標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的定義.doc

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1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的定義————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的設(shè)定一﹑標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)概要1﹑什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(StandardTime)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是在正常的操作條件下﹐以標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法及合理的勞動強(qiáng)度和速度完成符合質(zhì)量要求的工作所需的作業(yè)時(shí)間。它具有以下五項(xiàng)主要因素﹕(1)正常的操作條件﹕工具條件及環(huán)境條件都符合作業(yè)內(nèi)容要求并且不易引起疲勞﹐如女子搬運(yùn)重量不超過4.5公斤。(2)熟練程度﹕大多數(shù)中等偏上水平作業(yè)者的熟練度﹐作業(yè)員要了解流程﹐

2、懂得機(jī)器和工具的操作與使用。(3)作業(yè)方法﹕作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。(4)勞動強(qiáng)度與速度﹕適合大多數(shù)普通作業(yè)者的強(qiáng)度與速度。(5)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)﹕以產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)﹐基本原則是操作者通過自檢及互檢完成。由上述的定義可知標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是衡量一切工作的標(biāo)準(zhǔn)﹐它具有相當(dāng)高的客觀性與公平性。IE的全部方法與手段都是為了保證所制定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間公平合理﹐因?yàn)樗呛饬啃实幕鶞?zhǔn)﹐同時(shí)也是進(jìn)行科學(xué)的效率管理的基礎(chǔ)﹐并最終被應(yīng)用到銷售﹑設(shè)計(jì)﹑采購﹑成本管理等相關(guān)領(lǐng)域。2﹑標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的意義與用途制定合理的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是科學(xué)管理的最基本工作﹐也是最重要的工作。無標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間就無

3、管理的第一步。通過標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的應(yīng)用使參與工作的全部人都可以客觀準(zhǔn)確地計(jì)劃﹑實(shí)施并評價(jià)工作結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的應(yīng)用非常廣泛﹐是制造業(yè)必不可少的作業(yè)管理基準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的應(yīng)用具體有以下幾個(gè)方面﹕(1)制定生產(chǎn)計(jì)劃﹔(2)人工工時(shí)計(jì)劃及人員計(jì)劃﹔(3)評價(jià)﹕不同作業(yè)者的工作表現(xiàn)﹐不同的供貨商的效率成本﹐不同的作業(yè)方法的優(yōu)劣﹔(4)用于制造產(chǎn)品的人工成本控制與管理﹐包括記件工資的標(biāo)準(zhǔn)﹔(5)對客戶的估價(jià)與報(bào)價(jià)﹔(6)設(shè)備及工裝的需求計(jì)劃﹔(7)革新與改善的成績評價(jià)。特別要強(qiáng)調(diào)的是標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間不是一成不變的﹐隨著作業(yè)方法及產(chǎn)品工藝的改進(jìn)﹐標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間也是在

4、不斷更新與提高的。3﹑標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的構(gòu)成大多數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是由“標(biāo)準(zhǔn)主體作業(yè)時(shí)間”和“標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備時(shí)間”構(gòu)成。此兩項(xiàng)又分別由凈作業(yè)時(shí)間和寬放時(shí)間構(gòu)成。如下圖(1)標(biāo)準(zhǔn)主體作業(yè)時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備時(shí)間是完成工作所必須進(jìn)行的作業(yè)包括有效的機(jī)械作業(yè)以及事前準(zhǔn)備和中間準(zhǔn)備所消耗的時(shí)間。兩項(xiàng)凈時(shí)間總和稱為正常時(shí)間。寬放時(shí)間普遍以相對于正常時(shí)間的比率﹐即寬放率的形式表示﹐標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的表述公式如下﹕標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)主體作業(yè)時(shí)間凈作業(yè)時(shí)間寬放時(shí)間一般寬放特殊寬放標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備時(shí)間凈作業(yè)時(shí)間寬放時(shí)間一般寬放特殊寬放圖(1)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間=正常作業(yè)時(shí)間+寬放時(shí)間=正常作

5、業(yè)時(shí)間*(1+寬放率)二﹑標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的設(shè)定方法總體大致分為經(jīng)驗(yàn)估算及科學(xué)的時(shí)間分析與時(shí)間預(yù)置(PTS)法等﹐本書著重介紹時(shí)間分析的測量方法及各種方法的優(yōu)劣比較。那么現(xiàn)場觀測的時(shí)間是如何成為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的呢?總體需要兩個(gè)步驟﹕l對觀測時(shí)間進(jìn)行評比求得正常作業(yè)時(shí)間﹔l對正常作業(yè)時(shí)間進(jìn)行寬放﹐求得標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。公式如下﹕標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間=正常作業(yè)時(shí)間*(1+寬放率)=觀測時(shí)間*評比系數(shù)*(1+寬放率)1﹑時(shí)間評比(Rating)(1)時(shí)間評比介紹時(shí)間評比是一種判斷與評價(jià)的技朮﹐其目的在于把實(shí)際作業(yè)時(shí)間修正到合理的作業(yè)速度下的時(shí)間﹐消除因被測

6、量人個(gè)人的工作態(tài)度﹑熟練度及環(huán)境因素對實(shí)測時(shí)間的影響。具體影響作業(yè)者的因素如圖(2)所示。這么多影響作業(yè)時(shí)間的因素如果不能夠定量評估的話會極大影響標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的客觀性與通用性。下面介紹時(shí)間評比方法中最通用的方法------平均化法(Leveling)。平均化法又稱西屋法(WestingHouseSystem)﹐為美國西屋電氣公司首創(chuàng)﹐經(jīng)勞雷(Lowry)﹑曼納特(Maynard)和斯坦基門德(Stegemerten)完成整個(gè)體系。(2)平均化法的評比平均化法從熟練﹑努力﹑作業(yè)條件和一致性四個(gè)方面評價(jià)作業(yè)速度。A熟練作業(yè)動作流暢性及熟練

7、度﹐主要體現(xiàn)在動作的韻律及節(jié)奏感上。B努力作業(yè)者的勞動欲望﹐反映了作業(yè)者在精神上的努力度與身體狀態(tài)﹐與熟練度有直接關(guān)系﹐因此兩者不應(yīng)相差等級太遠(yuǎn)。C條件對作業(yè)者產(chǎn)生影響的環(huán)境因素﹐如符合國家及行業(yè)作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的話﹐此項(xiàng)可視作平均。音響照明溫濕度色彩作業(yè)條件適應(yīng)性身體條件培訓(xùn)技朮水平設(shè)備的操作性熟練度其它作業(yè)員上司公司外人員人際關(guān)系保障(公司)升職的機(jī)會上司與同事的評價(jià)企業(yè)文化的認(rèn)同獎勵精神支持身體條件經(jīng)濟(jì)狀況努力度作業(yè)速度圖(2)影響作業(yè)速度的因素D一致性(穩(wěn)定性)對周期作業(yè)時(shí)間的穩(wěn)定性的評價(jià)﹐若偏差達(dá)到±50%的話評價(jià)為欠佳﹐基

8、本正常作業(yè)可視為平均。具體評價(jià)等級系數(shù)見表(1)表(1)評價(jià)等級系數(shù)表熟練系數(shù)努力系數(shù)超佳A1+0.15超佳A1+0.13A2+0.13A2+0.12優(yōu)B1+0.11優(yōu)B1+0.10B2+0.08B2+0.08良C1+0.06良C1+0.05C2+