資源描述：
《應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)實習(xí)報告.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)實習(xí)報告應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)實習(xí)報告【一】實習(xí)要告一段落了，總結(jié)一下自己的所學(xué)所得。我覺得通過這些廿了的實習(xí)，學(xué)到了很多的東西，明白了很多的道理。這些是我在學(xué)校怎么都不會學(xué)到的。（一）我人生的方向?qū)淖?。在去這家公司實習(xí)之前，我就己經(jīng)在上海**實習(xí)過了，實習(xí)了一個月。再在三才的這段LI了里，我真的覺得現(xiàn)在做心理咨詢這行，我們不太合適。原因有以下兒個：首先，我覺得中國人接受心理咨詢還需要一個很長的時間，雖然我身處在中國最繁華的城市里，但是經(jīng)濟的發(fā)達并不一定代表著思想的高度開放。都說上海人開放，其實不是的。老板以前是做北方這一塊的銷偉的，他說其實東北這塊地方的人，比
2、上海更能接受心理咨詢,姑且聽之，以后再求證；第二，我覺得我們還很年輕，不適合做心理咨魂師。都說年輕是資本，但是也要看，在什么地方，年輕才是資本。心理咨詢師，好聽點就是生活的藝術(shù)師，難聽一點就是別人的垃圾桶，精神垃圾。這就需要心理咨詢師本身有很好的消化能力，別的同學(xué)，我不敢說，但是我發(fā)現(xiàn)自己可能還要再經(jīng)歷過磨練才行。在整理心理咨詢個案的時候，才發(fā)現(xiàn)這個世界的黑暗那一面。大千世界，無其不有。有時候吧，有意的,無意的，你就會發(fā)現(xiàn)，這些東西在干擾你的生活.呵呵，還要修煉啊，哎.另外要說的，百分之八十五都是關(guān)于婚姻和感情的，這顯然對于我們來說，做不到這點，因此我們這一輩就失去了最廣
3、大的客源；第三，［2015年應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)見習(xí)生實習(xí)報告范文］還是我們太年輕，來訪者不相信你，他們寧愿與年長的咨詢師溝通。人都是這個樣了，我也是吧。再者，活躍在心理咨詢崗位上的都是我們爺爺奶奶、大叔嬸嬸這一輩的，好像已經(jīng)沒有我們的位置了；第四，我覺得這個市場有點亂，我所了解的咨詢師沒有一個心理咨詢木科出來的，學(xué)什么的都有，什么化學(xué)的，數(shù)學(xué)的，企業(yè)管理的等等，真是莫大的諷刺啊。沒有門檻，沒有標(biāo)準(zhǔn)。這么下去，良莠不齊的咨詢質(zhì)量，終將危害市場的形成。（一?）角色的轉(zhuǎn)變在開始的時候，我還是和平時上學(xué)一樣，沒有意識到自己已經(jīng)走上了社會的崗位。在我的潛意識里，我就是一個學(xué)生。在學(xué)校，
4、喜歡和同學(xué)們聊天，在公司里，自然而然的，和坐我旁邊的咨詢師們聊天了，一個咨詢師一周來一次，所以我認(rèn)識很多的人。在公司liuxue86.com±班其實學(xué)到的東西不是很多，但是我感覺和他們聊天，聽他們講
5、'
6、己的故事和經(jīng)歷，倒是學(xué)到了很多。有一天，老板找我，跟我說，現(xiàn)在你己經(jīng)是一名員工了，工作和聊天不可兼得啊。我一下了就明白了。（三）是老板，都一樣的.兩家公司都相似，都是心理咨詢的，私人開的.第一家公司，一天發(fā)20快,無車貼和飯貼.第二家，開始說的很好，一天30,車貼和飯貼都有.哈哈，還開心了.結(jié)果是，發(fā)實習(xí)津貼的時候,只有一天三十的,不過絕大部分飯是一起吃的，老板付了一部分
7、，田老師付了一部分.自己掏過一兩次.現(xiàn)在體會到，同學(xué)說的，老板都一樣的,不管老板怎么答應(yīng)你，最終要看發(fā)工資的時候.的確啊，還有很多的事情。認(rèn)識了很多的人，交了不少的朋友，明白了很多的事理，學(xué)到了很多的知識，更重要的，摸清了心理咨詢的現(xiàn)狀。這些就是我實習(xí)所得到的。應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)實習(xí)報告【二】我實習(xí)的中隊是長白山大隊的保護區(qū)中隊，中隊編制四卜余人，是一個作風(fēng)優(yōu)良的中隊O此次調(diào)研的主要內(nèi)容是如何心理疏導(dǎo)的過程中體現(xiàn)人文關(guān)懷，由于中隊一半人員是下連三個月的新兵，所以此次調(diào)研的另一個內(nèi)容就放在了新兵“心理學(xué)在基層部隊建設(shè)中所發(fā)揮的作用在逐漸加大，尤其是在黨十七大報告指出，加強和改進
8、思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理輔導(dǎo)。人文關(guān)懷強調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人,如何把人文關(guān)懷貫穿于心理疏導(dǎo)的過程中，及時右?效地幫助官兵消除心理問題，是當(dāng)前帶兵人需要解決的問題。因為人文關(guān)懷也是我們?nèi)宋膶W(xué)院的一大特色，所以對于人文關(guān)懷，我們的感觸要更加深刻一點。在心理疏導(dǎo)中體現(xiàn)人文關(guān)懷，首先要尊重人。在一些基層單位，干部與戰(zhàn)士之間居高臨下的談心，指手畫腳的“交流”還很盛行，使得戰(zhàn)士有話不愿講，不敢講，再加上一些敢不自身缺乏疏導(dǎo)能力，致使他們的心理包袱越來越重，要解決這一問題，就要強化官兵的平等意識，把有心理問題的戰(zhàn)士當(dāng)作自己的戰(zhàn)友和兄弟對待，對他們不歧視，不冷漠，不孤立,做到
9、熱情關(guān)心，真誠開導(dǎo)，讓他們在感受組織的溫暖中化解心理障礙，消除心理疾患。在心理疏導(dǎo)中體現(xiàn)人文關(guān)懷，要保護好官兵的隱私權(quán)，在心理疏導(dǎo)的過程中不私日拆閱他人信件、非法接聽他人電話，甚至采取盤問、誘導(dǎo)、恫嚇等方式，企圖撕破對方的心理防線，掌握對方的心理秘密，這種方法是嚴(yán)重侵犯戰(zhàn)士人格的，是堅決不可取的。所以，帶兵人必須在知法守法的基礎(chǔ)上做好心理疏導(dǎo)工作，讓戰(zhàn)士擁有屬于
10、'
11、己的安全領(lǐng)地，并且在疏導(dǎo)工作中努力做到有理、有情、有節(jié)、有度，不輕易出擊他們的心理隱私，啟發(fā)他們自我緩解心理壓力。在心理疏導(dǎo)的過程中體現(xiàn)人文關(guān)懷，要關(guān)心基層官兵的
