年度青年職場(chǎng)體驗(yàn)說(shuō)明.doc

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1、___年度青年職場(chǎng)體驗(yàn)計(jì)畫(huà)說(shuō)明一、依據(jù)與目標(biāo)：青輔會(huì)及經(jīng)建會(huì)、勞委會(huì)共同提出「青年職場(chǎng)體驗(yàn)計(jì)畫(huà)」，由政府按月補(bǔ)貼見(jiàn)習(xí)青年見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練津貼，由事業(yè)單位提供短期見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，作為畢業(yè)青年從學(xué)校到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)銜機(jī)制，減少青年的摸索期間、養(yǎng)成其就業(yè)能力，並鼓勵(lì)事業(yè)單位強(qiáng)化人才培訓(xùn)。此一作法，一方面鼓勵(lì)事業(yè)單位儲(chǔ)備所需人才，另一方面鼓勵(lì)青年「從做中學(xué)」（learningbydoing），在職場(chǎng)體驗(yàn)中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，並藉由工作試探（worktrial）中，探索適性的職業(yè)，並瞭解尋職時(shí)所具備的優(yōu)劣勢(shì)，同時(shí)累積職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，以順利的踏入勞動(dòng)市場(chǎng)。二

2、、執(zhí)行方式：1.本計(jì)畫(huà)執(zhí)行期間為即日起至99/9/30止，申請(qǐng)期間為即日起至99/5/31止，青年見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練期間為三個(gè)月。2.將此資訊發(fā)放至本校各系，由系上統(tǒng)計(jì)願(yuàn)意參與此計(jì)畫(huà)之產(chǎn)學(xué)合作廠商及98學(xué)年度應(yīng)屆畢業(yè)生(需全時(shí)8小時(shí)見(jiàn)習(xí))名額，此計(jì)劃不得為學(xué)校實(shí)習(xí)課程學(xué)分或畢業(yè)要件時(shí)數(shù)。3.請(qǐng)願(yuàn)意參與的合作廠商先行至RICH職場(chǎng)體驗(yàn)網(wǎng)(rich.nyc.gov.tw)中的青年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)登入資料，爾後將申請(qǐng)資料的紙本(如以下附件一事業(yè)單位申請(qǐng)表、附件二事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃書(shū)及附件三事業(yè)單位合作契約一式兩份)交至本組初審，再經(jīng)

3、由本組統(tǒng)一郵寄至行政院青年輔導(dǎo)委員會(huì)，審核通過(guò)將核發(fā)見(jiàn)習(xí)生名額並進(jìn)行媒合，申請(qǐng)人數(shù)之限額為廠商員工總?cè)藬?shù)25%以下。4.見(jiàn)習(xí)生需先至RICH職場(chǎng)體驗(yàn)網(wǎng)(rich.nyc.gov.tw)中的青年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)登入資料，爾後由本組統(tǒng)一提供名單至合作廠商進(jìn)行審核及面試，面試時(shí)請(qǐng)備妥資料(最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)；專科以上應(yīng)屆畢業(yè)生或進(jìn)修部學(xué)生應(yīng)檢附學(xué)生證正反面影本需加蓋當(dāng)學(xué)期註冊(cè)章、個(gè)人勞保紀(jì)錄文件)，經(jīng)錄用報(bào)到後需與事業(yè)單位簽訂「見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練契約」。5.本校專案申請(qǐng)名額以不超過(guò)20名(見(jiàn)習(xí)生名額)為原則，採(cǎi)先申請(qǐng)先審查。6.學(xué)校需於

4、見(jiàn)習(xí)期間安排實(shí)地訪視或電話抽訪，以暸解青年見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練情形。三、經(jīng)費(fèi)說(shuō)明：1.見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練期間由青輔會(huì)及事業(yè)單位酌發(fā)給見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練津貼至少13,100元(其中青輔會(huì)補(bǔ)助每人每月10,000元或12,000元，其餘由事業(yè)單位發(fā)給)。2.青輔會(huì)除見(jiàn)習(xí)津貼外，另依實(shí)際見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練人數(shù)及見(jiàn)習(xí)期間補(bǔ)助勞工保險(xiǎn)費(fèi)用每人每月最高798元(普通事故保險(xiǎn)費(fèi)及職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)費(fèi))。3.相關(guān)訪視差旅費(fèi)用，每人每日最高上限為1,000元，見(jiàn)習(xí)期間最多申領(lǐng)二次。(學(xué)校向青輔會(huì)申領(lǐng))。四、執(zhí)行成效：1.本校媒合數(shù)需達(dá)到申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)生名額的70%(本校至多20位見(jiàn)

5、習(xí)名額，媒合人數(shù)應(yīng)達(dá)14人)。2.增加應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)能力以及職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。3.增加事業(yè)單位人才招募管道及降低用人成本。五、附件（請(qǐng)於2018/3/31前回覆至實(shí)習(xí)就業(yè)組彙整）附件一事業(yè)單位申請(qǐng)表(請(qǐng)附上營(yíng)利事業(yè)登記證及近三個(gè)月內(nèi)的勞保繳款單影本)事業(yè)單位全銜(請(qǐng)?zhí)顚懪c營(yíng)利事業(yè)登記證相同之公司全銜)統(tǒng)一編號(hào)負(fù)責(zé)人員工人數(shù)人公司登記地址公司聯(lián)絡(luò)地址行業(yè)別事業(yè)單位簡(jiǎn)介福利制度事業(yè)單位營(yíng)業(yè)項(xiàng)目單位網(wǎng)址聯(lián)絡(luò)人一姓名(請(qǐng)?zhí)顚懕居?jì)畫(huà)主要承辦人員)性別□先生□小姐職稱電話()分機(jī)電子信箱聯(lián)絡(luò)人二姓名性別□先生□小姐職稱電話()分

6、機(jī)電子信箱傳真()密碼(登入使用密碼，至少4個(gè)字母)密碼提示語(yǔ)（忘記密碼時(shí)的提示）註:以上陳述如有不實(shí)，主辦單位將取消參與資格。附件二（每一見(jiàn)習(xí)職務(wù)填寫一張）事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練計(jì)畫(huà)書(shū)事業(yè)單位統(tǒng)一編號(hào)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)提供情形□公司內(nèi)部原招募提供□配合本計(jì)畫(huà)全數(shù)額外提供□配合本計(jì)畫(huà)部分額外提供見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練部門見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練職務(wù)見(jiàn)習(xí)需求人數(shù)人(原招募需求名，配合本計(jì)畫(huà)額外提供名)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練地點(diǎn)縣市見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練津貼每月元（最低見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練津貼不得低於13,100元）需求學(xué)歷(高中職以上)需求科系所需專長(zhǎng)條件見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練時(shí)間□固定班，上班時(shí)間（至），每週

7、工作天□排班制，排班時(shí)間（至），每月工作天休假時(shí)間□逢星期()休息□輪休，月休()天見(jiàn)習(xí)生福利制度□勞?！踅”！蹙蜆I(yè)保險(xiǎn)□退休金□員工三節(jié)禮金□員工婚喪喜慶禮金□員工薪資外業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金□員工休閒設(shè)施□員工福利社與餐廳□員工旅遊補(bǔ)助□員工教育訓(xùn)練□其他(請(qǐng)?jiān)攲?shí)填寫，此項(xiàng)內(nèi)容與見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練工作安全衛(wèi)生制度內(nèi)容共佔(zhàn)審查標(biāo)準(zhǔn)30%)見(jiàn)習(xí)生輔導(dǎo)員姓名性別□先生□小姐職稱預(yù)期見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練目標(biāo)(請(qǐng)?jiān)攲?shí)填寫，此項(xiàng)內(nèi)容佔(zhàn)審查標(biāo)準(zhǔn)30%)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練內(nèi)容(請(qǐng)?jiān)攲?shí)填寫，此項(xiàng)內(nèi)容佔(zhàn)審查標(biāo)準(zhǔn)20%)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練工作安全與衛(wèi)生相關(guān)制度環(huán)境安全衛(wèi)生：□建築物公

8、共安全簽證□消防安全簽證□工作場(chǎng)所環(huán)境定期消毒清潔□其他員工安全衛(wèi)生：□工作安全衛(wèi)生守則與講習(xí)□急救守則與講習(xí)□消防安全守則與講習(xí)□其他(請(qǐng)?jiān)攲?shí)填寫，此項(xiàng)內(nèi)容與見(jiàn)習(xí)生福利制度共佔(zhàn)審查標(biāo)準(zhǔn)30%)徵選方式□人格測(cè)驗(yàn)□職能測(cè)驗(yàn)□心理測(cè)驗(yàn)□語(yǔ)文測(cè)驗(yàn)□電腦操作□筆試□面試□其他見(jiàn)習(xí)青年留用考核標(biāo)準(zhǔn)附件三__年青年職場(chǎng)體驗(yàn)計(jì)畫(huà)事業(yè)單位合作契約立契約書(shū)人：行政院青年輔導(dǎo)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱甲方）○○○