外聘兼職教師管理制度.doc

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1、外聘兼職教師管理制度為規(guī)范外聘兼職教師管理工作，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，制訂本制度。?????一、聘用條件?????1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)老年教育事業(yè)，尊重學(xué)員，具備良好師德，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，自覺(jué)服從學(xué)校管理。?????2、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力。?????3、身體健康，精力充沛，勝任教學(xué)工作。????二、聘用程序????1、根據(jù)教學(xué)工作需要，向社會(huì)公布聘用兼職教師條件，組織報(bào)名。????2、應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘教師登記表》，并提供相關(guān)的學(xué)歷、職稱證明及獲獎(jiǎng)證書。????3、教務(wù)處負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘者試講，組成評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議。????4、評(píng)議

2、合格者取得應(yīng)聘教師任職資格，進(jìn)入學(xué)校外聘兼職教師后備庫(kù)。被聘兼職教師填寫《外聘兼職教師登記表》。????5、著名專家教授或特殊人才可直接選聘為兼職教師。????三、日常管理????1、外聘兼職教師由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理。由各系安排教學(xué)任務(wù)，提出教學(xué)要求，并參與對(duì)外聘兼職教師的考核。????2、根據(jù)專業(yè)學(xué)制確定聘期，一般分為一學(xué)期、一年和二年。講課費(fèi)按學(xué)校確定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際課時(shí)計(jì)發(fā)。????3、外聘兼職教師認(rèn)真制定團(tuán)培教學(xué)計(jì)劃，熟悉教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材及必要的教參材料，和教務(wù)處討選擇適合學(xué)生的教材。教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃授課，并同時(shí)參考學(xué)生的水平及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和狀

3、態(tài)，確保學(xué)生最大限度的吸收，消化所學(xué)知識(shí)。4、外聘兼職教師要鼓勵(lì)學(xué)生，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，對(duì)程度較好學(xué)生，應(yīng)有額外作業(yè)或?qū)W習(xí)建議。不能出現(xiàn)敷衍上課、浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象。每堂課都要給學(xué)生留有置疑，提問(wèn)，理解和消化的時(shí)間（15分鐘左右），課堂教學(xué)提倡精講多練。外聘兼職教師能把握好課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，寫好教案（包括教學(xué)目的和要求、教學(xué)內(nèi)容及主要步驟、教學(xué)方法和課內(nèi)外作業(yè)等）。5、外聘兼職教師要經(jīng)常聽(tīng)取系主任、班主任反饋的學(xué)員意見(jiàn)，任向助教及班主任了解學(xué)生掌握知識(shí)程度，積極主動(dòng)解決學(xué)員相關(guān)教學(xué)問(wèn)題。6、調(diào)課：因緊急事情需要由學(xué)校教務(wù)處整課時(shí)安排時(shí)，須提前至

4、少3天與校方負(fù)責(zé)人聯(lián)系確認(rèn)后方可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，不得自行安排。7、未經(jīng)批準(zhǔn)不得向?qū)W員出售書籍、音像制品、服裝等，嚴(yán)禁在校內(nèi)從事任何商業(yè)活動(dòng)。8、早退及無(wú)故曠課（1）遲到、早退10分鐘之內(nèi)，從該教師該次課課酬中扣除50元，并需補(bǔ)足課時(shí)；（2）遲到、早退11至30分鐘，從該教師該次課課酬中扣除100元，并需補(bǔ)足課時(shí)；（3）遲到30分鐘以上或不來(lái)上課，扣除該教師該次全部課酬，并追加罰款200元，并需補(bǔ)足課時(shí)；9、不遵守學(xué)校規(guī)章制度，教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果差，學(xué)員滿意率低于90%的，經(jīng)警告仍達(dá)不到要求者，學(xué)校有權(quán)提前解聘。某某培訓(xùn)部2009.9.2