工作服發(fā)放及管理規(guī)定.pdf

工作服發(fā)放及管理規(guī)定.pdf

ID:57557147

大?。?61.27 KB

頁數(shù):5頁

時(shí)間:2020-08-27

工作服發(fā)放及管理規(guī)定.pdf_第1頁
工作服發(fā)放及管理規(guī)定.pdf_第2頁
工作服發(fā)放及管理規(guī)定.pdf_第3頁
工作服發(fā)放及管理規(guī)定.pdf_第4頁
工作服發(fā)放及管理規(guī)定.pdf_第5頁
資源描述:

《工作服發(fā)放及管理規(guī)定.pdf》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫

1、精品文檔工作服發(fā)放及管理辦法一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況,進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理,特制定本管理辦法。二、適用范圍公司生產(chǎn)車間、動(dòng)力車間、行政部門、庫管、環(huán)保等崗位人員工作服、工鞋及工作必需的防護(hù)用品的發(fā)放及管理均按照本辦法執(zhí)行。三、管理職責(zé)(一)綜合辦根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色,進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。(二)綜合辦負(fù)責(zé)服裝的入庫、保管、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對(duì);負(fù)責(zé)離職人員退回工服的收發(fā)、整理、儲(chǔ)存。(三)各部門負(fù)責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用,并做好登記。三、工作服類別(一)工作服包括成套夏裝、冬裝。每人兩年夏

2、裝、冬裝各一套。(二)生產(chǎn)車間內(nèi)人員需著裝工作服上崗。(三)行政人員暫不考慮統(tǒng)一著工作服。四、工作服發(fā)放與回收(一)服裝的發(fā)放經(jīng)面試合格的試工人員(未辦理正式入職手續(xù)前),需到財(cái)務(wù)部交納500元押金,憑押金收據(jù)到綜合辦領(lǐng)取舊工作服后再行試工。員工試用期滿后,依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí),按季節(jié)選1歡迎下載。精品文檔擇一次性發(fā)放兩套全新工作服,若因庫存空缺,可暫行發(fā)放舊工作服,待增補(bǔ)庫存后,再以舊換新。所有工作服,均免費(fèi)發(fā)放給員工使用,并設(shè)有使用周期。員工離職時(shí),未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時(shí),將需按以下規(guī)定交繳工作服成本費(fèi)。1、自工作服發(fā)放之日起算,使用未滿半年者,辭職時(shí)全額繳納工作服成本

3、費(fèi)。2、自工作服發(fā)放之日起算,使用滿半年未滿一年者,辭職時(shí)繳納50%的工作服成本費(fèi)。3、自工作服發(fā)放之日起算,使用滿一年及以上者,辭職時(shí)無需繳納工作服成本費(fèi)。4、員工需繳納的工作服成本費(fèi),將在離職結(jié)算工資時(shí),從員工的工資中扣除。(二)工作服的回收1、員工離職時(shí),需將工作服清洗干凈,折疊整齊帶回行政人事部辦理離職手續(xù)。2、員工不得將工作服帶離公司,無論工服是否需要員工自行繳費(fèi)。(三)服裝的保管1、員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜,使用不足一年破損換新者,由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用,并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除,使用滿一年不足兩年破損換新者按工服成本費(fèi)用50%扣除,并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。

4、2歡迎下載。精品文檔2、員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者,補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用按服裝成本費(fèi)于員工領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。四、工作服穿著規(guī)定公司配有工作服崗位的員工,上班時(shí)間(無論是正常上班還是加班)必須著工作服,并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。五、其它事項(xiàng)(一)員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化,自動(dòng)進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。(二)員工進(jìn)入崗位必須穿著指定服裝,離開工作崗位時(shí)不得穿著工服。(三)公司任何人不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行更改,或借給非本公司人穿著。(四)離職人員在離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量,未達(dá)使用標(biāo)準(zhǔn)期限的一律退回綜合辦,否則不予結(jié)算工資或自行承擔(dān)登記領(lǐng)用工作服全額費(fèi)用。(五)有需要穿著工鞋、配戴工帽或其它勞

5、動(dòng)防護(hù)用品的員工,工鞋、工帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。(六)工作服及相關(guān)勞保用品的管理、申購等業(yè)務(wù)由綜合辦負(fù)責(zé)。綜合辦每2個(gè)月對(duì)庫存進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì),核定安全庫存量,低于安全庫存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)采購申請(qǐng)。六、本管理辦法從2016年7月1日起執(zhí)行。內(nèi)蒙古佰惠生生物科技有限公司3歡迎下載。精品文檔二〇一六年六月十七日4歡迎下載。精品文檔歡迎您的下載,資料僅供參考!致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議,策劃案計(jì)劃書,學(xué)習(xí)資料等等打造全網(wǎng)一站式需求5歡迎下載。

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。