經(jīng)典面試問題及回答思路

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1、經(jīng)典的面試問題及回答思路????面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”?！　　　　　栴}一：“請你自我介紹一下”　　　　思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形

2、式寫好背熟?！　　栴}二：“談談你的家庭情況”　　　　思路：????????1、對了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。????????2、簡單地羅列家庭人口。????????3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。????????4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。????????5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。????????6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。????????7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感?！　栴}三：“你有什么業(yè)余愛好？”　　　　思路：????????1、通過該問題了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)。????????2、最好不要說

3、自己沒有業(yè)余愛好。????????3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。5?????????4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。?????????5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象?！　　　栴}四：“你最崇拜誰？”　　　　思路：????????1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。????????2、不宜說自己誰都不崇拜。????????3、不宜說崇拜自己。????????4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。????????5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。???????

4、?6、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。????????7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！　　　栴}五：“你的座右銘是什么？”　　　　思路：????????1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。????????2、不宜說那些宜引起不好聯(lián)想的座右銘。????????3、不宜說那些太抽象的座右銘。????????4、不宜說太長的座右銘。????????5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。????????6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　　　問題六：“談談你的缺點”　　　　思路：???

5、?????1、不宜說自己沒缺點。????????2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。???????3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。????????4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。????????5、5可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。　　　　問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”　　　　思路：????????1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。????????2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。????????3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。????????4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。???

6、?????5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。????????6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　????????7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作?！　　　栴}八：“你為什么選擇我們公司？”　　　　思路：????????1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。????????2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。????????3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！薄　　栴}九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”　　　　思路

7、：???????1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。????????2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！薄　　栴}十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”　　　　思路：????????1、如果對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。????????2、5可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，