制度是你最好的老板.doc

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1、制度，是你最好的老板心得體會(huì)中國(guó)有句古話(huà)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，這就是說(shuō)我們做事情要有規(guī)有矩，按規(guī)矩流程辦事。制度和管理是絕情的、無(wú)情的，也正是因?yàn)橛辛诉@些制度和管理流程，工作才有依據(jù)和基礎(chǔ)，所以在制度、流程等規(guī)定面前應(yīng)該是一視同仁，人人平等，不搞個(gè)人主義和特殊情況。作為一名員工，應(yīng)該按照公司規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，并做到積極服從、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策?！叭种贫龋叻謭?zhí)行”，制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。一個(gè)公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度，更離不開(kāi)有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀，落實(shí)是金”，制度有了，關(guān)鍵還要

2、看執(zhí)行。千萬(wàn)別拿制度當(dāng)花瓶，有了制度不執(zhí)行，比沒(méi)有制度更糟糕。管理要令行禁止，公司才有生存和發(fā)展的希望。各項(xiàng)制度一旦建立起來(lái)，就要真真拿它當(dāng)回事，做到認(rèn)真執(zhí)行，使之落實(shí)到位，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。?執(zhí)行要到位，責(zé)任先到位，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失，是制度無(wú)法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因。顯然，確保責(zé)任追究落實(shí)到人，才能讓每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障，從而提升管理的效力，增加制度的含金量。員工是公司制度的主要執(zhí)行者，他們的執(zhí)行力決定了制度的成效。為此要加強(qiáng)基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，打造落實(shí)型員工隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)的勝任力，確保每項(xiàng)制度落實(shí)處。用紀(jì)律強(qiáng)化

3、規(guī)矩意識(shí)，引導(dǎo)大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習(xí)慣，不論是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、按制度辦事的好習(xí)慣。增強(qiáng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的規(guī)矩意識(shí)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要，也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒(méi)有如果只有結(jié)果，這是最真切、最有效的，確保制度落實(shí)到位，必須跟每個(gè)人要“結(jié)果”。每位員工十分重視老板一直強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西，因此制度頒發(fā)下去，管理者要做好監(jiān)督、檢查工作。事實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需要，也是管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和修正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)?？偠灾?，通過(guò)這次集體學(xué)習(xí)讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約束人

4、而是求團(tuán)隊(duì)凝聚，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。在日常管理過(guò)程中，影響制度落實(shí)的因素很多，比如責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)無(wú)力、中層缺位、意識(shí)淡薄、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人，按規(guī)章辦事，是許多公司成功的秘訣，但是，僅有科學(xué)合理的制度還不夠，只有借助強(qiáng)大的執(zhí)行路，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作，才能建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)奇跡，正所謂“制度打天下、落實(shí)定江山”。態(tài)度決定思想，思想決定行動(dòng)，工作中員工應(yīng)“以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向，用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的態(tài)度來(lái)打工?！薄跋窭习逡粯赢?dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，

5、像經(jīng)營(yíng)事業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位?！薄叭粢绾危珣{自己”，作為一名員工，應(yīng)該牢記這幾句話(huà)，時(shí)刻自我監(jiān)督、自我反思、自我管理自身的工作情況，以提升個(gè)人的工作素養(yǎng)，更大程度地為公司貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。