人事部的各崗位職責(zé).docx

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1、人事部的各崗位職責(zé)　　我們工作中的每一個(gè)崗位都有其相對應(yīng)的工作職責(zé)，我們不論在任何崗位上都應(yīng)該嚴(yán)格遵守工作職責(zé)開展工作。下面是小編整理收集的人事部的各崗位職責(zé)，歡迎閱讀參考！　　1、負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位、掛靠單位的機(jī)構(gòu)編制、干部管理和勞動(dòng)工資、職稱管理；　　2、負(fù)責(zé)干部人事教育、培訓(xùn)工作；　　3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱、工人技術(shù)等級評定及年度考核的有關(guān)工作；　　4、負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)工資政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)；　　5、負(fù)責(zé)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作?！　?、負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)科級干部的選拔、任用工作；　　2、負(fù)責(zé)專業(yè)

2、技術(shù)職稱的評聘工作；　　3、負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)績效考評、年度考核工作；　　4、負(fù)責(zé)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促本科室科員做好工資管理、各類報(bào)表、工人等級考試、人事檔案管理等工作；　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市系統(tǒng)各單位及個(gè)人的績效考評工作；　　7、完成上級交辦的其它工作。　　1、按照編制及科級干部任用條件，為黨組提供全市系統(tǒng)職數(shù)超、缺情況及擬任用人員的條件把關(guān)；　　2、按照選拔任用程序做好民主推薦、組織考察、形成考察材料、向黨組匯報(bào)考察情況等工作；　　3、做好向省局申請科級職數(shù)、公示，材料歸檔等工作?！　?/p>

3、1、負(fù)責(zé)制定全市系統(tǒng)年度考核方案；　　2、組織對各縣局、直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、副科以上干部及機(jī)關(guān)全體的民意測評、定考核等次工作；　　3、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的審核、使用及材料入檔工作?！　?、熟悉國家和上級機(jī)關(guān)有關(guān)工資政策、規(guī)定；了解和掌握本系統(tǒng)工資變革的歷史和全系統(tǒng)人員的工資現(xiàn)狀；　　2、有較強(qiáng)的政策和紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按有關(guān)工資政策規(guī)定處理工資問題；　　3、負(fù)責(zé)下列情況下的人員工資變動(dòng)；　　、新參加工作的職工，見習(xí)期、試用期間的工資根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；見習(xí)期、試用期滿后，按崗位確定相應(yīng)的工資；　　、新接收的

4、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役志愿軍、義務(wù)兵，按崗位和職務(wù)確定相應(yīng)的工資；　　、工作人員經(jīng)考核合格，每兩年晉升一檔職務(wù)工資；　　、機(jī)關(guān)行政人員符合五年晉級的，經(jīng)考核合格晉升級別工資；　　、工作人員晉升行政職務(wù)，符合晉升工資條件的，按新任職務(wù)調(diào)整工資，從任免文件的下個(gè)月起執(zhí)行；　　、專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)人事部門考試、考核、評定獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，按實(shí)際被聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)工資，從聘任文件的下個(gè)月起執(zhí)行；　　、機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位的工人經(jīng)人事部門考核、考試取得工人技術(shù)等級證書的，從第二年的1月兌現(xiàn)工資；　　、事業(yè)單位的工人聘

5、干后，執(zhí)行干部工資，根據(jù)所在崗位重新確定工資，從任命或聘任職務(wù)的下個(gè)月起執(zhí)行；　　、職工參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，獲取國家承認(rèn)學(xué)歷證書的，現(xiàn)工資低于該學(xué)歷層次標(biāo)準(zhǔn)的，按其新獲取的學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)重新確定工資；　　、調(diào)入本系統(tǒng)的職工，按調(diào)入單位的性質(zhì)和新任命的職務(wù)確定工資；　　、到齡退休的職工，按國家規(guī)定的比例確定退休工資；　　、職工去逝后，按國家有關(guān)政策發(fā)放撫恤金、喪葬費(fèi)及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)；　　、臨時(shí)工的工資調(diào)整工作，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整?！　?、按照《干部檔案工作條例》規(guī)定，負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集，認(rèn)真細(xì)致地做好鑒別歸

6、檔和整理工作；　　2、負(fù)責(zé)辦理檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞；　　3、負(fù)責(zé)干部履歷職務(wù)的續(xù)填；　　4、做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作；　　5、搞好人事檔案工作的調(diào)查研究，聯(lián)系實(shí)際，及時(shí)提出建議和意見；　　6、努力工作，爭取改善檔案庫房的保管條件，提高管理水平；　　7、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。