總經(jīng)理秘書應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷模板..doc

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1、.總經(jīng)理秘書應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷....姓名：XXX性別：女出生年月：1982年9月聯(lián)系：民族：婚姻狀況：學(xué)歷：大專專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)現(xiàn)在從事行業(yè)：基金?證券?期貨?投資欲從事崗位：總經(jīng)理秘書....工作經(jīng)歷【2006/10-2008/02】商聯(lián)德投資股問(wèn)總經(jīng)理秘書/總經(jīng)辦公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：1-49人工作地點(diǎn)：凱賓斯基寫字樓匯報(bào)對(duì)象：經(jīng)理直接下屬人數(shù)：20人工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、協(xié)助總經(jīng)理起草綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、備忘錄、規(guī)章制度等;2、參加由總經(jīng)理組織召開(kāi)的行政例會(huì)、財(cái)務(wù)會(huì)議以及其它會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋信息;3、協(xié)助總

2、經(jīng)理做好日常來(lái)訪接待、來(lái)函等情況處理;4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常轉(zhuǎn)接，盡可能地減少外界對(duì)總經(jīng)理工作不必要的打擾;5、負(fù)責(zé)各種會(huì)議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作;公司其它部門或者外界報(bào)送總經(jīng)理的各種會(huì)議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作;6、負(fù)責(zé)公司介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用，負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系，辦理各類許可證和歸檔保管工作;7、負(fù)責(zé)搞好總經(jīng)理的日常工作安排，如會(huì)議、工作約會(huì)、宴請(qǐng)等;8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室設(shè)備保管、維護(hù)正常運(yùn)行等;9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理(借款、日程安排、酒店預(yù)定、車輛接送、禮品準(zhǔn)備、聯(lián)系

3、、車旅費(fèi)報(bào)銷等);10、具備較強(qiáng)的對(duì)、對(duì)外的溝通能力，使總經(jīng)理的各項(xiàng)指示、計(jì)劃、意愿得以貫徹和執(zhí)行;11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的其它工作?！?006/04-2006/08】飯店萊佛士酒店采購(gòu)助理/財(cái)務(wù)部公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)公司規(guī)模：100-499人工作地點(diǎn)：王府井匯報(bào)對(duì)象：財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：....根據(jù)酒店各部門下的訂單與不同供應(yīng)商進(jìn)行溝通，通過(guò)最終的價(jià)格對(duì)比來(lái)確定進(jìn)貨渠道，同時(shí)嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)貨質(zhì)量和數(shù)量，重在與酒店各部門領(lǐng)導(dǎo)和供應(yīng)商之間的溝通。2004/06-2006/01華南國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研公司兼職督導(dǎo)/訪問(wèn)部公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處公司

4、規(guī)模：100-499人工作地點(diǎn)：聯(lián)合大廈匯報(bào)對(duì)象：專職督導(dǎo)工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：訪問(wèn)員督導(dǎo)負(fù)責(zé)訪問(wèn)員的招聘、培訓(xùn)及更新等管理工作，從而保證訪問(wèn)員隊(duì)伍的建設(shè)。(1)在項(xiàng)目執(zhí)行層面?在每個(gè)項(xiàng)目的準(zhǔn)備階段，根據(jù)項(xiàng)目督導(dǎo)提交的訪問(wèn)員需求表(包括項(xiàng)目需要的訪問(wèn)員數(shù)量和要求)，及時(shí)提供符合要求的訪問(wèn)員?在項(xiàng)目執(zhí)行中，必須及時(shí)補(bǔ)充因各種原因流失的訪問(wèn)員，保證現(xiàn)場(chǎng)工作的順利進(jìn)行?每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，根據(jù)項(xiàng)目督導(dǎo)的反饋對(duì)訪問(wèn)員進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)，并負(fù)責(zé)訪問(wèn)員的等級(jí)評(píng)定。(2)在日常工作層面?根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)部主管的要求制定訪問(wèn)員隊(duì)伍建設(shè)的年度、季度和月度工作計(jì)劃。?定期負(fù)責(zé)訪問(wèn)員的招聘和面試工作。在

5、通常情況下，每個(gè)月必須保證有兩次定期的招聘和面試活動(dòng)。?負(fù)責(zé)訪問(wèn)員的基礎(chǔ)培訓(xùn)和再培訓(xùn)，做到每個(gè)月兩次基礎(chǔ)培訓(xùn)，每次25人左右，每年有數(shù)次對(duì)需要提高訪問(wèn)技能的訪問(wèn)員進(jìn)行針對(duì)性的再培訓(xùn)。?負(fù)責(zé)定期對(duì)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材和基礎(chǔ)培訓(xùn)方式的修訂和改進(jìn)，并交現(xiàn)場(chǎng)主管審核通過(guò)。?每個(gè)月對(duì)現(xiàn)有訪問(wèn)員的資料進(jìn)行整理、刪選.并向現(xiàn)場(chǎng)主管提交最新一期的訪問(wèn)員，包括訪問(wèn)員總數(shù)、常用訪問(wèn)員數(shù)和各級(jí)別的數(shù)量。?與訪問(wèn)員保持良好的溝通，解決訪問(wèn)員的疑問(wèn)以及訪問(wèn)員對(duì)項(xiàng)目督導(dǎo)的投訴。?利用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件建立訪問(wèn)員檔案，并負(fù)責(zé)檔案的維護(hù)與管理。?適量負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目(參照項(xiàng)目督導(dǎo)的工作定義)。?保持個(gè)人辦公環(huán)

6、境整潔，下班前整理好案頭文件。?完成上司或公司總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)任務(wù)。教育培訓(xùn)：2007/10-至今對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際貿(mào)易工商管理類(營(yíng)銷/國(guó)際貿(mào)易/旅游/物流)本科不脫產(chǎn)在讀2004/02-2006/01工商大學(xué)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)類(經(jīng)濟(jì)學(xué)/財(cái)政金融/會(huì)計(jì))大專技能專長(zhǎng)：獲得證書：會(huì)計(jì)從業(yè)書獲得時(shí)間：2004年助理會(huì)計(jì)師獲得時(shí)間：2005年外語(yǔ)水平：英語(yǔ)，一般個(gè)人概述：1.平時(shí)為人比較熱情而且誠(chéng)實(shí)。2.非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通能力。3.....學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能長(zhǎng)時(shí)間的集中精力去做一件事情。專業(yè)技能比較扎實(shí)，會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一件事情。4.善于接受新事物，勇于

7、接受新事物的挑戰(zhàn)，就算再難也愿意全力以赴。5.思想積極上進(jìn)。能夠很好的和人相處。性格也比較剛毅。做事有始有終。6.成為復(fù)合型人才是現(xiàn)階段的目標(biāo)。7.注意不斷補(bǔ)充新的知識(shí)提高自己的業(yè)務(wù)能力。...