新人從進門到出門的應聘面試禮儀.docx

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1、新人從進門到出門的應聘面試禮儀求職面試禮儀一：時間觀念是第一道習題守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10⑴5分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，假如你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響本身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問習題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道習題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀

2、態(tài)不佳而搞砸。假如路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當然，假如事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。對面試地點比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的詳細地點，同時也了解路上所需的時間。10但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對

3、招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。假如他們有不妥之處，你應盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考察，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。求職面試禮儀二：進入面試單位的第一形象到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或抽煙;手機堅決不要開，避免面試時造成為難場面，同時也分散你的精力，影響

4、你的成績。一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的你好和被指導后的謝謝是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：打攪了。然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假設有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人淺薄嘴快的印象。求職面試禮儀三：等待面試時表現(xiàn)不容無視10進

5、入公司前臺，要把訪問的主習題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。假如此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。準備了公司的介紹材料，是應該認真閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試習題重溫。而不要來回走動顯示急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你將來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對四周的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就目中無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。求職面試禮儀四：與面試官的第

6、一個照面　1.把握進屋時機假如沒有人通知，即便前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲是，然后再敲門進入，敲兩三下是較為規(guī)范的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：請進后，要答復：打攪了再進入房間。開門關(guān)門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上?；剡^身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶淺笑稱呼一聲你好，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分辭讓?！?.專業(yè)化的握手10面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信

7、任的和諧氣氛。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手?握多長時間?這些都非常關(guān)鍵。因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈Ｌ型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應該堅實有力，有感染力。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即便你是位女士，也要表示出堅決的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖擺;不要用兩只手，用這種方式