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1、走出“象牙塔,如何適應職場法則☆☆心理準備就業(yè)在即,許多大學生很早已開始“備戰(zhàn)”,但不少大學生還是忽略了求職前最重要的一項準備:心理準備。當前大學生就業(yè)的心理問題主要表現(xiàn)在期望值過高、自我認識不充分、受挫準備不足、擇業(yè)觀存有偏頗等。大學生面對求職,應該如何準確的調(diào)整自我心理呢?(1)充分了解就業(yè)形勢,適當調(diào)整就業(yè)預期。當前,國內(nèi)經(jīng)濟增速持續(xù)放緩,就業(yè)機會沒有較大幅度的增長。2013年國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)時初次就業(yè)率僅為71.9%,當年畢業(yè)生總人數(shù)為699萬,明顯可見,未實現(xiàn)初次就業(yè)的往屆大學生人數(shù)絕對值超過200萬。近年
2、來,中國留學人員呈現(xiàn)加速回國的態(tài)勢,近五年回國的留學人員達到近80萬人,接近前30年的3倍。這勢必會加大國內(nèi)高端人才的求職競爭,沒有工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生必然會受到?jīng)_擊。大學生必須認清當前所面臨的經(jīng)濟形勢和就業(yè)環(huán)境,適當調(diào)整就業(yè)心理預期,理性擇業(yè)才是應對之道。(2)客觀評價自己,樹立良好心態(tài)。"尺有所短,寸有所長",每個大學生都有自己的優(yōu)缺點。在求職前,大學生要對自己的求學經(jīng)歷、能力特長、實踐鍛煉等進行梳理,對自身就業(yè)競爭力做出客觀的判斷,進而做好清晰的求職定位,防止盲目求職。當前,大學生的自我認知途徑有很多,向就業(yè)指導
3、教師咨詢,征求師友和朋輩意見,到專業(yè)網(wǎng)站進行測評等都能幫助大學生做好求職前的自我評估,特別是對于職業(yè)性格、職業(yè)興趣、職業(yè)能力等測試,還能得到相應的職業(yè)對照表做參考,以確定客觀而合理的求職目標。(3)做好求職受挫的心理準備。在指導大學生就業(yè)過程中,我們能發(fā)現(xiàn)這樣的大學生求職心態(tài)變化:畢業(yè)前一年的暑期躊躇滿志,7、8月份積極參與實習;9-12月份求職高峰,開始海投簡歷,但多數(shù)成效不好,轉(zhuǎn)而信心受挫。面對激烈的市場競爭和緊張的就業(yè)壓力,大學生的求職總會遇到許多困難、委屈甚至是挫折。在此階段,要認真分析遭受挫折的原因,積極改進
4、求職技巧和策略,才能改變這種不斷受挫的被動狀態(tài)。(4)樹立正確的職業(yè)價值觀。無論是逃離“北上廣”還是重回“北上廣”,大學生擇業(yè)的地域選擇要因人而異。當前西部地區(qū)、基層地區(qū)就業(yè)有廣闊天地,大學生在擇業(yè)時要充分考慮自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不要盲目扎堆熱門行業(yè)和發(fā)達城市。同時,對于起薪、工作環(huán)境等也要有正確認識,否則即使求職成功,也只能求得一時的心理平衡,卻不利于自身價值的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。作為應屆畢業(yè)生必須轉(zhuǎn)變過去那種一定要在高薪行業(yè)、熱門行業(yè)等就業(yè)的傳統(tǒng)觀念,積極拓展擇業(yè)范圍。☆☆時間準備大學期間,每個學期都有著不同的教學計劃和
5、教學內(nèi)容,即使是最后一學期,也有畢業(yè)實習、畢業(yè)設計等學業(yè)任務。要在求職中搶占先機,充分準備必不可少。畢業(yè)生在進入第四學年或更早時就要做出職業(yè)選擇。如果時間安排不合理,在完成畢業(yè)論文期間,整天想著如何才能盡快地找到合適的就業(yè)單位,無法順利畢業(yè),即使找到工作,也可能因?qū)W業(yè)問題而無法簽約。學業(yè)問題和求職擇業(yè)對畢業(yè)生的重要性都是不言而喻的。在求職過程中時間沖突也在所難免,要合理安排好不同單位的面試時間,同時也要對即將開始的面試做好時間準備,特別是第二天面試前一定要提前休息好,以免影響面試時的精神狀態(tài)?!睢钅芰蕚?1)努力提升
6、自身的綜合素質(zhì)與能力。當前,高校內(nèi)出現(xiàn)了“考證熱”,這與就業(yè)壓力增大,入職門檻提高和部分行業(yè)實行準入制度,招聘單位對入職員工的綜合能力要求增加有關。此外,用人單位還對大學生的綜合能力與職業(yè)潛質(zhì)日益看重,主要表現(xiàn)在人際交往能力、團隊合作能力、文書能力、學習能力、創(chuàng)造力等多種方面。(2)加強社會實踐與職業(yè)實踐,提高實踐動手能力。隨著就業(yè)市場的競爭日趨激烈,企事業(yè)單位在招聘大學生時,不僅關注其專業(yè)水平,也會重點考察他們的實踐動手能力,這往往是大學生求職中的短板。專業(yè)實踐能豐富大學生的職業(yè)經(jīng)驗,使其掌握一定的職業(yè)技能,以盡快適
7、應崗位需求,較快地實現(xiàn)從學校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,為實現(xiàn)“人職匹配”奠定基礎。(3)獲取就業(yè)實習信息的能力。目前,畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的途徑中,網(wǎng)絡途徑是最重要的一方面。要選擇信息更新及時,關注正規(guī)的專業(yè)招聘網(wǎng)站,同時,也要及時關注學校、學院發(fā)布的招聘信息,這些信息往往更切合專業(yè)要求,成功率也更高。在獲取求職信息的途徑中,招聘單位內(nèi)校友等推薦也是重要的成功率更高的途徑。親戚、校友、朋友、老師等是推介就業(yè)的潛在資源。這些都要求求職中的大學生具有較好的信息獲取和篩選能力?!睢钗镔|(zhì)準備在求職高峰,許多畢業(yè)生往往要多次往返于不同的城
8、市,無論對交通費用還是通訊需求等都要有充分的估計。此外,一套正裝也是求職中所需要的。關于正裝的準備,宜早不宜晚。在指導就業(yè)過程中,某知名企業(yè)在7月份來學校舉辦招聘會,學院有位準畢業(yè)生特意穿正裝參加選舉會。該企業(yè)HR與學院交流中提到,這個同學體現(xiàn)了很好的職業(yè)素養(yǎng),所以提前給了他一個面試機會。在求職中,制作簡歷、求職記錄本、郵寄求職材