員工離職薪資結(jié)算單.pdf

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1、.員工離職薪資結(jié)算單姓名部門職務(wù)入職日期年月日離職日期年月日出勤截止日期應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)際出勤天數(shù)本月考勤統(tǒng)事假病假年休假核算計(jì)遲到早退曠工薪資結(jié)算起止自年月日至年月日日期考勤扣款(含事假、病假、月工資標(biāo)準(zhǔn)元/月曠工、遲到、早退的扣款）發(fā)工資（明細(xì)補(bǔ)發(fā)項(xiàng)目及金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（明細(xì)）薪其它資核社會(huì)保險(xiǎn)及住房元個(gè)稅代繳代扣元算公積金代繳代扣物品/設(shè)備丟失或者其它扣款項(xiàng)目及金元違紀(jì)扣款元損壞賠償?shù)慕痤~額培訓(xùn)違約金元財(cái)務(wù)欠款元其它元實(shí)發(fā)工資（合計(jì)）￥（大寫：）人資行政部經(jīng)辦人審經(jīng)理核總監(jiān)/分管財(cái)務(wù)部副總1、離職人員的薪資原則上于公司正常發(fā)薪日時(shí)統(tǒng)一發(fā)放到位。特別

2、2、離職人員工作移交不全面或者不清楚的，公司有權(quán)暫停發(fā)放離職薪資，待再次工作移交清楚后說(shuō)再予以發(fā)放到位。明3、離職人員離職后若違反公司相關(guān)的保密條款及競(jìng)業(yè)限制條款的，公司將依法追究其相關(guān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償，優(yōu)先用其離職薪資來(lái)沖抵相關(guān)違約金。本人接受以上的離職薪資及相關(guān)要求，無(wú)異議！簽名：日期：年月日..XXXXXXXX有限公司.