銀行招聘面試略談.docx

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1、[鍵入文字]銀行招聘面試略談銀行面試主要考察哪些方面的素質(zhì)？（1）、考察考生綜合素質(zhì)及邏輯思維能力；要求考生在面試時(shí)能夠針對(duì)考官提出的問題迅速做出反應(yīng)，把握關(guān)鍵的信息，并進(jìn)行系統(tǒng)邏輯的分析，最后提出解決方案。（2）、考察考生是否具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新意識(shí)；（3）、考察考生是否具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力；（4）、考察考生語言表達(dá)和人際溝通能力；要求考生能夠在面試過程中善于傾聽尊重他人，并主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)其他人溝通，以達(dá)到和諧的互動(dòng)，在解答問題時(shí)能夠清晰表達(dá)自己的意向；（5）、考察考生是否具有良好的團(tuán)

2、隊(duì)協(xié)作精神。要求考生能夠在面試過程中積極融入到團(tuán)隊(duì)中去，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，以大局為先，與其他隊(duì)員合力推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)程。面試前需做好哪些準(zhǔn)備？（1）充分準(zhǔn)備：熟悉部門崗位職責(zé)。如果面試前對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位缺乏了解，在面試過程中容易陷入被動(dòng)。很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞

3、語和工作流程，真正做到有備無患。（2）進(jìn)行模擬面試訓(xùn)練。在做好面試準(zhǔn)備以后，最好進(jìn)行一次模擬訓(xùn)練，這樣可能效果更好。如學(xué)校組織模擬面試活動(dòng)，考生應(yīng)積極參加，鍛煉自己，積累經(jīng)驗(yàn)，考生相互之間，也可交換扮演角色進(jìn)行演練，以適應(yīng)面試環(huán)境氣氛。（3）試是主觀能動(dòng)性占比較大的考試，可以在短期內(nèi)得到有效提升，建議面試環(huán)節(jié)比較薄弱的考生購(gòu)買一些實(shí)戰(zhàn)資料快讀提升自我。面試時(shí)候的注意事項(xiàng)有哪些？（1）準(zhǔn)時(shí)：守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。如果你面試遲到

4、，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象（2）著裝：面試時(shí)建議著正裝，衣著、儀表都以簡(jiǎn)單、樸素、莊重為主。[鍵入文字]（3）禮儀：面試整個(gè)過程時(shí)間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，主要有以下幾個(gè)關(guān)鍵的地方。一是進(jìn)出考場(chǎng)禮儀。包括敲門、問好、坐姿；二是答題禮儀，要面帶微笑目視考官，表現(xiàn)自然大方。（4）答題：可以事先準(zhǔn)備一下自我介紹以及常見問題的答案。自我介紹的時(shí)間一般應(yīng)把握在三分鐘以內(nèi)，注意做自我介紹時(shí)，應(yīng)突出自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短；而常見問題一般包

5、括，你為什么想報(bào)考銀行，你喜歡怎樣的工作環(huán)境，你適合什么類型的工作，自我評(píng)價(jià)優(yōu)劣勢(shì)等。對(duì)于這些問題的回答，要做充分準(zhǔn)備，特別要注意結(jié)合自己的實(shí)際情況，準(zhǔn)備一些真實(shí)發(fā)生的事例。