百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計方法

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1、關(guān)于上報《百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計方法（試行）》的通知公司所屬各單位：現(xiàn)將集團(tuán)公司《百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計方法》發(fā)給你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)與貫徹落實，具體要求如下：一、各單位要給予高度重視，主管領(lǐng)導(dǎo)必須要親自組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并指派專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計，明確職責(zé)及要求，確保統(tǒng)計的安全數(shù)據(jù)真實、有效。二、各單位不得瞞報、漏報可記錄事件，也不得將可記錄事件降為非記錄事件填報。任何個人不得強(qiáng)令或者授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)，否則按違章進(jìn)行處罰。三、公司駐外項目部工時計算按照井隊野外施工作業(yè)每人每天暴露工時按24小時計算人工時。四、各單位從9月份開始，每月1日前將上個月的《百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計表》經(jīng)主

2、要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，用電子表格上報質(zhì)量安全環(huán)?？疲?lián)系人：董愛民，聯(lián)系電話：022-25973470）手機(jī)：13502133886附件：關(guān)于印發(fā)《百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計方法》（試行）的通知渤海鉆探第一鉆井工程公司質(zhì)量安全環(huán)保科附件：關(guān)于印發(fā)《百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計方法》（試行）的通知各工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)：為科學(xué)統(tǒng)計集團(tuán)公司工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)的安全指標(biāo)，保證安全數(shù)據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范，實現(xiàn)與國際通用統(tǒng)計方法的接軌，經(jīng)研究決定印發(fā)《百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計方法》。推行百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計，是集團(tuán)公司加強(qiáng)安全管理基礎(chǔ)工作的一項重要措施，各單位應(yīng)加強(qiáng)對百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障統(tǒng)計工作所需的人員、經(jīng)費(fèi)、技術(shù)裝備

3、和其他條件的落實。各單位不得瞞報、漏報可記錄事件，也不得將可記錄事件將為非記錄事件填報。任何個人不得強(qiáng)令或者授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)。百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不作為企業(yè)安全業(yè)績考核的依據(jù)?！栋偃f工時安全指標(biāo)統(tǒng)計方法》從2009年9月1日開始試行，數(shù)據(jù)填寫時段為當(dāng)月1日0：00至當(dāng)月最后一天24：00。各單位安全主管部門對本單位的百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理后備案，并在當(dāng)月5日前將上月《單位百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計表》電子表格上報工程技術(shù)分公司。聯(lián)系人：王計平電話：010-59984999，13611361123郵箱：wangjiping@cnpc.com.cn附件：百

4、萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計表二○○九年八月十一日中國石油天然氣集團(tuán)公司百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計方法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步科學(xué)統(tǒng)計集團(tuán)公司工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)的安全指標(biāo)，保證安全數(shù)據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范，實現(xiàn)與國際通用統(tǒng)計方法接軌，制定百萬工時安全指標(biāo)統(tǒng)計方法（以下簡稱為統(tǒng)計方法）。第二條本統(tǒng)計方法適用于集團(tuán)公司工程技術(shù)分公司歸口管理企業(yè)的各業(yè)務(wù)領(lǐng)域。第三條本統(tǒng)計方法記錄的信息不作為員工工傷賠償和保險理賠的依據(jù)，同時也不作為判別公司或員工個人在事故中過錯或違反公司規(guī)定及法律法規(guī)的依據(jù)。第二章名詞解釋及定義第四條員工（Employee）：是指合同化員工、市場化用工、勞務(wù)用工、外籍員工、借聘員工。第五條員工總

5、數(shù)TNE(TotalNumberofEmployees):指員工數(shù)的總和。第六條人工時MH（ManHour）：一名員工工作一小時計為1人工時。第七條死亡人數(shù)FTL（Fatality）：指與工作有關(guān)的員工死亡人數(shù)。第八條死亡起數(shù)FTI（FatalityIncident）：發(fā)生員工死亡事故的起數(shù)。第九條損工人數(shù)LTC（LostTimeCase）：受到傷害后誤工超過一個工作日（送醫(yī)院期間的時間不作計算）的員工人數(shù)。第十條工作受限人數(shù)RWC（RestrictedWorkCase）：受到傷害后，經(jīng)過醫(yī)療處理暫時不能繼續(xù)從事原崗位工作，但是可以從事其它工作崗位工作，誤工不超過一個工作日（送醫(yī)期間的時

6、間不作計算）的員工人數(shù)。第十一條醫(yī)療處理人員MTC（MedicalTreatmentCase）：受到傷害后，經(jīng)過醫(yī)療處理，可以繼續(xù)從事原工作崗位工作的員工人數(shù)。第十二條可記錄事件人數(shù)包括；死亡人數(shù)、損工人數(shù)、工作受限人數(shù)、醫(yī)療處理人數(shù)。第十三條急救箱人數(shù)FA（FirstAid）：受到輕微傷害，在現(xiàn)場接受簡單醫(yī)療處理后又回到原工作崗位的員工人數(shù)。第十四條未遂事件NM（NearMiss）：已經(jīng)發(fā)生的任何有可能產(chǎn)生對人的傷害但實際上沒有出現(xiàn)任何后果的事件。單位為起。第十五條損失工時LW（LostWorktime）：員工受傷害后由于不能從事本崗位工作而造成的工時損失。第十六條總損失工時TWL（T

7、otalWorktimeLost）：員工損失工時的總和。第十七條損工傷亡人數(shù)LTI（LostTimeInjury）：包括死亡人數(shù)（FTL）和損工人數(shù)（LTC）。第十八條總可記錄事件人數(shù)TRC（TotalRecordableCase）：包括死亡人數(shù)（FTL）、損工人數(shù)（LTC）、工作受限人數(shù)（RWC）、醫(yī)療處理人數(shù)（MTC）四項。第十九條百萬工時死亡率FTLR（FatalityRate）：每百萬工時的員工死亡人數(shù)。第二十條百萬工時死亡