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1、個人總結(jié)缺點和不足個人缺點和不足怎么寫 個人總結(jié)缺點和不足個人缺點和不足怎么寫 個人總結(jié)缺點和不足個人缺點參考篇一 一、個人工作中存在的不足： 1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋 2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會舉一反三 3、匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題； 4、工作不認真，老是走神，開小差 5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲 6,工作形式化，太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準備 7、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神
2、，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少 8，工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力?！ ?,不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通 10.沖勁有余，堅持不足， 11，對公司的規(guī)章制度沒有嚴格遵守，放松了對自己的要求和標準。5個人總結(jié)缺點和不足個人缺點和不足怎么寫 個人總結(jié)缺點和不足個人缺點和不足怎么寫 個人總結(jié)缺點和不足個人缺點參考篇一 一、個人工作中存在的不足： 1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋 2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會舉一
3、反三 3、匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題； 4、工作不認真，老是走神，開小差 5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲 6,工作形式化，太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準備 7、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少 8，工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。 9,不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通 10.沖勁有余，堅持不足，
4、 11，對公司的規(guī)章制度沒有嚴格遵守，放松了對自己的要求和標準。5篇二 1、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力; 2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強; 3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進?！ ?、業(yè)務(wù)學習方面：學習勁頭不夠足。
5、自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。 5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。5 6、工作作風方面：工作作風不夠
6、扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 7、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)?！ ?、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高
7、，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強?！ ?、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理
8、論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準?！ ?0、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。5篇三 1、度量不夠
