安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法.pdf

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1、安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)分辦法第一條安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)級(jí)必須具備以下條件：1.礦井應(yīng)建立健全重大隱患排查和治理制度；2.按規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，人員配備能夠滿足安全生產(chǎn)需要。第二條安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核共10大項(xiàng)，滿分100分，第三條考核項(xiàng)目及評(píng)分辦法(具體見附表)：1.每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分；本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。3.季度安全

2、管理考核得分=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。4.年度安全管理考核得分=年度內(nèi)各季度安全管理考核得分之和/4。5.考核年度內(nèi)每死亡1人，安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分扣5分。附表A安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)標(biāo)目考核檢查得項(xiàng)目檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評(píng)分方法內(nèi)方法記錄分分容1.煤礦設(shè)置安全管機(jī)理機(jī)構(gòu)和安全質(zhì)量構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)，3設(shè)負(fù)責(zé)安全監(jiān)督檢查置和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作2.礦井必須設(shè)置專司安全工作的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人。配備專門人員負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、機(jī)一電、運(yùn)輸、一通三機(jī)防、地測(cè)防治水、3檢查相

3、關(guān)機(jī)構(gòu)未構(gòu)職業(yè)危害防治等專有關(guān)設(shè)置，扣3設(shè)業(yè)的安全管理工機(jī)構(gòu)分；部門職置作、按礦井定員標(biāo)設(shè)責(zé)不明確，與準(zhǔn)，人員數(shù)量應(yīng)滿置、每項(xiàng)扣1人足礦井日常安全監(jiān)文件分；無定員員管工作的需要及單標(biāo)準(zhǔn)扣3配人位有分；每少配備員3.企業(yè)法定代表人關(guān)職備1人，扣1(10)配應(yīng)推行安全生產(chǎn)承責(zé)規(guī)分備諾，各類管理人員定嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)(備注：領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)對(duì)應(yīng)的崗位，既3要履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又要履行安全生產(chǎn)職責(zé)),礦井應(yīng)對(duì)安全目標(biāo)實(shí)行層層分解4.A類安全管理人員必須具備煤炭專業(yè)本科文憑和工程師職稱；B類安全管1理人員必須具

4、備煤炭專業(yè)?？莆膽{和助理工程師職稱1.煤礦必須建立以下基本制度：(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制度；(2)安全會(huì)議制度；(3)安全目標(biāo)管理制度；(4)安全投入保障制度；(5)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；(6)安全教育與培訓(xùn)制度；(7)事故隱患排查與整改制度；(8)安全監(jiān)督檢查制度；(9)安全技術(shù)審批制度；(10)礦用設(shè)備器材使用管理制度；(11)礦用主要災(zāi)害預(yù)防制度；(12)事故應(yīng)急救援制度；(13)安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度；(14)入井人員管理制度；(15)安全舉報(bào)制度；(16)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管查閱理人員下井及帶班有關(guān)二

5、制度(符合國(guó)家安全規(guī)章每一項(xiàng)制度安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制度扣2分：制全基令第33號(hào)文要求)；8的發(fā)度不符合國(guó)規(guī)本(17)安全操作管理布文家規(guī)定要求章制制度；(18)安全管件，或及時(shí)修訂制度理獎(jiǎng)懲制度；(19)并檢的，每項(xiàng)扣度安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理查落1分(15)制度；(20)重大危實(shí)情險(xiǎn)源預(yù)控管理制況度；(21)勞動(dòng)用工管理制度；(22)人員不安全行為管理制度；(23)環(huán)境保護(hù)制度；(24)消防設(shè)施管理制度；(25)區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)制度；(26)職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度；(27)民爆器材管理制度；(28)事故報(bào)告和調(diào)

6、查處理制度；(29)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)資格準(zhǔn)入制度；(30)煤礦特殊工種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度；(31)煤礦企業(yè)“變招工為招生”制度；(32)煤礦企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)管理制度；(33)煤礦認(rèn)為需要制定的其它制度附表A安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分表項(xiàng)標(biāo)目考核檢查得項(xiàng)目檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評(píng)分方法內(nèi)方法記錄分分容2.煤礦企業(yè)必須建立完善礦長(zhǎng)、分管副職、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全生產(chǎn)責(zé)任4制、崗位工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；建立職能部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制3.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須做到“五個(gè)查閱三”，即；“三有關(guān)二在”

7、(上班在前、下規(guī)章安班在后、班中在制度全基崗)；“三必清”(當(dāng)?shù)陌l(fā)未達(dá)到要求規(guī)本班任務(wù)清楚、入井布文的，每項(xiàng)扣章制人數(shù)清楚、任務(wù)執(zhí)件，1分制度行情況清楚)；“三并檢度走到”(新工作面要查落走到、掘進(jìn)工作面3實(shí)情要走到、最遠(yuǎn)的區(qū)況域要走到)；“三掌握”(瓦斯情況要掌握、探放水情況要掌握、頂板壓力情況要掌握);“三指導(dǎo)”(出現(xiàn)緊急情況要指導(dǎo)、出現(xiàn)疑難問題要指導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)較大安全隱患要指導(dǎo))1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、未落實(shí)上級(jí)省有關(guān)安全費(fèi)用提有關(guān)規(guī)定、取使用的有關(guān)規(guī)3查閱未確保安全定，落實(shí)安全投入保障及安全費(fèi)用提有關(guān)投

8、入的扣3制取和使用制度規(guī)章分度制度保2.按規(guī)定確定安全的發(fā)障費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，并布文按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門件，未明確安全備案(按開采的原煤并檢費(fèi)用提取標(biāo)產(chǎn)量按月提取，煤2查落準(zhǔn)或未按規(guī)與瓦斯突出礦井、實(shí)情定備案的，高瓦斯礦井噸煤不況扣2分低于30元；其它井工噸煤不低于15元)3.安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下范圍使用：(1)煤與瓦斯突出及高瓦斯礦井落實(shí)“兩個(gè)四位一體”綜合防突措施支出，包括瓦斯區(qū)域預(yù)抽、保護(hù)層開采區(qū)域防突措施、三開展突出區(qū)域和局安部預(yù)測(cè)、實(shí)施局部全補(bǔ)充防突措