資源描述：
《安?？己酥贫?doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、安?？己酥贫取觥觥鯤U一：保安管理制度及考核細則保安管理制度及考核細則制定部門：人事行政部制定：丁志強審核：楊致川日期：2011/3/7目錄第一章總則第二章保安勤務(wù)工作職責(zé)第一條責(zé)任范圍第二條主要職責(zé)第三條崗位職責(zé)——保安隊長的工作職責(zé)——保安人員的工作職責(zé)第三章保安人員行為準(zhǔn)則第一條保安禮儀——儀容儀表——禮節(jié)禮貌第二條保安工作守則工作態(tài)度工作紀(jì)律第四章門禁管理規(guī)定第一條員工及攜帶物品出入廠區(qū)的管理規(guī)則第二條廠商人員及貨物、車輛的管理規(guī)則第三條訪客人員的管理規(guī)則第四條門禁管理注意事項第五章每日安全事項巡邏內(nèi)容及要求第一條每日巡邏的內(nèi)容第二條每日
2、巡邏的要求第六章緊急或意外事故的處理第一條火警事故第二條員工打斗事件第三條不良分子前來滋事處理第四條意外事故第七章勤務(wù)制度第一條交接班的制度第二條請示報告制度第三條警衛(wèi)室管理辦法第四條保安五條禁令第八章保安訓(xùn)練細則第九章保安工作績效考核細則第十章附則第一章總則第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。第二條認真做好保安管理丁作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。第三條保
3、安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作O第四條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，各班執(zhí)勤時間，由后勤主管進行合理安排。第五條保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。第六條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制E：二1=1止并對可疑人員進行查問，情況嚴(yán)重的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系。第二章保安勤務(wù)工作職責(zé)第一條責(zé)任范圍：適用于本公司廠區(qū)區(qū)域。第二條主要職責(zé):1.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定
4、，建立健全各項保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。2.依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。3.配合公司產(chǎn)品外銷的需要，完成赴外接貨或押車送鐵等時任務(wù)。第三條崗位職責(zé)（一）保安隊長的工作職責(zé):負責(zé)保安隊伍的建設(shè)、廠區(qū)消防安全工作，負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下:1.負責(zé)維護廠區(qū)內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處治安事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊長與保安員一樣輪流值日,履行保安人員工作職責(zé)。2.制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制
5、度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、派出所聯(lián)系。3.建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)合。4.對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。每日負責(zé)不定時地查崗及查夜，不定時巡視廠區(qū)的消防安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo)。5.每日查勤主要有以下內(nèi)容：5.1保安儀容儀表；5.2當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄;5.3物件簽收事宜；5.4A員、車輛、物品出入記錄；1.完善工廠生活區(qū)內(nèi)消防安全防范措施，檢查生活區(qū)消防安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果。篇二：安
6、保考核評比獎罰制度中國郵政儲蓄銀行新林區(qū)支行安全保衛(wèi)工作考核、評比、獎懲制度一、安全工作考核、評比、獎懲制度及程序（-）支行安全管理由行領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、安全管理員具體實施安全工作考核、評比、獎懲。（二）獎懲意見由支行領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、安全管理員根據(jù)全年行屬各單位安全保衛(wèi)具體成效提出o（三）獎懲金額在年終時兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次,獎懲金額與工資獎金掛鉤。（四）具體獎懲事項由支行領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、安全管理員提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容。（五）為加強我行安全保衛(wèi)管理，確保無重大責(zé)任事故,切實事項獎罰分明的原則，特制定以下獎罰規(guī)定：1.熱愛安全
7、保衛(wèi)工作，積極參加安全經(jīng)營學(xué)習(xí)，積極參加支行組織的防搶、防火、防震等應(yīng)急演練，訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵：50元。無故不參加的每次扣罰50兀。2.對支行每次安全檢查出的問題及時進行整改，積極采取整改措施，并排除安全隱患，使單位、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：50元；不積極落實整改的，扣罰50元。3.經(jīng)常進行安全自查檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全事故，特別是重大安全隱患，在預(yù)防防火、防搶、防盜、放震工作中作出貢獻的，獎勵：500元；4.敢于管理，大膽制止違法安全保衛(wèi)工作制度的人和事,并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，情況屬實的，獎勵：500
8、元。5.對安全保衛(wèi)設(shè)施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效,并在工作中提出合理化建議的，獎勵:500元。6.全年無安全隱患，并能模范遵守、
