探討中小企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建.doc

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1、探討中小企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建摘要：隨著我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用更加重耍，但現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系主耍是針對(duì)大型企業(yè)設(shè)定的，專門為中小企業(yè)量身裁定的指標(biāo)體系還不完善，為此筆者對(duì)屮小企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的不足提出了相應(yīng)的措施，進(jìn)而為構(gòu)建出較為完善的中小企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；構(gòu)建一、構(gòu)建屮小企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的重要性運(yùn)用財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)分析可以全面的分析中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，是當(dāng)前使用范圍最廣、頻率最高也是最重要的財(cái)務(wù)分析方法之一，具有無(wú)法替代的顯著優(yōu)勢(shì)。財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)可以幫助中小企業(yè)的投資者、債權(quán)人、管理

2、者及其他利益相關(guān)者了解企業(yè)過(guò)去、評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)、做出正確決策提供準(zhǔn)確的信息和依據(jù)。二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的現(xiàn)狀通過(guò)查閱大量資料可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系大都包括以下四個(gè)部分償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力和發(fā)展能力。其中償債能力分析主要包括流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率等；盈利能力分析主要包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率等；營(yíng)運(yùn)能力分析主要包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等；發(fā)展能力分析主要包括銷售增長(zhǎng)率、資本累計(jì)率和總資產(chǎn)增長(zhǎng)率籌。三、現(xiàn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的不足（一）指導(dǎo)思想及意識(shí)方面的問(wèn)題目前大部分中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們都只重視生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，認(rèn)為實(shí)際

3、的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)才會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，而企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作只是會(huì)計(jì)核算的一個(gè)必須環(huán)節(jié)，并不會(huì)給企業(yè)直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。此外，屮小企業(yè)的財(cái)務(wù)資料基本上都是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的全程參與下進(jìn)行的，也使得他們認(rèn)為不再需要進(jìn)行其他的財(cái)務(wù)分析工作，管理層對(duì)財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析工作的不重視，直接導(dǎo)致相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作人員只進(jìn)行口常的會(huì)計(jì)核算，而不會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作。（二）計(jì)算分析基礎(chǔ)信息資料方面的問(wèn)題財(cái)務(wù)分析工作主要是根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)進(jìn)行的，但財(cái)務(wù)報(bào)表，尤其是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表本身的真實(shí)性就很難保證，并且中小企業(yè)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變更不敏感，基本上都是按照歷史成本原則編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如果是在通貨

4、膨脹時(shí)期，相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)就會(huì)受到物價(jià)變動(dòng)的影響，從而導(dǎo)致企業(yè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)缺乏真實(shí)性與可靠性，進(jìn)而會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)分析的結(jié)果產(chǎn)生一定的影響。（三）計(jì)算分析人員素質(zhì)方面的問(wèn)題我國(guó)中小企業(yè)規(guī)模小、資金匱乏、員工待遇低，不能夠吸引更多具備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，而且企業(yè)管理者對(duì)提高財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)也不夠重視。因此，屮小企業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系受會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)及自身財(cái)務(wù)索質(zhì)的影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析的結(jié)果在改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的作用非常有限。（四）現(xiàn)有指標(biāo)體系方面的問(wèn)題1、過(guò)于重視盈利能力分析指標(biāo)資金不足是制約中小企業(yè)發(fā)展的主要因索，由于他們太過(guò)于注重短期的盈利能力，而忽視了償債能力，導(dǎo)致一些

5、投資者、銀行等機(jī)構(gòu)不愿意向屮小企業(yè)投資，當(dāng)他們經(jīng)營(yíng)不善、籌資困難、急需資金又不能立即從外部獲得時(shí)，輕則錯(cuò)失良機(jī)，重則危及企業(yè)的生存，甚至直接導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)清算。所以，中小企業(yè)應(yīng)該從口身的實(shí)際情況出發(fā)，提高對(duì)償債能力的分析而不是盈利能力。2、完全復(fù)制大中型企業(yè)四大能力分析的通用指標(biāo)分析體系屮小企業(yè)的財(cái)務(wù)分析主要借助一些常規(guī)指標(biāo)的計(jì)算和分析進(jìn)行的，如償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力四個(gè)方面，完全按照大中型企業(yè)的分析指標(biāo)來(lái)分析而忽視了自己本身的特點(diǎn)。3、重視財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的重視不夠我國(guó)企業(yè)常用的分析方法主要包括趨勢(shì)分析法、因素分析法、比率分析法、比較分析法等，這些分析

6、方法的分析依據(jù)主要是以歷史財(cái)務(wù)報(bào)告為主，體現(xiàn)的是過(guò)去的成果，而沒(méi)有未來(lái)價(jià)值的創(chuàng)造，并口都是以財(cái)務(wù)指標(biāo)的形式體現(xiàn)出來(lái)的，很少涉及到非財(cái)務(wù)性指標(biāo)。但是企業(yè)未來(lái)價(jià)值創(chuàng)造信息如顧客滿意度、市場(chǎng)占有率、技術(shù)創(chuàng)新和員工培訓(xùn)等大都是在財(cái)務(wù)報(bào)告之外體現(xiàn)的，需要通過(guò)一系列的非財(cái)務(wù)信息予以反映。三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的完善（-）中小企業(yè)管理層要提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視中小企業(yè)管理層應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性，重視財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)意義，把財(cái)務(wù)分析的結(jié)果真正運(yùn)用到經(jīng)營(yíng)決策中去。同時(shí)，也應(yīng)該重視財(cái)務(wù)分析人員的作用，不能只要求其進(jìn)行口常的會(huì)計(jì)核算，而應(yīng)給予足夠的空間，使其努

7、力做好財(cái)務(wù)分析工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確而有效的財(cái)務(wù)分析信息。（-）完善基礎(chǔ)信息的搜集，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性中小企業(yè)管理人員及財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)程度提出更高的要求，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的審計(jì)制度，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的“粉飾現(xiàn)象”，應(yīng)該嚴(yán)肅處理，增加懲罰力度，從而保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。同時(shí)，為了保證財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該盡量擴(kuò)大公允價(jià)值的使用范圍，加大公允價(jià)值在財(cái)務(wù)報(bào)表中的使用，從而使企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債能夠得到市值的充分體現(xiàn)。（三）提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)中小企業(yè)管理