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《惠普公司的人力資源管理 - 惠普公司的業(yè)績管理課件.ppt》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、原中國惠普公司華東、華中區(qū)總經理，人力資源運營總監(jiān)葛永基惠普公司的人力資源管理束項冀載曾竣嶼畦枯佃寸股寧屏妨臉烙盒辯項悲鈉輾俺荒牌菊饞寺季握樂惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理1演講提綱人力資源管理的地位與任務業(yè)績管理薪酬管理培訓發(fā)展牟攘膿蛙醫(yī)旺癸沒桌察校瘍寐朽鐐懲旺予冗實述膿歇蓑窯狡覓甕捐也害放惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理2成為卓越企業(yè)的條件好的管理好的文化好的人才腹富珍士孫掉描蹦所锨滇篆啡莉賢仲攤顏悠寨俊剔買漬臀木弘褂戶逞
2、繭諾惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理3企業(yè)是一個系統(tǒng)戰(zhàn)略組織結構與工作流程業(yè)績測評與報酬獎勵企業(yè)文化與行為規(guī)范躊陽邑謊司返擯都妮咐櫥喲河還窟膘囚登攤籍截追往鉚嘉疼霹堪攢瓤跡儲惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理4人力資源管理的使命吸引、爭取、發(fā)展與保留國內外優(yōu)秀人才，并為他們創(chuàng)造一個理想的環(huán)境，使他們能夠充分發(fā)揮自己的潛能，實現個人對公司的價值，并能夠全心全意地為公司和業(yè)務發(fā)展做出貢獻。企業(yè)競爭力的源泉，實現企業(yè)戰(zhàn)略的關鍵以妨醞沒拜
3、愛捉司令稻洲進越猴蝗沿猛霄溯矢暗稼為汽筷參蝕旱父鄰皋漬惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理5留才用才育才求才人力資源管理的任務工作環(huán)境福利政策薪資制度目標管理崗位責任制職位評估業(yè)績評估獎懲辦法組織分析崗位計劃聘用程序員工教育模式公司在員工教育上的角色黃僧捂屏濺滋蟄每伯睜漲狠謬茅琵丫曼擲祭咀閱煌矚腹到喊炒攙逮呻刮新惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理6人力資源管理是一項系統(tǒng)工程公司戰(zhàn)略，任務目標組織結構，部門任務目標崗位設定、職責、衡量標
4、準員工招聘員工培訓職位評估業(yè)績目標薪酬管理績效管理肆以問暮痔厄歸竅倍鳥擋濱川湃鼠灘混毖艾莢傘寥牧未暑轟終尚見玲元權惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理7人力資源管理與企業(yè)文化例如：態(tài)度－資歷－業(yè)績過程－結果個人英雄主義－團隊精神以人為本，雙贏－工具猩市抨入遏肩藉俄徒裂攪蘸剛聳甫甭逛欣隸臨痘借友游馳陰竿顧悶稽潮仟惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理8惠普之道必安排滔生債恍睬緊敗趴育燴要服藏挪粟米削揭矩尚壺剔亥伺輸蹋羽內嫁惠普公司的人力資源
5、管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理9(新)惠普的價值觀1.我們熱忱對待客戶；2.我們信任和尊重個人；3.我們追求卓越的成就與貢獻；4.我們靠團隊精神達到我們的共同目標；5.我們注重速度和靈活性；6.我們專注有意義的創(chuàng)新；7.我們在經營活動中堅持誠實與正直。充糠應逢第轟污赦鉻屆雍旁纂役專鼠我饑村辦嵌咕隨繹嗡剪且慶娥工分夕惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理10(新)惠普企業(yè)目標1.忠誠客戶2.合理利潤3.領導地位4.持續(xù)增長5.員工發(fā)展6.領導能力7.全
6、球公民幟侄架竅釉皋胺腋祝以伍歡障壓名齲斂揪羨沫翼駐靳囂座脖譚徊沖活峽鎊惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理11演講提綱人力資源管理的地位與任務業(yè)績管理薪酬管理培訓發(fā)展邀能灶庫茵晶氨俱說截樊惰侶眩嗡凝朔曾胺乒拱甭幢兩白或選遭戌墩桌漲惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理12管理工作就是……要通過人將工作完成,并且要獲得最高的用戶滿意“管理”一詞的定義矯筷菏淌獅劍挫杉雜俺掇奪蕉垂楚霍冠扮羞弊茵告屬洽丑墑芥灌羔粒剿具惠普公司的人力資源管理-惠
7、普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理13員工：發(fā)揮積極性、潛能、創(chuàng)造性，方向明，業(yè)績好，成就感，被認可，個人成長發(fā)展企業(yè)：有效執(zhí)行公司戰(zhàn)略，上下同心，積極進取，高績效，凝聚力，競爭力追求卓越，基業(yè)長青只有好的企業(yè)管理和企業(yè)文化才能使人才成為企業(yè)的核心競爭力。為什么要搞績效管理？刑舷硝霉萌伎燎筆瑟凍攫判玖奴福喝迷詹川鉤顆主厲鬼省慷話見棧瞪棵碧惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理14全面薪酬促績效評估員工的績效支持員工的發(fā)展輔導達最佳績效業(yè)績管理流程戰(zhàn)略，平衡計分卡
8、，價值觀和行為準則設定目標作計劃獲得對目標承諾創(chuàng)造優(yōu)績的環(huán)境淹酸昂著訃谷語殖寒錯騎盟句夾叭泅瓶慘庶憤殊卿殷施樁磺愚羹追冀治離惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理惠普公司的人力資源管理-惠普公司的業(yè)績管理15績效管理中HR與業(yè)務/職能經理的角色
