公開(kāi)選拔處級(jí)干部面試題..pdf

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1、一、談一談你報(bào)考該職位的優(yōu)勢(shì)，公選成功后你打算怎么做？（假如競(jìng)聘成功，將準(zhǔn)備如何開(kāi)展工作？）第一問(wèn)：第二問(wèn)：首先要做好角色轉(zhuǎn)換，盡快熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，以最佳的精神面貌進(jìn)入工作狀態(tài)，在工作初期要利用工作時(shí)間與溝通了解現(xiàn)狀，工作之余還要加強(qiáng)自主的對(duì)管理工作的學(xué)習(xí)和了解；第二要積極落實(shí)館長(zhǎng)布置的工作任務(wù)，協(xié)助館長(zhǎng)做好的各項(xiàng)管理工作，同時(shí)認(rèn)真做好分管的各項(xiàng)日常工作，按照?qǐng)D書館總體規(guī)劃、方針和目標(biāo)，創(chuàng)建與時(shí)代相適應(yīng)的；第三我將努力團(tuán)結(jié)館員一道工作，配合館長(zhǎng)充分發(fā)揮各類人員的作用；第四、積極實(shí)行科學(xué)管理，不斷改進(jìn)和提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，最大限度地滿足讀者的需要，對(duì)了解和交流后館內(nèi)存在的

2、問(wèn)題和亟待解決、改革的問(wèn)題，在與同行交流后，請(qǐng)示同意，認(rèn)為切實(shí)可行后及時(shí)解決問(wèn)題。二、舉例工作中的創(chuàng)新案例三、你新到一個(gè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，單位其余班子成員和職工對(duì)你褒貶不一，你如何處理？1、通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這是對(duì)我能力的肯定，又是組織和群眾對(duì)我的信任。我首先要學(xué)會(huì)自信和信任。2、新的崗位、新的內(nèi)容肯定會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程。如果我不能適應(yīng)工作，我將從以下幾方面入手：（1）反思自身，找出自己不適應(yīng)、不勝任的原因；（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心向老同志，領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，彌補(bǔ)自己在專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不足，要盡快地投入工作；（3）經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和努力，仍不能滿足工作需要，那么就向領(lǐng)導(dǎo)

3、和組織匯報(bào)自己的事情情況。請(qǐng)他們對(duì)自己重新安排考察。四、“民主有利于促進(jìn)和諧，專斷有利于提高效率”，對(duì)此你如何理解？1、這是對(duì)民主集中制的較為通俗的一種解釋，但是不夠全面。2、民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主。3、民主集中制的民主，是黨員和組織意愿、主張的充分表達(dá)，積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。民主是在集中指導(dǎo)下的民主，離開(kāi)集中談民主就會(huì)出現(xiàn)議而不決，導(dǎo)致注意分散、極端民主化和無(wú)政府化。4、集中是全黨意志、智慧、力量的凝聚和行動(dòng)的一致，是在充分發(fā)揮民主下得集中，離開(kāi)民主就會(huì)獨(dú)斷專行，導(dǎo)致主觀主義、官僚主義、命令主義。5、民主有利于促進(jìn)和

4、諧，但不是只為了和諧。集中是為了一致，有利于提高效率但絕不是專斷。五、作為領(lǐng)導(dǎo)，你如何調(diào)動(dòng)下屬工作的積極性？發(fā)揮、調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力、完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要條件和保證，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。1、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，起模范帶頭作用，樹(shù)立榜樣，自身要有工作積極性和熱情；2、要加強(qiáng)教育，提高下屬的思想認(rèn)識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到所從事的工作和任務(wù)的重要性；3、要認(rèn)真聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)和建議，做到集思廣益，使下屬自覺(jué)地將自己與全局的工作融為一體；4、要獎(jiǎng)罰分明，該表?yè)P(yáng)的要表?yè)P(yáng)，該批評(píng)的要批評(píng)；5、要鼓勵(lì)下屬勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；6、要關(guān)心下屬的生活，幫助

5、解決實(shí)際困難。六、如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？如果被選拔到新的工作崗位，我認(rèn)為必須在謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，心懷寬容，努力學(xué)習(xí)，搞好團(tuán)結(jié)的同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題：1、如果涉及和老同志交接工作，要注意不對(duì)老同志的工作評(píng)頭論足，橫加指責(zé)；2、不在下屬面前炫耀自己的能力、經(jīng)歷和資歷，以防脫離群眾；3、不隨意搞人事調(diào)整，那樣破壞穩(wěn)定，給人一朝天子一朝臣的感覺(jué)；4、不能照葫蘆畫瓢，工作照舊。在創(chuàng)新已經(jīng)成為必然的今天，重復(fù)就意味著被淘汰；5、不能急功近利，急于表現(xiàn)自己的能力，出現(xiàn)急于燒三把火的行為；6、不能講套話、空話、大話，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，任何發(fā)言和行動(dòng)都必須

6、經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，深思熟慮，擺姿態(tài)、耍官腔，會(huì)給人輕浮和無(wú)能的感覺(jué)；七、結(jié)合自己的本職工作中一件給自己印象最深的事情，談?wù)勛约旱玫降念I(lǐng)悟和啟發(fā)。印象最深刻的事情是學(xué)生中的突發(fā)事件，有學(xué)生突發(fā)神經(jīng)失常，領(lǐng)悟和啟發(fā)1、遇事要沉著冷靜，自己不能慌亂才能想出好的處理辦法；2、緊張時(shí)刻要分清重點(diǎn)、主次，先干什么，后干什么，不能眉毛胡子一把抓；3、關(guān)鍵時(shí)刻要果斷，不能猶猶豫豫，決定好了，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意之后就迅速的執(zhí)行。八、現(xiàn)在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部已成為干部選拔的重要形式之一，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銋⒓舆@次公開(kāi)選拔的態(tài)度。你有哪些優(yōu)勢(shì)？競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部是我國(guó)干部人事制度改革的重大舉措，通過(guò)公開(kāi)選拔，拓寬了選

7、拔范圍，規(guī)避了以前伯樂(lè)相馬的局限性。為許多年輕有為的黨員干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位提供了平臺(tái)。我參加公選是想來(lái)檢查一下自己的能力素質(zhì)，給自己多一種生活經(jīng)歷，督促自己學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。我認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)在于有一定的組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)踏實(shí)勤奮具有一定的創(chuàng)新能力。（見(jiàn)題一）九、假如你有一位下風(fēng)很有能力，但有一些小毛病，你將如何對(duì)待，用什么辦法幫他改正？對(duì)很有能力又有些小毛病的下屬，要用愛(ài)護(hù)的態(tài)度去幫助他改正毛病。其方法是1、動(dòng)之以情，曉之以理。比如，他上班愛(ài)遲到，我先要查清他遲到的原因。如果是家庭有實(shí)際困難，我就設(shè)