上海研究所引進(jìn)人才調(diào)戶辦理指引.doc

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1、上海研究所引進(jìn)人才調(diào)戶辦理指引一、目的：為規(guī)范上海研究所員工引進(jìn)人才中辦上海市常駐戶口管理工作，吸引緊缺急需的優(yōu)秀人才，激勵(lì)員工積極為公司做貢獻(xiàn)，根據(jù)滬府發(fā)（2010）28號《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》，制訂《上海研究所引進(jìn)人才調(diào)戶辦理指引》。二、政策依據(jù)：滬府發(fā)（2010）28號《上海市引進(jìn)人才中辦本市常住戶口試行辦法》滬人［20051100號文《關(guān)于印發(fā)〈上海市重點(diǎn)領(lǐng)域人才開發(fā)H錄〉的通知》滬人社力發(fā)（2010）44號《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法實(shí)施細(xì)則》上海市重點(diǎn)領(lǐng)域人

2、才開發(fā)目錄.doc三、申請引進(jìn)人才調(diào)戶的資格條件1、常駐工作地、招聘協(xié)議地、社保和納稅繳納地都是在上海。2、申請的績效標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)動(dòng)申請前最近一次的年終考評為B+及以上。3、申報(bào)人員的學(xué)歷、學(xué)位要求：必須為全口制（國家統(tǒng)招統(tǒng)分）學(xué)歷并且取得相應(yīng)的學(xué)位。4、中報(bào)人員的工作年限要求：博士在我司工作一年以上，碩士在我司工作二年以上，本科在我司工作三年以上。5、最近二年及以上在我司繳納的上海社保證明與完稅證明。（提交材料時(shí)往前推二年）（博士為一年）6、外地戶口必須為非農(nóng)業(yè)戶口，農(nóng)業(yè)戶口不可以申請引進(jìn)人才調(diào)戶。7、

3、符合國家計(jì)劃牛育政策。8、已婚人員配偶需要隨調(diào)的，H前學(xué)歷不受限制，但必須在上海有接收單位，失業(yè)人員不可以隨調(diào)、外地戶口為農(nóng)業(yè)戶口的不可以隨調(diào)；如果配偶在外地工作或不放棄外地戶口的，可以申請不隨調(diào)。配偶隨調(diào)吋對于配偶工作單位的具體要求：（1）、配偶必須有接收單位，接收單位是上海市的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格；如果上海為分公司的，丿丘續(xù)材料屮需要提供總公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件及總公司出具的授權(quán)書，需要蓋總公司的公章。（2）、簽署三年以上勞動(dòng)合同（到提交材料時(shí)，有效期還有兩年以上）；（3）、需

4、要提供FI前公司工作期間所有社保證明和完稅證明，如果是新進(jìn)公司的，至少過試用期，試用期不少于三個(gè)月。關(guān)于完稅證明，如未到納稅點(diǎn)的,需要提供稅務(wù)局開具的零報(bào)稅證明°隨調(diào)方的社保證明需要隨調(diào)方公司蓋章。（4）、若配偶工作的公司為外服、屮智等員工派逍類公司，不可以中請人才引進(jìn)隨調(diào)。四、申請時(shí)間及辦理步驟：1、HRSSC原則上每年4月左右啟動(dòng)受理申請（具體申請時(shí)間以上研公告欄的通知為準(zhǔn)）。申請期為一個(gè)月，工作年限截止至8月31日符合條件的都可以申請。入司時(shí)間為2012年8月31日前的碩士生,2011年8月31

5、日前的本科生,2013年8月31日前的博士生,工作年限即符合。2、IIRSSC戶籍管理員受理材料后，根據(jù)上海人保局的審批進(jìn)展逐月分批排序通知員工辦理（排序依據(jù)：績效、職級、在公司工作年限、學(xué)歷）C排序按照打分辦法，具體分值如下：近二年年終考評績效：A6分、B+4分、B2分職級:職級*2.5分在公司工作年限:年限*1.5分學(xué)歷：博士9分、碩士6分、本科4分3、符合辦理引進(jìn)人才資格條件的員工自行填寫《上研人事調(diào)動(dòng)申請表》—＞項(xiàng)H經(jīng)理（LM）審批簽字一＞部門HRM審核員工信息，績效、職級并簽字一＞三級部門主

6、管簽字審批一＞部門HR秘書統(tǒng)一將申請表提交至屮國區(qū)HR共亨服務(wù)屮心IIRSSC戶籍管理員（上研基地4E-18）處。如員工家屬同時(shí)辦理調(diào)動(dòng)〈夫妻雙方都不是上海戶口〉，請員工在將相關(guān)人員簽字后的《上研人事調(diào)動(dòng)中請表》提交HRSSC戶籍管理員的同吋，提交家屬接收單位的同意接收證明。如果家屬也為公司員工，請家屬按照丄面的流程提交《上研人事調(diào)動(dòng)申請表》附：《上研人事調(diào)動(dòng)申請表》和《同意接收證明》上研人事調(diào)動(dòng)申請表（2014年）.xlsx同意接收證明模版.doc注意：《上研人事調(diào)動(dòng)申請表》全部內(nèi)容都要手寫，請打印

7、后填寫。對于fT前還未符合引進(jìn)人才調(diào)戶條件的，請不要提交《上研人事調(diào)動(dòng)申請表》重要說明：人事調(diào)動(dòng)僅限于外省市調(diào)入上海，調(diào)出上海的手續(xù)需員工自行辦理。4、收到辦理通知郵件的員工，根據(jù)HRSSC戶籍管理員郵件屮材料的具體要求、規(guī)定吋間進(jìn)行材料的準(zhǔn)備及提交。HRSSC戶籍管理員初審材料、出具公司中請報(bào)告，材料報(bào)浦東新區(qū)人才服務(wù)屮心。然后按上海市規(guī)定進(jìn)行逐級申報(bào)和審批。5、如果當(dāng)年沒有排到辦理的或者自身原因沒有辦理的，則第二年需要重新提交申請，重新排序。五、說明:1、每年申報(bào)的數(shù)量和材料審批吋間是由上海市人力

8、資源和社會(huì)保障局掌控,HRSSC共亨服務(wù)屮心無法承諾每年能申報(bào)多少、多長時(shí)間能夠?qū)徟聛硪约笆欠穸苁信晒Α徟陂g個(gè)人及家庭情況有變化（結(jié)婚、生子），請速將情況反饋HRSSC戶籍管理員，及時(shí)提交補(bǔ)充材料，以免影響以后你配偶和孩子的落戶。2、員工在申報(bào)過程如出現(xiàn)工作屮重大質(zhì)量事故及發(fā)現(xiàn)信息安全違規(guī)等情況（不限于以上情況），公司有權(quán)向上海市人力資源和社會(huì)保障局申請終止調(diào)戶審批。3、公司緊缺急需的高端人才迸?行破格申請的，需經(jīng)過上海人力資源部部長特批。4、