學(xué)徒培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議.docx

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1、公司學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議甲方:??（公司）乙方：?（學(xué)生），身份證號碼：?為規(guī)范公司學(xué)徒培訓(xùn)就業(yè)的管理工作，就乙方在甲方參加學(xué)徒培訓(xùn)及后續(xù)就業(yè)有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)甲方生產(chǎn)類型，結(jié)合公司實際，學(xué)習(xí)相應(yīng)生產(chǎn)崗位操作技能。二、培訓(xùn)崗位：乙方到甲方從事相適應(yīng)工種的學(xué)徒崗位。三、培訓(xùn)期限：12個月五、培訓(xùn)期間待遇：1-3個月800元/月4-6個月1500元/月7-10個月2500元/月10-12個月4000元/月學(xué)徒期間甲方提供乙方15元/天的飯貼。六、甲方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)1、根據(jù)乙方

2、所學(xué)實際情況并結(jié)合生產(chǎn)實際制訂相應(yīng)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)任務(wù)，并指定責(zé)任心強、專業(yè)技術(shù)水平高的專職人員擔(dān)任指導(dǎo)老師。2、加強對乙方安全防護知識、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，落實安全防范措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動保護用品。3、學(xué)徒培訓(xùn)，經(jīng)甲方考核，對乙方不能適合甲方要求或嚴(yán)重違反甲方規(guī)定（如表現(xiàn)差、不遵守規(guī)章制度）及有關(guān)違法或在社會上有不良行為者，甲方有權(quán)單方面決定將乙方辭退，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。4、甲方根據(jù)學(xué)徒專業(yè)技能的目標(biāo)和要求，及甲方的生產(chǎn)特點，為使學(xué)徒更全面的參與實踐，逐步適應(yīng)生產(chǎn)崗位及勞動強度，培訓(xùn)期間需要

3、跟隨生產(chǎn)計劃參與不同生產(chǎn)班次的工作。5、甲方對學(xué)徒在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行考核，甲方施行3個月一考核制度，要求乙方在前三個月了解相應(yīng)崗位要求，掌握相關(guān)理論知識，在帶教技師指導(dǎo)下進行簡單項目的操作，第六個月能獨立操作，如第六個月考核不合格者，甲方有權(quán)將乙方辭退。學(xué)徒培訓(xùn)時間為1年，甲方承諾在乙方六個月的考核合格后與甲方簽署就業(yè)協(xié)議，正式轉(zhuǎn)正后起薪不低于5000元。若乙方在培訓(xùn)期間能力突出，可提前結(jié)束培訓(xùn)，直接轉(zhuǎn)正入崗。七、乙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)1、努力學(xué)習(xí)、踏實工作，遵守乙方的有關(guān)學(xué)習(xí)和安全管理規(guī)定。2、遵守

4、實習(xí)就業(yè)培訓(xùn)單位的各項規(guī)章制度。3、按照約定時間完成就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。八、學(xué)徒培訓(xùn)費用及服務(wù)協(xié)議學(xué)徒培訓(xùn)前，學(xué)徒需向公司繳納8000元培訓(xùn)費，同時簽署培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)協(xié)議，承諾培訓(xùn)結(jié)束后為公司服務(wù)不少于三年。三年服務(wù)期間，根據(jù)乙方表現(xiàn)，每年提供不少于一次的漲薪。三年服務(wù)期未滿，1、乙方主動離職2、違反公司制度被辭退或開除的，將被扣除培訓(xùn)費用。三年服務(wù)期滿，甲方將全額退回培訓(xùn)費用。如在學(xué)徒期六個月考核中因不合格而被甲方辭退的，甲方退還培訓(xùn)費2000元。。八：其它事宜1、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。2、本

5、協(xié)議一式兩份，甲、乙兩方各執(zhí)一份。3、本協(xié)議非勞動合同,若發(fā)生糾紛,兩方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟.甲方負(fù)責(zé)人簽字：?????????????乙方簽字：?蓋???章：?????????????簽訂時間：　?年?月?日?????簽訂時間：??年?月?日