我對(duì)企業(yè)效能建設(shè)的幾點(diǎn)看法-心得體會(huì)模板.pdf

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1、我對(duì)企業(yè)效能建設(shè)的幾點(diǎn)看法我對(duì)效能建設(shè)的幾點(diǎn)看法從去年年初開始，效能建設(shè)在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)轟轟烈烈的開展，而效能建設(shè)以及與效能建設(shè)有關(guān)的話題也頻繁出現(xiàn)在各種主流媒體上，但在對(duì)此活動(dòng)卻很少提及，甚至很多人認(rèn)為在開展這種活動(dòng)沒有必要。從最近安徽電視臺(tái)“第一時(shí)間”欄目在“春運(yùn)”期間連續(xù)對(duì)鐵路、公路、民航等運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等予以詳細(xì)報(bào)導(dǎo)后改變了我的看法。從采訪中得知廣大民眾對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)的服務(wù)能力和服務(wù)水平提出了更高的要求，民眾的巨大呼聲和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求迫使我們必須提供的高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，而服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平是反映一個(gè)單位乃至一個(gè)行業(yè)的管理水平的一個(gè)重要指標(biāo)。讓我深刻的認(rèn)識(shí)

2、到在“窗口”單位開展這項(xiàng)活動(dòng)同樣很有意義。作為一個(gè)面向社會(huì)的“窗口”單位行業(yè)如何不斷的挖掘自身潛力，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，使保持一個(gè)高速穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我想這是一個(gè)內(nèi)部稱職合格員工應(yīng)該不斷思考的問題，而不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注的課題。為此，環(huán)宇公司適時(shí)的提出了在全公司范圍內(nèi)開展效能建設(shè)，這個(gè)正在逐步發(fā)展壯大的大型國(guó)有已經(jīng)清醒的認(rèn)識(shí)到自身社會(huì)的責(zé)任和發(fā)展中需要解決的問題，有助于提高科學(xué)管理水平，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高工作人員的辦事效率和工作能力，提高自身服務(wù)的質(zhì)量，保證組織內(nèi)部的政策得以貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。因此，在即將開展的效能建設(shè)活動(dòng)中我想談?wù)勛约旱目捶?。一、效能?/p>

3、設(shè)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層的事。組織的領(lǐng)導(dǎo)者往往在廣泛征求組織內(nèi)外的意見后制定引導(dǎo)組織發(fā)展的方針政策，而效能建設(shè)也是經(jīng)過反復(fù)醞釀才提出來的科學(xué)管理手段。它是引進(jìn)的一種先進(jìn)科學(xué)的自我提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量的管理模式，是公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確的決策，也是永葆活力的明智選擇。但是如何實(shí)施和貫徹，發(fā)揮出最大的作用，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，領(lǐng)導(dǎo)者在做好學(xué)習(xí)榜樣的同時(shí)，還必須獲得廣大員工的全力支持，以及的所有員工不折不扣的貫徹執(zhí)行。二、效能建設(shè)不能只是立足于口號(hào)和標(biāo)語。在社會(huì)主義現(xiàn)代化的進(jìn)程中，先后開展了“三講”教育、開展社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建、學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想、踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮

4、辱觀，所有的活動(dòng)都有一個(gè)明確的主題和目標(biāo)，都是經(jīng)過反復(fù)的科學(xué)論證，所取得的成績(jī)顯著，但也有一些單位或部門沒有認(rèn)真的加以貫徹和落實(shí)，沒有取得預(yù)期的實(shí)效。開展效能建設(shè)不能夠僅僅表現(xiàn)在上級(jí)安排布置、下發(fā)文件，下級(jí)學(xué)習(xí)傳達(dá)、懸掛標(biāo)語條幅、宣傳動(dòng)員、開總結(jié)表彰大會(huì)等程序，不要使制度的學(xué)習(xí)走過場(chǎng)，對(duì)制度的理解和貫徹不要淺嘗輒止，而是要認(rèn)真的學(xué)習(xí)效能建設(shè)的內(nèi)在的精要，重點(diǎn)是用效能建設(shè)的積極作用來指導(dǎo)工作的開展，及時(shí)查找工作中不足和差距，努力提高工作效率和質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拉近服務(wù)者與被服務(wù)對(duì)象之間的距離，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。三、效能建設(shè)不能模仿他人。效能建設(shè)不能照搬照抄其它行業(yè)、其它部門的一貫做法，不

5、要用“拿來主義”的思想指導(dǎo)這項(xiàng)工作的開展，避免出現(xiàn)水土不服或消化不良的危險(xiǎn)癥狀，同時(shí)也要避免在學(xué)習(xí)過程中簡(jiǎn)單的吸收效能建設(shè)的教義，以及教條化的運(yùn)用在工作實(shí)踐中，都將會(huì)造成本本主義的嚴(yán)重泛濫。而是要立足于本地區(qū)、本行業(yè)、本部門的實(shí)際情況，整合自身現(xiàn)有資源，緊抓機(jī)關(guān)效能革命的機(jī)遇，革除一些不利于工作的陋習(xí)，傳承優(yōu)秀的工作方法，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)就能取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展和突破。在組織中發(fā)揮積極作用。四、效能建設(shè)應(yīng)建立長(zhǎng)效機(jī)制。我們組織開展學(xué)習(xí)效能建設(shè)，不應(yīng)該只是在全國(guó)各地掀起學(xué)習(xí)效能建設(shè)的熱潮時(shí)候營(yíng)造氛圍，形成人云亦云的態(tài)勢(shì)，而這陣學(xué)習(xí)熱潮過后，效能建設(shè)活動(dòng)便銷聲匿跡了，材料緊鎖在檔

6、案柜中，不再被重視和提及。而是要建立一整套的學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)、監(jiān)督檢查考核的科學(xué)制度，設(shè)立學(xué)習(xí)和執(zhí)行這項(xiàng)制度的專門機(jī)構(gòu)，讓單位的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，把貫徹落實(shí)的情況作為考核單位廣大干部員工的重要指標(biāo)，發(fā)揮效能建設(shè)的巨大作用。效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，在開展效能建設(shè)過程中不能孤立的開展工作，要與當(dāng)前的以“八榮八恥”為主要的內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀結(jié)合起來，要與始終堅(jiān)持的精神文明創(chuàng)建工作結(jié)合起來，要與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的主旋律緊密結(jié)合起來，推動(dòng)組織工作的順利開展，為建立更加科學(xué)、高效的工作機(jī)制發(fā)揮巨大作用，建設(shè)更加廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的工作機(jī)制。．下列溫度最接近23℃的是．人體的正常體溫．北

7、方冬季的平均氣溫．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度．冰水混合物的溫度．當(dāng)溫度發(fā)生變化時(shí)，物質(zhì)的狀態(tài)通常會(huì)發(fā)生變化。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是．初秋的早晨，草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象．初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象．下面是四位同學(xué)用溫度計(jì)測(cè)水溫的實(shí)驗(yàn)操作過程，其中正確的是)4．在測(cè)量水的溫度時(shí)，甲、乙、丙三位同學(xué)按如圖