金蝶EAS_HR常見(jiàn)知識(shí)匯總.doc

《金蝶EAS_HR常見(jiàn)知識(shí)匯總.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、..EASHR常見(jiàn)知識(shí)總結(jié)LE產(chǎn)品支持部HR支持組文檔版本V1.0發(fā)布日期2011-6-29......金蝶軟件（中國(guó)）地址市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園南區(qū)科技南十二路2號(hào)金蝶軟件園KingdeeSoftware（China）Co.,Ltd郵編518057網(wǎng)址.kingdee.dev.kingdee.客戶服務(wù)86-9客戶服務(wù)傳真86-6客戶服務(wù)webmasterkingdee.......所有?金蝶軟件（中國(guó)）本書(shū)著作權(quán)屬于金蝶軟件(中國(guó))所有，在未經(jīng)本公司許可的情況下，任何單位或個(gè)人不得以任何方式對(duì)本書(shū)的部分或全部容擅自進(jìn)行增刪，改編，節(jié)錄，翻譯，翻印，改寫(xiě)。注意由于產(chǎn)品版本升級(jí)或

2、其他原因，本文檔容會(huì)不定期進(jìn)行更新。除非另有約定，本文檔僅作為使用指導(dǎo)，本文檔中的所有述、信息和建議不構(gòu)成任何明示或暗示的擔(dān)保。......前言概述本手冊(cè)主要對(duì)EASHR產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)和常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行解答，用于解決用戶使用HR產(chǎn)品過(guò)程中遇到的疑問(wèn)和問(wèn)題。讀者對(duì)象本手冊(cè)適用于實(shí)施顧問(wèn)、服務(wù)人員。約定符號(hào)約定在本文中可能出現(xiàn)下列標(biāo)志，它們所代表的含義如下。符號(hào)說(shuō)明表示有潛在風(fēng)險(xiǎn)，如果忽視這些文本，可能導(dǎo)致操作錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)丟失、設(shè)備性能降低或不可預(yù)知的結(jié)果。表示可以幫助您獲取更多相關(guān)信息或提示您通過(guò)其它方式也可以獲得相同結(jié)果。強(qiáng)調(diào)或補(bǔ)充說(shuō)明所描述的信息。容約定本處對(duì)文用信息作如下約

3、定l$EAS_HOME表示EAS服務(wù)器安裝的根目錄，即安裝過(guò)程中輸入的本地路徑。l$BOS_HOME表示BOS工具的安裝根目錄，即安裝過(guò)程中輸入的本地路徑。......目錄1常見(jiàn)問(wèn)題案例71.1人事單據(jù)中，如何設(shè)置使得單據(jù)審批方式是默認(rèn)工作流審批或者默認(rèn)直接審批71.2人事報(bào)表“員工動(dòng)態(tài)分析表”“員工流動(dòng)情況匯總表”沒(méi)有數(shù)據(jù)71.3員工在員工信息界面需要滿足哪些條件才能顯示出來(lái)81.4發(fā)送面試任務(wù)提示缺少工作流模板91.5已經(jīng)審批通過(guò)的人事單據(jù)，在生效之前想要修改單據(jù)容并且重新審批91.6員工信息界面配置字段如何設(shè)置字段權(quán)限101.7培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施的發(fā)布界面的消息接收組為空

4、111.8績(jī)效匯總方案中如何取考核評(píng)估結(jié)果分?jǐn)?shù)111.9個(gè)人薪資明細(xì)表過(guò)濾界面薪資期間與薪酬方案為空121.10在系統(tǒng)配置-服務(wù)器如何設(shè)置131.11組織單項(xiàng)指標(biāo)明細(xì)表顯示數(shù)據(jù)需要符合哪些條件131.12在績(jī)效管理-評(píng)估表單配置方案中，“使用的考核方案與周期”頁(yè)簽為何無(wú)法編輯141.13員工花名冊(cè)中，如何只顯示主要職位不顯示兼職職位的數(shù)據(jù)151.14簡(jiǎn)歷庫(kù)性別為何改不了161.15培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷如何設(shè)置與發(fā)布161.16新員工入職單，錄入后無(wú)法自動(dòng)帶出出生日期及性別171.17人事事務(wù)明細(xì)查詢的事務(wù)類型和員工流動(dòng)情況匯總表的人事事務(wù)的值，如何去除一些現(xiàn)場(chǎng)未使用到的人事事務(wù)。

5、181.18如何將員工信息字段作為批處理字段。181.19過(guò)期的合同點(diǎn)擊續(xù)簽，提示不能續(xù)簽。過(guò)期合同如何續(xù)簽，如何防止合同過(guò)期191.20在portal或者我的工作臺(tái)查看工資條，在當(dāng)前組織下無(wú)法選擇薪資期間，但是切換組織可以選擇薪資期間查看201.21可以在員工狀態(tài)管理中將“在職”轉(zhuǎn)換為“離職”狀態(tài)嗎201.22面試階段推進(jìn)中，人員面試通過(guò)后，在錄用管理中找不到211.23員工狀態(tài)與人員分類有什么區(qū)別？221.24人力資源-系統(tǒng)配置-服務(wù)器如何配置。221.25跨組織調(diào)出中“目標(biāo)員工池”填寫(xiě)與不填寫(xiě)有什么區(qū)別。231.26組織通過(guò)“組織單元移動(dòng)”后沒(méi)有效果241.27修改

6、員工信息-任職信息-任職情況中時(shí)候，上面的免職按鈕是灰色不可用的241.28薪酬管理期末輸入界面列凍結(jié)無(wú)法使用251.29360度考核在消息中心無(wú)法處理任務(wù)261.30員工信息-培訓(xùn)信息中沒(méi)有培訓(xùn)記錄261.31調(diào)配管理中的部異動(dòng)、跨組織調(diào)出、跨組織調(diào)入功能有何區(qū)別？271.32導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品報(bào)表-員工流動(dòng)情況匯總表和員工動(dòng)態(tài)一覽表，提示菜單名稱重復(fù)281.33職位管理界面，某些行政組織下，點(diǎn)擊新增職位按鈕無(wú)反應(yīng)281.34績(jī)效評(píng)估表單中績(jī)效指標(biāo)權(quán)重顯示***29......1.35員工信息-培訓(xùn)信息中沒(méi)有該員工培訓(xùn)活動(dòng)的記錄291.36員工合同管理編輯界面，甲方單位有的顯

7、示長(zhǎng)名稱，有的卻顯示末級(jí)組織301.37版本7.0.1，使用標(biāo)準(zhǔn)模板“在職員工”導(dǎo)入員工信息后，出生日期不能自動(dòng)帶出311.38新員工入職單據(jù)中輸入正確的，但未能自動(dòng)生成出生日期?！緟?shù)設(shè)置】中已將強(qiáng)制較驗(yàn)設(shè)為“是”311.39培訓(xùn)發(fā)展的應(yīng)修學(xué)員在哪里添加？321.40績(jī)效評(píng)估表單中能夠批量評(píng)估的條件？331.41員工花名冊(cè)或員工明細(xì)表中公司服務(wù)年限、集團(tuán)服務(wù)年限等與員工信息—職業(yè)信息中的數(shù)據(jù)不一致。331.42培訓(xùn)講師的主要課程中含有培訓(xùn)活動(dòng)中的培訓(xùn)課程A，但該講師的授課歷史沒(méi)有該記錄。341.43當(dāng)在系統(tǒng)配置-人員排序中，