和安全器材存在隱患沒有及時維護整改（-2分）。3、隨便讓外來人員出入寢室以無記錄（-2分）。4、不能熟練使用消防器材、不能保證安全通道暢通1-5分。5、出現(xiàn)室內(nèi)點蠟燭、焚燒雜物和私接電源現(xiàn)象（-10分）。注：出現(xiàn)安全責任事故取消當期考核獎。D、衛(wèi)生：1、室內(nèi)臟亂差、內(nèi)務(wù)不達標（-2分）。2、室外過道不潔有垃圾（-2分）。3、廁所打掃不徹底（-2分）。三、其它1、考核獎每期500元，5元/分，扣完為止；所扣分數(shù)作為宿管員獎勵性

5、績效工資發(fā)放的主要依據(jù)。2、每周五下午將各類表冊交學生處辦公室。南江縣下兩中學2015年9月1日