服裝企業(yè)生產(chǎn)管理培訓(xùn) 新 參賽課件 優(yōu)質(zhì)參賽課件 新.pptx

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1、下載可修改的優(yōu)質(zhì)參賽課件主講：****生產(chǎn)管理培訓(xùn)分享內(nèi)容:一、現(xiàn)場管理的重要性二、態(tài)度決定一切三、提高執(zhí)行力一、現(xiàn)場管理的重要性在企業(yè)當(dāng)中,生產(chǎn)管理就是一個實(shí)體管理.現(xiàn)場管理非常重要,因?yàn)槿魏我粋€問題,也只有充分了解現(xiàn)場實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,才可能定出切合實(shí)際的改善,脫離了現(xiàn)場,也就脫離了管理的基石.因此,不論日常管理,還是工作改進(jìn),都應(yīng)依現(xiàn)場為中心來展開.尤其是作為現(xiàn)場一線管理工作,既是現(xiàn)場管理的基石，也是企業(yè)管理的采集點(diǎn)．而作為一線管理人員，既充當(dāng)著生產(chǎn)管理的特種兵，又是基層一線的執(zhí)行者．一線管理就是企業(yè)管理的執(zhí)行者！現(xiàn)場的使命現(xiàn)場生產(chǎn)的任務(wù)完

2、成生產(chǎn)任務(wù)維持并提高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)遵守并縮短交貨期確保小組盈利狀態(tài)徹底執(zhí)行6S管理<一>完成生產(chǎn)任務(wù)預(yù)定生產(chǎn)接單生產(chǎn)生產(chǎn)任務(wù)節(jié)點(diǎn)期準(zhǔn)時付運(yùn)公司盈利發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題<二>維持并提高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)防止不良品發(fā)生生產(chǎn)出符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn)出符合客戶要求的產(chǎn)品生產(chǎn)出有價值的產(chǎn)品目前生產(chǎn)狀況一．品質(zhì)不穩(wěn)定，不良品數(shù)量多二．解決問題不及時，沒有第一時間解決三．改變意識不夠堅(jiān)定，排斥心態(tài)多四．監(jiān)管力度不強(qiáng)，得過且過五.后整出貨返箱問題多，貨期延誤一．心態(tài)不正：執(zhí)行力不足、工作散漫二．標(biāo)準(zhǔn)缺少：容易聽錯、理解錯誤三．技術(shù)薄弱：培訓(xùn)工多、缺少技工四．培訓(xùn)缺少：質(zhì)

3、量意識不足質(zhì)量控制的天敵二、態(tài)度決定一切心態(tài)短片態(tài)度決定一切技術(shù)、技巧知識技能態(tài)度思考、思維愿意干知識+技能=能力態(tài)度是知識及技能的傳送動力只有心態(tài)正確才有產(chǎn)品保證1.確認(rèn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)節(jié)化。2.結(jié)合工作效率與質(zhì)量要求制定作業(yè)流程，避免為了省事，略去一些必要的步驟。3.分類制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文件，合理實(shí)際。不按指示、排斥別人、個人主義嚴(yán)重心態(tài)不端正樹立良好心態(tài)一、明確工作要求二.加強(qiáng)培訓(xùn)培訓(xùn)工多、缺少技工1.加速培訓(xùn)新員工，提高技能，盡快適應(yīng)上崗工作2.合理分配好熟手員工，保證充足貨源減少等待浪費(fèi)，穩(wěn)定員工三.品質(zhì)執(zhí)行1.要下定決心2.要教育培訓(xùn)3.要

4、貫徹執(zhí)行一．開款準(zhǔn)備充足二．生產(chǎn)流水線平衡三．三現(xiàn)主義四．車位人數(shù)充足、穩(wěn)定五．目視管理法確保小組盈利狀態(tài)五大要素開款準(zhǔn)備充足１．制定月／日生產(chǎn)計(jì)劃２．做好使用材料，零部件準(zhǔn)備工作，在生產(chǎn)上使用的材料，零部件的準(zhǔn)備和督促不足物料進(jìn)貨３．做好生產(chǎn)上使用設(shè)備，工具的準(zhǔn)備工作，同時確保設(shè)備精度，性能的可靠性４．員工的工作合理配置作業(yè)人員，在考慮適合性的基礎(chǔ)上，把合適的人員放置到合適的位置上工作5．提高轉(zhuǎn)款速度，盡快出首扎生產(chǎn)流水線平衡１.給員工開早會：前一天的實(shí)際產(chǎn)量和質(zhì)量問題；當(dāng)天的目標(biāo)產(chǎn)量和員工工序調(diào)配安排及列出產(chǎn)量最底的工序，找出原因?qū)ζ浼右詭椭?/p>

5、提高效率。２.根據(jù)前一天各主要工序的產(chǎn)量調(diào)配員工，保證目標(biāo)產(chǎn)量的完成和流水平衡；３.及時解決質(zhì)量問題和消除瓶頸工序：４.如果生產(chǎn)線平衡、產(chǎn)量又達(dá)到目標(biāo)時：要加大第一工序的投入量和最后工序的出貨量，讓組上形成前推、后拉的流水方式，讓產(chǎn)量提升。三現(xiàn)主義（馬上）現(xiàn)場（馬上）現(xiàn)物（馬上）現(xiàn)狀1.在生產(chǎn)現(xiàn)場，每天都發(fā)生好多的事情，如不良品生產(chǎn)較多，物品混裝等．當(dāng)遇到這些事情時，作為一線管理者首先應(yīng)第一時間親赴現(xiàn)場，聽取相關(guān)人員的見解．2.作為一線管理人員，如果只是坐在會議室內(nèi)聽取有關(guān)人員的報(bào)告，僅是想象這樣那樣討論對策是錯誤的．因?yàn)槁犎∠聦俚膮R報(bào)不可能是全

6、面的和有針對性的，致使管理者的思路和判斷出現(xiàn)偏差，有可能遺漏重大要點(diǎn)，從而改善不力．三現(xiàn)主義3.若在聽取匯報(bào)的同時馬上到達(dá)現(xiàn)場，多數(shù)情況會明白事故發(fā)生的原因，讓大多數(shù)人去觀察現(xiàn)場，進(jìn)行調(diào)查，比只有少數(shù)看現(xiàn)場，能了解的情況更多，如此則馬上進(jìn)行的處理對策應(yīng)盡快執(zhí)行并進(jìn)行后期跟蹤．車位人數(shù)充足、穩(wěn)定1.保證員工充足貨源生產(chǎn)，減少避免員工等待，時常觀注員工收入情況2.教育訓(xùn)練和培育下屬，以達(dá)到培養(yǎng)人才的目的，培養(yǎng)多能工3.維持良好工作現(xiàn)場紀(jì)律，提高工作現(xiàn)場成員的士氣4.創(chuàng)造良好氛圍，提高人員作業(yè)情緒，保持良好工作士氣，打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)目視管理法法所謂目視

7、管理法：就是將所有的管理方法以及管制內(nèi)容展示出來一目了然，讓一個完全不知道的人都能夠一看就清楚．最基本的目的是在工作現(xiàn)場所發(fā)生的許多問題都是全體員工共有的．目視管理的效果法１．提高生產(chǎn)效率２．降低成本３．提高作業(yè)現(xiàn)場的信息交流４．提高整體作業(yè)效率５．提高事務(wù)處理的效率６．提高管理，監(jiān)督者的能力７．提高執(zhí)行力度８．提高品質(zhì)9．生產(chǎn)有序進(jìn)行目視管理看板三、提高執(zhí)行力執(zhí)行力：是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。不折不扣地完成工作，就是執(zhí)行力執(zhí)行力就是行動能力工作中的行動力，通過如下內(nèi)容體現(xiàn)：1．嚴(yán)格執(zhí)行

8、目標(biāo)產(chǎn)量達(dá)成2．防止不良品發(fā)生3．預(yù)防突發(fā)事件（一）遵守并縮短交貨期嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)產(chǎn)量達(dá)成1.嚴(yán)格執(zhí)行行目標(biāo)產(chǎn)量達(dá)成，不談借口，只談改善、