員工面談記錄表(3).pdf

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1、.員工面談記錄表面談目的：1、增加對員工的關心度，增強員工歸屬感；2、及時了解員工心理動態(tài)變化，對員工進行心理及業(yè)務面輔導；3、降低離職率。面談時面談地點間面談人面談對象面談人崗位..1、您能先介紹一下您目前的工作內(nèi)容嗎？2、“你這段時間的工作感受如何”？3、你每天日常工作內(nèi)容？通常每天占用你時間比較多的事項是什么？4、你現(xiàn)在工作時碰到的最大困惑是什么？經(jīng)常會遇到哪些難題？面5、您認為有哪些方式能夠更好地提高你的工作積極性和創(chuàng)造性？談6、你的個人發(fā)展目標是什么？內(nèi)7、對于代打卡你有什么看法？容8、對于個人工作失誤造成的損失，類似產(chǎn)品質(zhì)量問題處罰

2、你有什么想法？8、對于公司你還有什么期望或者認為可以改進的地方？9、你有什么問題想跟我溝通嗎？面談對象簽字：.